الموضوع: بدء أعمال المعرض الوطني الثالث عشر للتوظف في القطاع المصرفي والمالي والحكومي
بدء أعمال المعرض الوطني الثالث عشر للتوظف في القطاع المصرفي والمالي والحكومي
تحت رعاية صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة .. يفتتح بمركز اكسبو الشارقة بعد غد المعرض الوطني الثالث عشر للتوظيف في القطاع المصرفي والمالي والحكومي وتنظمه لجنة تنمية الموارد البشرية في القطاع المصرفي والمالي بمشاركة 72 مؤسسة مصرفية ومالية وأكاديمية وحكومية وجهات أخرى ويستمر ثلاثة ايام .
وقال جمال الجسمي مدير عام معهد الامارات للدراسات المصرفية والمالية ومقرر اعمال اللجنة ان المعرض حظي هذا العام بمشاركة أكبر من المؤسسات المصرفية والمالية والاكاديمية وبزيادة قدرها 23 بالمائة في مساحة المعرض عن العام الماضي .
وأشاد الجسمي بتعاون الجهات المنظمة والمشاركة بالمعرض على جهودها التي تعكس مدى الدور الذي تضطلع به الجهات المنظمة في البحث عن آليات عمل تسهم في تعزيز القطاع المصرفي والمالي والعمل على زيادة اعداد المواطنين العاملين فيه موضحا أن المعرض ينظم بالتعاون مع معهد الامارات للدراسات المصرفية والمالية وغرفة تجارة وصناعة الشارقة ومركز اكسبو الشارقة وهيئة تنمية وبرنامج الامارات لتطوير الكوادر الوطنية ودائرة الموارد البشرية بالشارقة.
وأوضح أن فعاليات المعرض تشمل اطلاق جائزة المرأة المتميزة في القطاع المصرفي والمالي للسنة الأولى والتي استحدثت تكريما للمرأة العاملة في القطاع المصرفي والمالي وتقديرا لدورها وبهدف تحفيز القيادات النسائية المواطنة .. منوها الى أن الجائزة تعد أحد أبرز توصيات اللجنة النسائية الاستشارية في القطاع المصرفي والمالي التي تم اعادة تشكيلها مؤخرا .
ويشهد اليوم الاول لفعاليات المعرض حفل توزيع جائزة تنمية الموارد البشرية في القطاع المصرفي والمالي والتي تمنح بشكل سنوي خلال الحدث وسيتم تسليمها للجهات الفائزة بها تكريما وتقديرا لدعم عملية التوطين وتنمية الموارد البشرية الوطنية .
وسيتم منح جائزة أفضل رئيس تنفيذي للتوطين والتي استحدثت في عام 2007 بهدف تشجيع الرؤساء التنفيذيين على وضع استراتيجيات فاعلة وطموحة للتوطين لدى القطاع المصرفي والمالي .
وقال ان اللجنة قررت بالتعاون مع هيئة تنمية تنظيم ملتقى" "تنمية الموارد البشرية " ضمن فعاليات المعرض وذلك تمشيا مع السياسات والتطلعات للوقوف على الاساليب الملائمة لعملية تنمية الموارد البشرية وبهدف توفير الاستقرار الوظيفي للمواطنين وإتاحة الفرص لهم لتبوء مناصب ادارية عليا ودعم سياسات التوطين في القطاع المصرفي والمالي .
وأكد الجسمي أن معارض التوظف تمثل فرصة مهمة لدعم سياسات التوطين ونقطة التقاء بين مسؤولي التوظيف والمواطنين الباحثين عن العمل وتعتبر من أهم الفعاليات التي تعمل على تفعيل برامج توظيف الكوادر الوطنية.
رد: بدء أعمال المعرض الوطني الثالث عشر للتوظف في القطاع المصرفي والمالي والحكومي
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووور
(مشاركات: 0)
ستة مجموعات:
مجموعة برامج الإدارة والتسويق – مجموعة برامج إدارة وتنمية الموارد البشرية- مجموعة برامج العمليات المصرفية- مجموعة برامج المحاسبة والمراجعة – مجموعة برامج التمويل والاستثمار والمخاطر... (مشاركات: 0)
تعد ظاهره الفساد الإداري والمالي من الظواهر الخطيرة التي تواجه البلدان وعلى الأخص الدول النامية حيث أخذت تنخر في جسم مجتمعاتها بدأت بالأمن وما تبعه من شلل في عملية البناء والتنمية الاقتصادية والتي... (مشاركات: 5)
تتناول هذه الورقة الموضوعات التالية :
مقدّمة عن دور التعليم والتدريب في تنمية أعمال القطاع الخاص في الأردن .
العملية التدريبية في غرفة تجارة عمّان / نموذجاً :
رســـــــالة الغرفــــــة .
نبذة... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي اونلاين موجه بشكل خاص الى تدريب اصحاب الاعمال ومديري الشركات ومسئولي التوظيف وحتى الأفراد، لتدريبهم بشكل متكامل واحترافي على الحلول والآليات المتبعة للعمل عن بُعد، وقد زادت الحاجة لهذا البرنامج التدريبي في الفترة الأخيرة وبالأخص مع انتشار فيروس كورونا الذي أوضح لنا ضرورة جاهزية الشركات والأفراد واستعدادهم للعمل عن بُعد بشكل احترافي، وهو الهدف الاساسي لهذا البرنامج التدريبي المتميز والفريد، تجهز لهذه الأزمة وحضر نفسك لفهم كل ما يخص العمل عن بُعد.
برنامج تدريبي مكثف وموجه خصيصا لشاغلي مناصب الادارة العليا في الشركات والمؤسسات، حيث يقدم لهم المساعدة في فهم مبادئ ادارة المخاطر وتطبيقها في اعمالهم ومشروعاتهم كما أنه يمكنّهم من فهم طبيعة المخاطر وكيفية اعداد خطة لمعالجتها.
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات المالية واتخاذ قرارات التمويل والاستثمار ولمعرفة اتجاهات الاقتصاد والاسواق المالية وتحسين اداء المحافظ المالية وادارة المخاطر
برنامج يتناول موضوع التشريعات والقوانين الرياضية والنظم القانونية للرياضة والحامية الدستوية للحق في الرياضة وهرمية التشريعات الرياضية والتشريعات الرياضية العربية و لوائح النظم الاساسية والجمعيات العمومية وغير العمومية بالمؤسسات الرياضية و تسوية المنازعات والتحكيم فى المجال الرياضى و دراسة مقارنة بين القانون المصرى والفرنسى فى تسوية المنازعات فى المجال الرياضى
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.