الموضوع: لا لعيد الأم والاحتفال به في مصر هذا العام .. بقلم د. داليا الشيمي
لا لعيد الأم والاحتفال به في مصر هذا العام .. بقلم د. داليا الشيمي
أرجو ممن يستطيعون إستيعاب الفكرة وتقبلها أن يقوموا على نشرها حتى لا يقع (إعلامنا) العظيم في (نكبة) جديدة من نكباته المتتالية والتي أرى من خلال عملي تورطه في الكثير منها خلال الفترة القصيرة الماضية .
وما أطلبه وبوضوح هو عدم الإحتفال بــ (عيد الأم) هذا العام من خلال الأعمال الدرامية والغنائية، وذلك لعدة أسباب يأخذ منها كل شخص ما يرى لنصل إلى وضوح الفكرة والأهم العمل عليها :
1- من المفترض أن مصرنا في حالة (حداد) على شباب (زي الفل) من كل فئة زهقت أرواحهم خلال الفترة الماضية وهو ما لا يتناسب معه إحتفالات من الأساس.
2- أن هؤلاء الشباب والرجال والشابات لهم (أمهات) يجب أن نحترم مشاعرهم، فلا نضغط على جرحهم خاصةً أنه لم (يبرد) بعد.
3- كفانا (تقليد) و(تغريب) في كل شئ، حتى في مناسبتنا التي نحتفل بها، فتكون مناسبات لأحداث عالمية، نقع نحن فيها (عالة) على العالم فنحتفل معه، ونحن أصل (الحضارات) وبالتالي من غير المعقول أن يكون لدينا (أمهات رائعات) مثل أمهات شباب الثورة ورجال الدفاع المدني وكل من سقط خلال ثورة التغيير ولا (نأخذ يوم من هذه الأيام ليكون عيد الأم المصري) فربما فرضناه على العالم كما سبق وفرض هو علينا كل الأعياد الدولية التي نحتفل بها ..
وإقتراحي : بعد أن نوقف الإحتفال بعيد الأم في 21 مارس مراعاةً لشعور أعظم أمهات في مصر ... أن نحدد – طبقاً للأوراق الرسمية – أكثر أيام الثورة التي وقع فيها ضحايا، ونعتبر هذا اليوم هو (يوم عيد الأم المصرية) التي أنجبت هؤلاء الذين دفعوا دماءهم.
وفي هذا الإقتراح عدة مزايا أتمنى من الله أن نحسب لها ومنها :
1- تقدير حقيقي لا ينسى لهؤلاء الأمهات وزهورهم.
2- رفع حالة الإنتماء للوطن من خلال أن تكون كل (مناسباته) مرتبطة بالأحداث الجليلة فيه.
3- الخروج التدريجي حتى من التابعية في (المشاعر) من خلال الإحتفال بمناسبات ليس لدينا مدلول عليها سوى أن (الغرب) حددها.
والإعتراض الأول : هناك من سيعترض ويقول .. كنا نريد الإحتفال بامهات الشهداء فماذا نفعل؟؟
نحتفل بهم بأن نذهب لبيوتهم ، ودون (بروباجندا) إعلامية مدفوعة لصالح هذا الفريق أو ذاك، لنقول : قمنا بعمل كذا لأمهات الشهداء يوم عيد الأم ، إن كانت هذه هي نيتنا (فقط)
الإعتراض الثاني : كيف يتم تغطية اليوم إعلامياً حتى يأتي العام القادم ونبدأ في يوم عيد الأم المصري؟؟
مفيش مانع أن يكون اليوم (ديني) بين كل القنوات، تحية لأهالي الشهداء، فننقل عبر الشاشات (إن كان الأمر لا غنى عنه وإن كنت لا أرى ضرورة لأن نضع أي شئ على الإعلام ) ننقل مثلاً بعض أيات القرآن ، أو ترانيم إنجيلية أو غير ذلك.
لكن لا أعتقد أن هناك داعٍ من الإحتفال بشئ كنا نحتفل به ونحن (عالة) ونظل نحتفل به ونحن في (مقدمة العالم) ويسعى البعض لتدريس ما تم لدينا .. ولا إيه
رحمة الله على كل روح فُقدت في مصرنا وعزاءنا أنها لأجل مصرنا.
