يجب بحث اسباب هذا الاحباط وهل تغيرت روح الموظف الى ان وصل الى تلك المرحلة ام انه بطبعه غير فعال في بيئة العمل ويفضل في تلك الحالة نقلة الى عمل اخر وفق فرص العمل المتاحة ومن ناحيه اخرى مهما كانت انظمة العمل قاسية لابد ان تحترم وان يتم العمل علي الابتكار في العمل والابداع