النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: قصة الأخوة الثلاثة

#1
الصورة الرمزية رانيا رونى
رانيا رونى غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تعليم اللغة العربية للناطقين بغيرها
المشاركات
1,525

قصة الأخوة الثلاثة

.
يحكى انه

كان لرجل حكيم ثلاثه من الأبناء.

...الأكبر وكان اسمه المال فقد كان قويا بظاهره مغرور ومتكبر

والأوسط اسمه العلم كان صبوراً هادئاً,ولكنه كان كثير الاسئله.

وأصغرهم كان اسمها الكرامه كانت حساسه نسبه لكثره دلال والدها وخوفهُ عليها

✿-----✿---✿-----✿

وبعد وفاة والدهم وقف المال قائلا:لماذا لا نذهب ونرى حياتنا خارجاً

قالت الكرامه:ولكن!!!!!!

قاطعهاالعلم:فعلاً أنها فكره رائعة,ونتقابل هنا بعد عشره سنين ولنستفيد من تجاربنا.

وكلما كانت تريد ان تتكلم الكرامه اسكتوها اخوانها

وتفرق الأخوه كلن في طريق ، ومرت الأيام,تبعتها الشهور والأعوام,ومرت العشر سنين وحان موعد اللقاء

✿-----✿---✿-----✿

واجتمع المال والعلم في بيت والدهما في أنتظار أختهم الصغرى وبدؤوا بالحديث ربما تأتي اختهم

فوقف المال متباهياً قائلاً:لقد زرت البنوك وبيوت الأغنياء ورسمت البسمه على شفاه الفقير والمحروم,واحياناً كنت السبب في مشاكل بين الأخوه,واستفدت كثيراً من جولتي.

بعدها قال العلم:وانا كذلك يا أخي فلقد زرت الجامعات والمدارس وبيوت..طلبه العلم وعلمت الشعوب كيف تقدر مكانها وكيف تفكر وتستفيد من وقتها.

وجلسا طويلاً في أنتظار أختهم فظنوا انها ربما كانت قد سبقتهم ألى بيت والدها

✿-----✿---✿-----✿

وصعدوا غرفتها ليتأكدوا لكنهم وجدوا ورقه قديمه كانت قد كتبت من فتره طويله وكانت بخط أختهم الصغرى.

تقول فيها:

أخواني الأعزاء كنت أريد أن اقول لكم منذ أن أقترحتكم هذه الفكره هذا الكلام

ولكن اصراركم ومقاطعتكن لي منعتني..

فأنا اسمي الكرامه وأذا ذهبت الكرامه فأنها لا تعود !!

••

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
مدير موارد بشرية
المشاركات
1,647

رد: قصة الأخوة الثلاثة

حكمة رائعه ، بارك الله فيك

إقرأ أيضا...
قصة الشيوخ الثلاثة

قصة الشيوخ الثلاثة ************** خرجت إمرأه من منزلها فرأت ثلاثة شيوخ لهم لحى بيضاء طويلة وكانوا جالسين في فناء منزلها.. لم تعرفهم .. وقالت لا أظنني اعرفكم ولكن لابد أنكم جوعى ! أرجوكم... (مشاركات: 6)


الوزراء الثلاثة

الوزراء الثلاثة. . . قصه جميله و رائعة في يوم من الأيام ... (مشاركات: 0)


من يجتاز (( الفلاتر الثلاثة )) ؟؟؟!

في أحد الأيام صادف سقراط أحد معارفه الذي جرى إليه وقال له بتلهف:"سقراط،أتعلم ما سمعت عن أحد طلابك؟" "انتظر لحظة" رد عليه سقراط"قبل أن تخبرني أود منك أن تجتاز امتحان صغير يدعى امتحان الفلاتر... (مشاركات: 4)


أذكر نفسى وإياكم بصيام الثلاثة البيض

أذكر نفسى وإياكم بصيام الثلاثة البيض حَدَّثَنَا عُبَيْدُ اللَّهِ عَنْ زَيْدِ بْنِ أَبِي أُنَيْسَةَ عَنْ أَبِي إِسْحَقَ عَنْ جَرِيرِ بْنِ عَبْدِ اللَّهِ عَنْ النَّبِيِّ صَلَّى اللَّهُ عَلَيْهِ... (مشاركات: 1)


ما هي القواعد الثلاثة لادارة فعالة للوقت؟

ما هي القواعد الثلاثة لادارة فعالة للوقت ؟ أولا : لا تضع اهدافاً مستحيلة لا تنشغل بأعمال أكثر مما يجب. لا تحاول أن تعمل طوال الوقت أو أن تحمل نفسك ما لا تطيق.استغل الوقت لتصنع النجاح لا الفشل. كن... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس الرعاية الرياضية وتصميم برامج الرعاية الرياضية

صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


دبلومة إعداد أخصائي مبيعات متميز

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل العاملين في مجال المبيعات أو الافراد الراغبين في دخول هذا المجال المتميز. يتناول هذا البرنامج فنون البيع واساليب البيع وكيفية جذب العملاء وما هي الكلمات التي يستخدمها البائع المحترف في عرض المنتج والتواصل مع العملاء. وكذلك كيف يتعامل مع اعتراضات العملاء بالاضافة الى موضوعات اخرى كثيرة.


Mini MBA في ريادة الأعمال

برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.


دورة التميز في إدارة الرعاية الصحية

تم تصميم الدورة التدريبية "التميز في إدارة الرعاية الصحية" خصيصًا لأولئك الذين يسعون إلى إنشاء رؤية وخطط عمل لمؤسستهم من أجل أعمال مستقبلية أفضل في مجال الرعاية الصحية والحفاظ عليها في مأمن من أي مخاطر محتملة في المستقبل


أحدث الملفات والنماذج