النتائج 1 إلى 6 من 6

الموضوع: كيف يتم ظبط الموظفين في ساعات الوام

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
54

كيف يتم ظبط الموظفين في ساعات الوام

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة وبعد،،،،،،،

اخواني ماهي الطريقة المثلى لظبط دوام الموظفين ، مثلا في الشركة التي اعمل بها هناك 70% من الموظفين لا ينظبطون في دوامهم وكثيرين في غيابهم بمعنى مثلا موظف لديه ابنه مريضه يتعمد الخروج وقت العمل واخر مثلا سيارته متعطله يتعمد الخروج في وقت العمل واخر يريد مراجعة دائرة حكومية واخر يريد بنك واخر شركة اتصالات واخر شركة الكهرباء والخ .........
اريد طريقه عادله من ناحية الموظف وكذلك من ناحية الشركة ولكم جزيل الشركة

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
42

رد: كيف يتم ظبط الموظفين في ساعات الوام

في هذه الحالة اتوقع افضل طريقة هي مطالبته بمجموع عدد ساعات عمل اسبوعية كيفما يشاء وكيفما يريد الا ان ساعات العمل المحققة هي التي ستحسب له وخلافها فهو مخصوم مع وضع حد اعلى للساعات الغير المحققة لعمل انذار وخصم

#3
الصورة الرمزية ططططط
ططططط غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مملكة البحرين
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
45

رد: كيف يتم ظبط الموظفين في ساعات الوام

السلام عليكم
افضل طرق ضبط الموظفين هي ما ياتي:
اولا: اختيار سليم لمن توظف حيث يقلل من الاختيار العشوائي غير القائم على تطبيق خطوات الاختيار ةالتعيين
ثانيا: وضع ضوابط ولوائح تتضمن ضبط دوام الساعات التي يقضيها الموظف شهريا بالاضافة الى سجل حركة الموظف
ثاثا: جهاز الكتروني لتسجيل الحضور والانصراف وحساب دقيق للخصم من الساعات التي لا يحض فيها الموظف في ساعات الدوام وبنسب متصاعدة
رابعا: تاشير اسباب الغباب او الاعتذارات المتكررة في نظام تقييم الاداء للموظفين

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مدير إداري
المشاركات
216

رد: كيف يتم ظبط الموظفين في ساعات الوام

بعد التحية
الموضوع بشكل عام شائك .. والذي يحكمه بشكل عام اللوائح والسياسات والقوانين لكل شركة
وبشكل خاص يعتمد الموضوع على اتجاهين
الاتجاه الاول : العمل بالاهداف .. ( وهذا الموضوع ضعيف جدا عندنا في الدول العربية والافريقية ) .
والاتجاه الثاني : المحاسبة الدقيقة لكل موظف عن طريق نظام حضور وانصراف نظام الالي واستحداث نموذج
اذن مغادرة يتم التوقيع عليه من قبل مسؤول القسم والشؤون الادارية وتتم المحاسبة مع نهاية كل شهر
حيث يكون محدد في النموذج يخصم أو لا يخصم الاذن ، ويجب ان يكون هناك مرونه في الموضوع
وذلك بالتنسيق بين رؤساء الاقسام والشؤون الادارية وتكون مراعاة ايضاً للنواحي الاجتماعية والانسانية
ويكون هناك جانت اساسي في تقييم الاداء للحضور والانصراف ، بحيث يؤثر ذلك على الاجراءات التي تمنحها
الشركة للموظف من زيادات وبدلات ومنح ......... الخ ، واخيرا تكون لوحة اعلانات على مدخل الشركة يوضع بها
الاشخاص او الموظفين الملتزمون بالدوام ، بحيث تمنحهم الشركة مكافاة أو خطابات شكر ......... الخ .

اتمنى ان يكون الرأي فعال وتستفيد منه .......... وبالتوفيع .

