الموضوع: أرقام تعريف الإنترنت تقترب من النفاد
أرقام تعريف الإنترنت تقترب من النفاد
المختصر/ مع نهاية الأسبوع الماضي، أطلت شبكة الإنترنت على عصر جديد، بعد أن أعلنت المجموعة غير الربحية المسؤولة عن توزيع عناوين الشبكة أنها "على وشك النفاذ."
وقال راؤول ايكيبيريا، رئيس مجلس إدارة منظمة توزيع الأرقام: "هذا يوم تاريخي في تاريخ الإنترنت، وهو يوم كنا تنتظره منذ سنوات."
ويبدو أن المجموعة لا تتخوف من أي نتائج سلبية لهذا الأمر، فقد قامت من جانبها بالتحضير لذلك عبر إعداد قائمة جديدة من العناوين التي تحتوي على أرقام لن تنفذ أبدا.
من ناحية أخرى، قال جون كوران، مدير الهيئة الأمريكية لأرقام الإنترنت، إن القائمة القديمة تحتوي على 4.3 مليارات رقم.
وأضاف قائلا: "قد يبدو المليار رقما كبيرا، ولكن حينما نعلم أن عدد سكان الأرض يصل إلى سبعة مليارات شخص، وفي الوقت ذاته، نتحدث عن رقمين أو أكثر لكل شخص، فإن 4.3 مليارات رقم لا يبدو رقما كافيا."
والقائمة الجديدة، الجاهزة منذ عام 1999، تحتوي على عدد من الأرقام الإلكترونية التي لا يمكن للمرء تخيلها، والتي يصل عددها إلى 340 أنديسيليون- وهو رقم يظهر أمامه 36 صفرا.
ويضيف كوران بالقول: "أتمنى أن يكون هذا التغيير الوحيد الذي نجريه في عصر الإنترنت."
ولن يشعر مستخدمو الإنترنت بهذا التغير، فللوصول إلى موقع معين، عليهم استخدام كلمات مثل Arabic.cnn.com، وليس أرقاما.
ولا تقتصر أرقام تعريف الإنترنت على المواقع الإلكترونية، بل إن أي جهاز موصل بالشبكة العنكبوتية يحمل رقما تعريفيا.
وتحمل قائمة الأرقام الجديدة تعريف IPv6، بينما تحمل القائمة القديمة اسم IPv4.
يذكر أن عملية التحول بشكل كامل للقائمة الجديدة قد يستغرق من ستة إلى تسعة أشهر
المصدر: الوكاد
رد: أرقام تعريف الإنترنت تقترب من النفاد
جزاك الله خير
ويعطيك العافيه
التعريفات من أكثر النماذج التي يطلبها الموظفون من ادارة الموارد البشرية
وتلتزم الشركات بتقدم التعريف لمن يرغب من الموظفين وقد يكون هذا التعريف موجها لجهة محددة أو الى من يهمه الأمر
وفقكم الله (مشاركات: 11)
السلام عليكم
أبحث عن معنى دقيق .. لمفهوم التميز التنظيمي
وياليت يكون تعريفا إجرائيا .. للتميز التنظيمي في جامعة أو مؤسسة تربوية
وتقبلوا خالص تحياتي (مشاركات: 0)
ابحث عن عمل كسائق في اي دوله عربيه
في جميع المجالات
حاصل علي رخصه مهنيه
وسيله الاتصال في المرفقات (مشاركات: 0)
السيرة الذاتية
شعيب عبدالله شعيب
رئيس قسم شؤون العاملين باللجنة الشعبية العامة للتعليم والبحث ىالعلمي
مواليد مدينة طرابلس 1972
المؤهل ماجستير ادارة
الخبرة 16 سنة
اللغات التي يجيدها... (مشاركات: 2)
برنامج "مدير الموارد البشرية المعتمد" (CRHM) هو برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تطوير مهارات إدارة الموارد البشرية بشكل استراتيجي وفعال. يركز البرنامج على تزويد المشاركين بالأدوات والمعارف اللازمة لتصميم سياسات مبتكرة، تحسين بيئة العمل، وتحقيق الأهداف التنظيمية. باستخدام منهجية تدمج بين النظرية والتطبيق، يُعد البرنامج خطوة نحو التميز المهني في مجال الموارد البشرية.
كلما كنت قادرا على تحليل المواقف والاشخاص ودراسة المشكلات واكتشاف أسبابها وعلاقاتها كلما كنت قادراً على النجاح في عملك وفي هذه الدورة التدريبية سنؤهلك لاكتساب مهارات الإبداع والتفكير النقدي وحل المشكلات وسيتم تدريبك على استخدام عدد من الأدوات التي تعزز هذه المهارات لديك
أحصل على هذا البرنامج التدريبي الفريد الذي يساعدك ويؤهلك تماما لإعداد دراسات الجدوى الخاصة بالمشروعات الفندقية، بعد دراسة مستفيضة بالنشاطات الفندقية والجوانب المختلفة للمشروع الفندقي
برنامج تدريبي متخصص يوفر فهماً دقيقاً لمتطلبات ISO 55001، مما يساعد في تحسين توافق المؤسسات مع المعايير الدولية وزيادة فرص حصول المؤسسات التي تتبع النظام بنجاح لإتمام مراحل الحصول على شهادة ISO 55001 مما يعزز من سمعتها في السوق ويسهم في زيادة ثقة العملاء.
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة