فعلا تشكل الدافعية محفزا قويا للنجاح.
خاصة اذا تعلق الامر بالدراسة و التحصيل.
فبدون حافز نبقى خاملين و بدون فعالية.
و به ننطلق نحو النجاح و التميز الذي ينشده كل انسان.
جزاكم لله خيرا على المعلومات القيمة.
فعلا تشكل الدافعية محفزا قويا للنجاح.
خاصة اذا تعلق الامر بالدراسة و التحصيل.
فبدون حافز نبقى خاملين و بدون فعالية.
و به ننطلق نحو النجاح و التميز الذي ينشده كل انسان.
جزاكم لله خيرا على المعلومات القيمة.
أولاً: ضع الاهداف . أهداف اسبوعيى واهداف شهرية واهداف سنوية . استخدام الخرائط والرسوم البيانية والتوضيحية التي توضح مدى تقدمك في تنفيذ الاهداف . اخلق المنافسة الصحية بين الموظفين. اعقد اجتمماعات... (مشاركات: 10)
تعد فرق العمل إحدى أهم وسائل نجاح العملية الإدارية ومن أبرز ملامح الإدارة الناجحة التي تحرص على الإنجاز ، وتحترم التخصص وتسعى الى المزيد من المشاركة بينها وبين أفراد الإدارات الأخرى. وحتى ينجح... (مشاركات: 2)
كيف نُصنّف "المدير العربي" نسبة إلى "المدير الغربي"؟ وهل من فرق جوهري بينهما؟ يرى متخصص أكاديمي في علم الإدارة أنه من الصعب تصنيف المدير العربي مقارنة بالمدير الغربي دون دراسة علمية، وما يقوله... (مشاركات: 8)
رد مع اقتباس