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
107

رد: كيف يتم ظبط الموظفين في ساعات الوام

أولاً بالنسبة لضبط الموظفين في الدوام الرسمي يمكن عمل التالي :
1- تركيب جهاز البصمة الإلكتروني للتوقيع حسب البصمة ورقم الموظف بالمؤسسة .
2- حث الموظفين على ضرورة الإلتزام بالدوام الرسمي من خلال التعاميم الرسمية وكذلك من خلال الإجتماعات .
3- محاسبة مدراء الإدارات لكل موظف ييخرج بدون إذن رسمي أة مجرد للخروج دون عذر مقبول .
4- عمل نموذج إذن خروج للتوقيع عليه قبل المغادرة .
5- من تزيد مدة خروجه عن الحد المتفق علية مع الإدارة يوجه له إنذار كتابي .
6- عمل قوائم شهرية بالدوام لعدد حالات الخروج وحالات الغياب وحالات عدم التوقيع ومحاسبة مديري الإدارت للحالات المتكررة لخروج أو غياب الموظفين .
7- دراسة اسباب الغياب والخروج والتمارض والإجازات المرضية ومعرفة الدوافع والأسباب ، لأنه يمكن تعود الأسباب لسوء ممارسة الإدارة من المدير .
8- عمل نموذج شهري للأداء يوقع علية الموظف بالتكليف الذي سوف ينفذه ومن ثم يحاسب عليه شهرياً .

#6
الصورة الرمزية القوى العاملة
القوى العاملة غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سلطنة عمان
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: كيف يتم ظبط الموظفين في ساعات الوام

وين المواضيع ما تظهر عندي.. الرجاء اصلاح العطل؟

إقرأ أيضا...
برنامج حساب ساعات التأخير

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته السادة اعضاء المنتدى الكرام وصلنا الطلب التالي من العضوة آهة وصمت السلام عليكم ورحمة الله وبركاتهاولاً :اشكر لك اهتمامك وجهدك بتحويل العمل الى الكتروني بتسهيل... (مشاركات: 77)


نموذج يدوي ..نموذج لضبط حركة خروج ودخول الموظفين خلال ساعات الدوام / مهمة عمل

حيث يقوم الموظف في حالة خروجه في اوقات العمل بتسجيل اسمه وزمن الخروج والهدف من الخروج والجهة التي هو متجه اليها وزمن العودة ، بحيث يتم ضبط حركة الموظفين من الذهاب بحجة العمل وقضاء امورهم الشخصية ... (مشاركات: 24)


تطبيق نظام ساعات الحضور والانصراف فى المنظمات لضبط مواعيد الموظفين فى العمل

يسعدنى ان اتقدم لخدمة جميع المهتمين بأنظمة الحضور والانصراف تابع موظفي شركتك من أي مكان في العالم ، أول نظام يعمل من خلال الإنترنت ، حضور وانصراف . لأصحاب الشركات و المؤسسات .. يمكنك إدارة... (مشاركات: 1)


لا تنام أكثر من 9 ساعات...

قد يستغرب البعض عند قراءة عنوان هذا المقال , فالنوم له عند الانسان اهمية خاصة لا يمكنه الاستغناء عنه ابدا. ويرى البعض انه كلما نام اكثر كلما شعر بالراحة اكثر فهذا فهم خاطئ يتبادر الى اذهان كثير من... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم ادارة التغذية في المستشفيات

شهادة دبلوم تدريبي تخصصي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة وتنظيم خدمات التغذية بالمستشفيات والمنشآت الصحية، وتعريف المشارك بأهمية إدارة التغذية، وطريقة التخطيط والتنظيم والتقييم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية.


دورة مؤشرات ومقاييس الأداء لإدارة الموارد البشرية - HR KPIs

يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء


جلسات إرشاد الآباء وتربية الابناء تربية صحيحة

تهتم هذه الجلسات بتأهيل الاباء والامهات والمربين تأهيلا علمياً على التربية الصحيحة للابناء. وذلك من خلال تقديم وعرض الطرق والمفاهيم العلمية والمواقف التربوية.


دبلوم المحاسب المالي المحترف - PFA - دراسة اونلاين

برنامج يتناول موضوعات لتأهيل المتدربين من الناحية المحاسبية والتدريب العملي على القيد الدفتري واستعراض جميع أشكال الدفاتر كذلك الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل Excel واخيرا ورشة العمل التطبيقية في المحاسبة


دبلوم تخطيط وادارة برامج السياحة الرياضية

برنامج تدريبي يتناول موضوع السياحة الرياضية وأنماطها وعوامل الجذب السياحي في مجال الرياضة وخطط واستراتيجيات بناء برامج السياحة الرياضية و ادارة الاحداث الرياضية والضيافة وادارة المخاطر والازمات فى مجال السياحة الرياضية


أحدث الملفات والنماذج