المرجو فتح نافدة وأو قسم خاص بالمساهمات والأبحاث التي تهم تدبير الموارد البشرية بالادارة القضائية والمراقبة الادارية والمهنية بالمؤسسات القضائية خاصة وأنه سبق لكم عرض موضوعحول المكلف بالسجل التجاري
وشكرا
المرجو فتح نافدة وأو قسم خاص بالمساهمات والأبحاث التي تهم تدبير الموارد البشرية بالادارة القضائية والمراقبة الادارية والمهنية بالمؤسسات القضائية خاصة وأنه سبق لكم عرض موضوعحول المكلف بالسجل التجاري
وشكرا
ا لمرجو فتح نافدة وأو قسم خاص بالمساهمات والأبحاث التي تهم تدبير الموارد البشرية بالادارة القضائية والمراقبة الادارية والمهنية لهذه الادارة والمؤسسات التابعة لها .
خاصة وأنه سبق لكم عرض موضوع حول المكلف بالسجل التجاري الذي يدخل ضمن اختصاصات الادارة القضائية
فشواهد السجل التجاري وشهادةالسجل العدلي أو سجل السوابق العدلية وشواهد الجنسية والتجيس، وغيرها من الشواهد التي تنجزها المؤسسات القضائية هي من الخدمات ذات الطابع العام والتي يتعين تحديثها وعقلنتهاوتدبيرها بواسطةالوسائل الحديث ومن بينها علم الموارد البشرية
وللاشارة فإن موضوع تدبير الموارد البشرية با لادارة القضائية من المواضيع المسكوت عليها نظرا لطبيتها ولخصوصيتها ،ومع ذلك تبقى من المواضيع التي تدخل ضمن تدبير الموارد البشرية والتي يتعين تخصيص محور خاص بها لمعالجة كافة المواضيع الخاصة بها .
وسأكون شاكرا بقبول أعضاء إدارة المنتدى للموافقة و فتح مجموعة من الأقسام تعنى بالادارة القضائية وبالادارة الصحية و بالادارة التعليمية .........الخ للاستفادة من هذه التخصصات المتنوعة علاوة على ذلك فإن هذه العملية ستساعد على إدكاء الطابع العملي إلى جانب الطابع النظري
وشكرا
السلام عليكم ورحمة الله مرفق مهام وواجبات الموارد البشرية والشئون الادارية بالمرفق امل ان ينال استحسانكم (مشاركات: 21)
وظائف شئون الموظفين 1. تحديد احتياجات الشركة من الموارد البشرية: تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية، وإعداد موازنة العمالة. 2. التعيين (التوظيف) ومزاولة... (مشاركات: 44)
ما هو الفرق بين ادارة الموارد البشرية و الشئون الموظفين و الشئون الإدارية ؟؟ وشكراً (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركانه اريد ان اعرف الفرق بين الموارد البشرية وشئون العامليين او الشئون الادارية حيث اننى اعمل فى شركة مقاولات وتم انشاء ادارة الموارد البشرية فيها منذ حوالى شهرين والموظف... (مشاركات: 5)
دورة الاسعافات الاولية من الدورات الهامة التي يجب عليك الالتحاق بها أيًا كان عمرك وأيًا كان عملك، فمعرفتك بمبادئ الإسعافات الأولية الأساسية ليس هاما فقط على المستوى الشخصي، بل قد تكون السبب في انقاذ حياة شخص آخر، وستدفعك للتصرف بشكل سليم وبثبات انفعالي في المواقف والحوادث والإصابات المفاجئة، والتي تحدث بين الحين والآخر وتحتاج منك الى حكمة في التصرف ما قد يكون سببا في انقاذك او انقاذ الآخرين.
كورس تدريبي متخصص يهدف الى تدريبك على استخدام اهم برامج الكمبيوتر مثل برنامج الوورد MS Word وبرنامج الاكسيل MS Excel وتطبيقات الانترنت في مجال ادارة الموارد البشرية
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي يتناول أهمية النقل العام المستدام في التخطيط الحضري وأنماط النقل العام واستراتيجيات تطوير شبكات النقل العام المستدامة وتأثيراته على البيئة وجودة الحياة الحضرية وتطبيق معايير النقل العام المستدام.