الموضوع: مهام ادارة الشئون الادارية
رد: مهام ادارة الشئون الادارية
ا لمرجو فتح نافدة وأو قسم خاص بالمساهمات والأبحاث التي تهم تدبير الموارد البشرية بالادارة القضائية والمراقبة الادارية والمهنية لهذه الادارة والمؤسسات التابعة لها .
خاصة وأنه سبق لكم عرض موضوع حول المكلف بالسجل التجاري الذي يدخل ضمن اختصاصات الادارة القضائية
فشواهد السجل التجاري وشهادةالسجل العدلي أو سجل السوابق العدلية وشواهد الجنسية والتجيس، وغيرها من الشواهد التي تنجزها المؤسسات القضائية هي من الخدمات ذات الطابع العام والتي يتعين تحديثها وعقلنتهاوتدبيرها بواسطةالوسائل الحديث ومن بينها علم الموارد البشرية
وللاشارة فإن موضوع تدبير الموارد البشرية با لادارة القضائية من المواضيع المسكوت عليها نظرا لطبيتها ولخصوصيتها ،ومع ذلك تبقى من المواضيع التي تدخل ضمن تدبير الموارد البشرية والتي يتعين تخصيص محور خاص بها لمعالجة كافة المواضيع الخاصة بها .
وسأكون شاكرا بقبول أعضاء إدارة المنتدى للموافقة و فتح مجموعة من الأقسام تعنى بالادارة القضائية وبالادارة الصحية و بالادارة التعليمية .........الخ للاستفادة من هذه التخصصات المتنوعة علاوة على ذلك فإن هذه العملية ستساعد على إدكاء الطابع العملي إلى جانب الطابع النظري
وشكرا
السلام عليكم ورحمة الله
مرفق مهام وواجبات الموارد البشرية والشئون الادارية بالمرفق امل ان ينال استحسانكم (مشاركات: 21)
وظائف شئون الموظفين
1. تحديد احتياجات الشركة من الموارد البشرية:
تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية، وإعداد موازنة العمالة.
2. التعيين (التوظيف) ومزاولة... (مشاركات: 44)
ما هو الفرق بين ادارة الموارد البشرية و الشئون الموظفين و الشئون الإدارية ؟؟
وشكراً (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركانه
اريد ان اعرف الفرق بين الموارد البشرية وشئون العامليين او الشئون الادارية
حيث اننى اعمل فى شركة مقاولات وتم انشاء ادارة الموارد البشرية فيها منذ حوالى شهرين
والموظف... (مشاركات: 5)
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.
برنامج تدريبي لاعداد دراسة الجدوى للمشروع يتناول مراحل اعداد دراسة الجدوى ويعتمد على الحالات العملية في تأهيل المشاركين على اعداد دراسات الجدوى في مجالات مختلفة
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.
إذا كان كل ما تحتاجه هو التحدث باللغة الانجليزية في العمل فقط، فإليك الحل السحري الذي يحررك من الارتباط بدورة تدريبية تحتاج إلى وقت طويل أنت لا تملكه؛ إنه كورس البيزنس انجلش الموجه لرجال الأعمال والمديرين والموظفين، وكل من يرغب في تحسين مهارة التحدث باللغة الإنجليزية في العمل، في مدة قصيرة.
برنامج تدريبي متخصص يتناول ادارة علاقات العملاء وفوائدها والتسويق الجماهيري والفئوي والشخصي والتسويق بالعلاقات وأساسات التعامل مع العملاء ومراحل تنفيذ CRM داخل الشركة