النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: هلا تعلمنا من سيدنا عمر

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الصومال
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4,826

هلا تعلمنا من سيدنا عمر

هى عقيدة آمن بها عمر بن الخطاب عندما بدأت خزائن الدولة الإسلامية تمتلئ من ثروات البلاد التى فتحتها الجيوش الإسلامية، وخاف عمر أن يؤدى ذلك إلى فتنة المسلمين بها فتشغلهم عن نشر الرسالة فكان أشد حرصاً عليها واعتبر أن لكل مسلم مهما كانت درجته ومكانته له الحق فيها، "ويقسم بالله ثلاثاً ويقول والذى نفسى بيده ما من أحد إلا له فى هذا المال حق " ويقرر أن يكون لكل مواطن فى الدولة حق أدنى للمعيشة وحدد هذا الحق بعد أن قام بتجربة عملية عما يكفى الفرد من غذاء ثم يقرر لكل طفل نصيب من بيت المال يبدأ بعد فطامه، ويزداد نصيبه كلما تزايد عمره حتى الأيتام لن يهملهم بل كان يعط لمن يتولى تربية اليتيم 100 درهم، علاوة على نفقات رضاعتهم، وهكذا طبق عمر ما نسميه اليوم " التكافل الاجتماعى " ـ والذى ضاع فى عهد الرئيس المخلوع ـ ويتشدد عمر مع من يحوز أرضاً دون أن يستثمرها أما لعجز موارده أو رغبة فى استثمارها، ولم يتقاعس فى استرداد جزء من الأرض من بلال مؤذن الرسول عليه الصلاة والسلام، فقد كان الرسول قد وهبها له وعندما تقترض "هند بنت عتبة" قرضاً من بيت المال لتتاجر فيه وينصحها أبو سفيان بالتلكؤ فى رد هذا القرض لبيت المال لم يتردد فى حبس أبى سفيان ويستمر فى حبسه حتى ترد هند دينها.
وتوجهت إليه أبنته حفصة زوجة الرسول الكريم بالنيابة عن زوجاته لتطلب منه أن يبسط عليهم العيش عنفها ويقول لها "يا حفصة بنت عمر نصحت قومك وغششت أباك إن حق أهلى فى نفسى ومالى أما فى دينى وأمانتى فلا"، ويطلب منه ابنه عبد الله أن يقلل من التقشف الذى فرض عليه حتى أن أبنه أصيب بالهزال، فيحسم عمر الأمر ويقول له إن تلك مسئوليته وليست مسئولية بيت مال المسلمين.

وذات مرة كان يخطب بالناس فقال يا أيها الناس اسمعوا وأطيعوا فقال له أعرابى لا سمع لك ولا طاعة فقال له لماذا يا رجل فقال إنك غير عادل وزعت علينا ثوب من القماش ووزعت عليك أثنين، فقال عمر إننى طويل القامة وأخذت نصيب أبنى من القماش لأصنع ثوب طويل والعام القادم سأعطى ابنى نصيبى ليصنع هو ثوبا طويلا فقال الأعرابى الآن السمع لك والطاعة. رحم الله رسولنا الكريم والصحابة الأجلاء الذين نأخذهم فى ديننا كأسماء فقط ولا نفعل بمبادئهم وتعاليمهم، ولا ننسى قول رسولنا الكريم صلى الله عليه وسلم "إنما أهلك من قبلكم أنه إذا سرق فيهم الشريف تركوه وإذا سرق فيهم الضعيف أقاموا عليه الحد والله لو أن فاطمة بنت محمد سرقت لقطع محمد يدها".

مقال كتبه الأخ مصطفى خاطر في جريدة اليوم السابع

#2
الصورة الرمزية dragon79
dragon79 غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
منسق العلاقات الحكوميه
المشاركات
534

رد: هلا تعلمنا من سيدنا عمر

جزاك الله كل الخير أخي الكريم أبو عبد العزيز , رحم الله الخلفاء الراشدين , حكموا فعدلوا

اللهم أرزقنا حكماً عادلاَ يوحد أمتنا تحت راية لا اله إلا الله محمداً رسول الله

إقرأ أيضا...
طول سيدنا آدم ( بالصور )

(((منقول))) خياطة ثوب بطول أبينا آدم: فكرة وإعداد وتصميم وتنفيذ الشاب السعودي / حمدان بن عوده البحيري المسعودي . من قرية البدع بمنطقة تبوك، ساعده في الخياطة 4 من الخياطين . ويقول الشاب... (مشاركات: 6)


عيــــد الأضحى سنة سيدنا ابراهيم الخليل

بسم الله، والحمد لله، والصلاة والسلام على رسول الله ومن والاه، وبعد.. فتقبَّل الله منَّا ومنكم، وكل عام وأنتم بخير، وكل عام وأنتم إلى الله أقرب، وعن معاصيه أبعد.. فها هو عيد الأضحى يُسرع الخُطى... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج إدارة استدامة الأعمال

برنامج يتناول موضوعات الاستدامة وأهميتها ومنظور سلسلة القيمة واستراتيجية الاستدامة والتخطيط لها وإشراك أصحاب المصلحة ونظم إدارة الاستدامة المتكاملة وأطر عمل تقارير الاستدامة وإدارة دورة حياة المنتج ومناهج إدارة الاستدامة وإدارة الاستدامة الاجتماعية


دبلوم جودة إدارة أمن المعلومات - ISO/IEC27001:2022

برنامج تدريبي يشرح متطلبات الأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد توقعات اصحاب المصلحة من حيث أمن المعلومات في الشركة وفهم نظام التوثيق لأيزو ISO 27001:2022 وكيفية تحديد المخاطر التي تُهدّد معلومات الشركة وتنفيذ جميع الضوابط وطرق معالجة المخاطر الأخرى وإجراء تحسين مستمر لجعل نظام إدارة أمن المعلومات بأكمله يعمل بشكل أفضل


دورة تدريب المدربين TOT

دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل (نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.


برنامج الضريبة على دخل الأشخاص الطبيعيين من المرتبات وما في حكمها

برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.


دبلوم المراقبة الداخلية وعلاقاتها بأنشطة المراجعة الداخلية والحوكمة

برنامج تدريبي يتناول الرقابة الداخلية وعلاقتها بالمراجعة الداخلية وحوكمة الشركات وادارة المخاطر يشرح كيفية القيام بالمراجعة الداخلية للشركة وتمكين المتدربين من تقديم الاستشارات التي تساعد المديرين في اتخاذ قرارات رشيدة في ضوء نتائج المراجعة الداخلية.


أحدث الملفات والنماذج