الموضوع: جديدة في الموارد البشرية
رد: جديدة في الموارد البشرية
الزميل العزيز ،،،
بدايتا اتمنى لك التوفيق والنجاح والتطور الدائم في عملك في مجال الموارد البشرية .
فيما يتعلق بالموضوع الذي طرحته أقترح ما يلي :
1. البدء بالإدارة العليا أولأ ، وذلك من خلال أقناع المدير بأهمية العنصر البشري في المؤسسة .
2. أعداد منهجية واضحة ومحددة للالية المتبعة في مؤسستكم للحضور والإنصراف والإجازات والمغادرات واعتمادها من قبل الإدارة العليا .
3. تعميم هذه المنهجية على جميع الموظفين بطرق متعددة ومنها البريد الإلكتروني ، لوحة الإعلانات في المؤسسة وأقترح وبما أن عدد الموظفين قليل فبالإضافة إلى الوسائل السابقة يمكن ان يتم دعوة جميع الموظفين إلى إجتماع لعرض هذه المنهجية أو التعلميات بحضور الإدارة العليا . ( مع ضرورة الإبداع في عرض هذه المنهجية من قبل المسؤول في الموارد البشرية ) .
4. في حالة التعميم بالبريد الإلكتروني يجب أن يتم التعميم من قبل الإدارة العليا لإشعار الموظفين باهمية الموضوع .
5. في البداية يجب مكافاة الموظفين الملتزمين في الدوام الرسمي وذلك لتخفيز الموظفين الأخرين على الإلتزام مثال على ذلك كتاب شكر مع تعميمه ويمكن أستخدام العكس وهو محاسبة الغير ملتزم .
في بداية الأمر ستواجه بعض المعوقات من عدد من الموظفين ولكن عليك المتابعة ثم المتابعة حتى يلتزم الجميع بأنظمة وتعليمات الحضور والإنصراف في المؤسسة .
تمنايتي بالتوفيق وأتمنى أن أكون قد وفقت .
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،
في طريقنا الطويل لتقديم أفضل خدمة لأعضائنا الكرام، يسر فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية أن يعلن لسيادتكم عن انطلاق قناة المنتدى المرئية والمسموعة... (مشاركات: 19)
العالم المعاصر بحاجة الى فلسفة جديدة وتقنية جديدة لادارة الوقت وتنفيذ المهمات
عبد الرحمن تيشوري
شهادة عليا بالادارة
E.M: (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
1- لاشك بان اهم مايمتلكه... (مشاركات: 6)
أنطلاقا من الحرص الشديد لرفع مستوى الرواتب لأفراد الحراسات الأمنية وتهيئة الضروف المناسبة التي تساعد على أستقرار أفراد الحراسات الأمنية حيث كان هذا هو الهاجس الذي أشغل تفكير الشيخ/عبدالهادي ين سالم... (مشاركات: 0)
أكد صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، متانة اقتصاد الإمارات، وقال سموه في حوار لمحطة “سي . إن . إن” الاخبارية بثت مقتطفات منه أمس، وتبثه... (مشاركات: 5)
(مشاركات: 5)
برنامج تدريبي يؤهلك على استيعاب اهمية التسويق للخدمات التدريبية وما هو التوقيت المثالي لاعداد خطة التسويق وما هي مراحل الخطة التسويقية للخدمات التدريبية بداية من مرحلة تحليل السوق التدريبي وحتى مرحلة تصميم الخطة المناسبة للخدمات التي تقدمها
اذا كنت تعمل مدير موارد بشرية او مسئول شئون موظفين في احد الشركات المصرية، فأنت بحاجة للحصول على هذه الدورة التدريبية المكثفة حول احدث تعديل في قانون التأمينات الاجتماعية وقانون العمل وضريبة كسب العمل، حتى تتجنب الوقوع في مشكلات قانونية او غرامات او مخالفات تهدد شركتك
برنامج تدريبي متقدم موجه لمديري وأصحاب المصانع والمنشآت الصناعية، وكذلك مديري الانتاج في المصانع، حيث يدرس المشاركين في هذا البرنامج المتقدم ادارة الانتاج في المصانع، وادارة الجوده وأيضا ادارة الصيانة في المنشآت الصناعية، ويحصل كل متدرب في نهاية الدراسة على ٤ شهادات تدريبية معتمدة من اكاديمية اي بي اس للتدريب، واعتماد اكاديمية كمبريدج البريطانية.
اذا كنت مهتم بالمواصفة الدولية للايزو 45001، أو اذا كنت تعمل في مجال ادارة الجودة ومعني بتطبيق مواصفة الايزو 45001، والى كل مديري ومشرفي ادارة السلامة والصحة المهنية والمسئولين عن تطبيق نظام السلامة في الشركات والمؤسسات، نقدم لكم هذا البرنامج التدريبي المتميز يؤهلك لفهم واستيعاب نظم ادارة السلامة والصحة المهنية الايزو 45001:2018
كورس تدريبي يهدف لتنمية مهارات حساب ضريبة القيمة المضافة على السلع والخدمات وإعداد التسويات السنوية مع بيان الطــرق المختلفة لحساب ضريبة القيمة المضافة واستعراض كافة مواد قانون ضريبة القيمة المضافة