ملحوظة هامة (كتبت هذه الفقرة بعد نشر المقال على صفحتي على الفيس بوك) :
أرسلت لي صديقة فاضلة - من واحدة من دولنا العربية - أن الفكرة عظيمة أن نلغي عيد الأم هذا العام ولكن للابد، وتذكرني بألا (أسن) في الإسلام سنة سيئة بأن أُشجع على (عيد) يعتبر بدعة بإعتبار أعيادنا هما عيد الفطر وعيد الأضحى ..
وأود أولاً شكرها على النصيحة .. لكني أود توضيح أنني على مستوايا الشخصي لا أحتفل بأي عيد غير العيدين وذلك منذ أن علمني أحد الرجال الصالحين وإقتنعت بما يقول، لكني هنا أتحدث عن (عيد) متعارف عليه في الدولة ويتم الإحتفال به فعلاً وكل ما طلبته هو أن يتم وضع معنى له بدلاً من الإكتفاء بفكرة الأستاذ على أمين صاحب تحديد اليوم بناء على رسالة وصلته من أم زارته - فيما بعد - تشكو عدم بر أولادها.
أرجو أن يكون الفرق واضح بين (إبتداع) أمر أنا أساساً لا أحتفل به ، وبين تعديل يوم يتم الإحتفال به في الدولة بكل طبيعي.
المصدر:
https://www.3ain3alabokra.com/article-622.html
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
بدايةً .. أقر بأنني أتعهد لنفسي دائماً ألا أنال من أشخاص، أياً كان الوضع، وهي حالة من التأديب الذاتي التي أجاهد نفسي فيها، فلا أرى أن – حتى – العلم يبيح للشخص أن يتحدث عن شخص أخر (بصفته الشخصية)... (مشاركات: 0)
البشر .. خُلق البشر وبينهم عدة سنن ، من أهمها على الإطلاق سنة الإختلاف، فقد أوجد الله عز وجل الإختلاف بين البشر في كل الجوانب ليتكاملوا معًا تحقيقًا لإستمرارية الحياة وعمار الأرض.
وكي تعي كلامي... (مشاركات: 1)
بما أن المجتمع كله وحده واحدة فما يصيب جزء منه من المؤكد أنه يؤثر على باقي الأجزاء، فعلى الرغم من أن الصحافة ووسائل الإعلام تنقل لنا ما يحدث في المجتمع من مشكلات وفساد ينقله البعض برؤية محايدة وينقله... (مشاركات: 0)
لا تخلو حياة كل منا من العيش فيها لفترة في كل مرحلة من مراحل حياته، وهي أيضاً لا تميز بين فئة وأخرى أو مستوى وأخر، من حيث الإستسلام لها لبعض الوقت بالرغم من إختلافنا في مضمومنها وقدر الإستغراق فيها.... (مشاركات: 0)
جاءتني العديد من الأسئلة من عدد من الصحفيين العاملين في المجال الإعلامي في اليومين السابقين حول قضية إزدياد حالات الإنتحار في الشارع المصري عما كانت عليه سابقاً، مدللين على ذلك بالحالات التي نُشر... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي لاعداد دراسة الجدوى للمشروع يتناول مراحل اعداد دراسة الجدوى ويعتمد على الحالات العملية في تأهيل المشاركين على اعداد دراسات الجدوى في مجالات مختلفة
هذا البرنامج التدريبي المتميز مصمم خصيصا للسادة اصحاب مكاتب المحاسبة والمراجعة، والعاملين في هذه المكاتب، حيث يؤهلك هذا البرنامج التدريبي على تعلم كيفية تسجيل حسابات المكتب من عملاء ومصروفات وانشطة خدمية للشركات وتسجيل حسابات العملاء باسلوب الكتروني وباستخدام اشهر البرامج المحاسبية كالإكسيل والكويك بوكس والبيتش تري.
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمبادئ الاساسية لآداب المراسم والتشريفات والبروتوكول والاتيكيت والتدريب على التعامل مع المواقف المختلفة للإلمام بقواعد المجاملات وكيفية التعامل مع كبار الشخصيات
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.