[marq]
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
[/marq]
نامل تحميل الملف المرفق لانة عرض تقديمي رائع
[marq]
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
[/marq]
نامل تحميل الملف المرفق لانة عرض تقديمي رائع
يسلموووووووووووووووووو ....
تم التحميل بنجاح
هو فعلا لا يعمل
نرجو الافادة ضرورى
لانى من اشد المعجبين بكل ما يتعلق بالموارد البشرية
مشكورين جداً على هذه المجهودات الجبارة ونفعنا الله واياكم بهذه المعلومات القيمة
أقدمية
شكرا على العرض الجميل وبارك الله فيك
شكرا على العرض يا ريت عرض اخر في نفس الموضوع وهو رائع كثيرا
مستشار
الملف لم يفتح باللغة العربية
ارجو الافادة ولكم الشكر
مبادر
لك الشكر اجزله يا ابو محمود
عرض رائع و هو حافز في حد ذاته لتوليد الافكار المتجاوبة و المواكبة للحياة اليوم
فلك كل الشكر و نرجو منك المزيد
مستشار
الى الامام شكرا جزيلا على العرض
اشكرك اخي الفاضل .
تحياتي وتقديري لك.
مبادر
بارك الله فيك على المعلومات
مبدع
شكرا لك مجهود رائع و نتمنى المزيد
جزاكككككككككككككككككككككك ككككككككككككككككككككككككك ككككككككككككككككككككككككك ككككككككككككككككككككككككك ككككككككككككككككككككككككك ككككككككككككككككككككككككك كككككككالله خير
مبدع
عرض رائع وجهد مشكور جعل الله ذلك في ميزان حسناتك
تحت التمرين
شكرا جزيلا راااائع. الله يعطيك العافية
بجد عرض تقديمى ممتاز ومزيد من الابداع
شكرا ......عرض تقديمي جيد ومفيد
HRM Supervisor
شكرا أخ "أبو محمود" على هذا المجهود
تحياتي
مبادر
بارك الله فيك وجزاك الله خيرا
مبادر
جزاك الله خيراً على هذا الجهد المقدر من جانبنا .. لك التحايا الخالصة والشكر .
تحت التمرين
It`s very nice and useful presentation , really we have to follow most of the rules of the nature .
Thanks .
مشكوووووووووووووووووووووو وووووووووووووووووووووووور
بارك الله جهودكم .......................
عرض رائع ... شكر الله سعيكم ... وجعله في ميزان حسناتكم .
مافهمت من العرض شيء....ليتك تخليه بالعربية
!!!!
العرض التقديمي المرفق من العروض المتميزة التي تشرح ادارة الموارد البشرية يحتوى على مادة قيمة تبدأ من تعريف الادارة الى تعريف ادارة الموارد البشربة واهداف ادارة الموارد البشرية وتحديات الموارد... (مشاركات: 460)
تعددت المصطلحات التي استعملت للدلالة على هذه العملية، وذلك بكونها نظام تقييم الكفاءات او نظام تقارير الكفاءات ، أو نظام تقرير أداء العاملين؛ قد انعكس في تباين عدة مفاهيم لهذه العملية: فهناك من... (مشاركات: 25)
السلام عليكم ورحمة الله تعالي وبركاته أهدي لكم ملخص لأحد أفضل الكتب في تنمية القدرات الشخصية في إدارة الوقت وقوة الإنجاز :) (مشاركات: 57)
الهندرة أحد المفاهيم الادارية التي تعني هندسة العمليات الادارية ولمزيد من المعلومات قم بتنزيل المرفق التالي الذي يتناول : مفهوم الهندرة نظرية الهندرة رراد الهندرة عناصر الهندرة محاور... (مشاركات: 16)
العرض التقديمي المرفق يقدم لك كافة المعلومات التي تحتاجها للتعرف على البورصة مثل : ما هي البورصة وما علاقتها بالاقتصاد وما هي مؤشرات سوق المال وكيف يتم جذب الاشخاص للتعامل في البورصة ....الخ ... (مشاركات: 2)
اذا كنت تعمل مدير موارد بشرية او مسئول شئون موظفين في احد الشركات المصرية، فأنت بحاجة للحصول على هذه الدورة التدريبية المكثفة حول احدث تعديل في قانون التأمينات الاجتماعية وقانون العمل 2025 وضريبة كسب العمل، حتى تتجنب الوقوع في مشكلات قانونية او غرامات او مخالفات تهدد شركتك.
اول شهادة تدريبية باللغة العربية في مجال انجاز عملية التحول الرقمي في شركتك حيث يسلط هذا الدبلوم التدريبي الضوء على استراتيجية التحول الرقمي والفوائد التي تحققها الشركات من هذا التحول والاستراتيجية الادارية في التحول الرقمي والمراحل الاستراتيجية للتحول الرقمي وتطبيقات التحول الرقمي مثل الشمول المالي والأمن السيبراني وتكنولوجيا بلوك تشين والحوسبة السحابة والبيانات الضخمة وانترنت الاشياء وتقنيات الواقع الافتراضي والذكاء الاصطناعي
تهدف هذه الدورة إلى إعداد المتدربين للحصول على شهادة Certified Ethical Hacker - CEH الإصدار 13 من خلال تغطية الموضوعات الرئيسية المطلوبة للامتحان. يشتمل المنهج على المعرفة النظرية، التمارين العملية، وأمثلة من الحياة الواقعية لضمان التعلم الشامل.
برنامج تدريبي يتناول موضوع اعداد عضو مجلس الادارة الفعال وذلك بهدف تدريب المشاركين على موضوعات حوكمة الشركات Corporate Governance والتخطيط الاستراتيجي Strategic Planning واساسيات التمويل للمديرين Finance for Directors وتقييم وادارة المخاطر Risk Assessment
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما (الحزام الاصفر) CSSYB - كما يسلط الضور على موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما ولين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
رد مع اقتباس
