الموضوع: هام جدا لمن سبق وأن حصل على وظيفة مدير موارد بشرية
هام جدا لمن سبق وأن حصل على وظيفة مدير موارد بشرية
الإخوة الأعضاء
أتتني - بفضل الله تعالى - فرصة وظيفية " مدير موارد بشرية " في إحدى الشركات الكبيرة وتضم 2000 موظف
ومن خلال أعضاء هذا المنتدى الراقي
بودي أن اطلع على تجارب وآراء الأشخاص الذين سبق وأن انتقل لوظيفة مدير موارد بشرية في منشأة أخرى أو حصل على ترقية مدير موارد بشرية في نفس المنشأة التي يعمل بها
ولأنها تجربتي الأولى فإنني بحاجة ماسة لمن له تجربة بأن يعطيني نصائحه عن أهم الإجراءات أو التوجهات التي يجب علي الأخذ بها في الفترة الأولى من بداية عملي ... نصائح تعليمات
إخواني ... لا تبخلوا علي ولو بنصيحة واحدة
وشكراً
.
رد: هام جدا لمن سبق وأن حصل على وظيفة مدير موارد بشرية
بدايه
الف مبروك علي الوظيفه الجديده ويارب يوفقك فيها ان شاء الله
المهم اول خطوه تعملها انك تعقد اجتماع مع اللادارات التابعه لك( شئون العاملين -الشئون الادارية( اي المرؤسين
ثم تبدأ بطلب عمل اقتراحات يودون اضافتها علي العمل في ظل مهامك الجديه وتكتب ثم تناقش
الاهم من ذلك ان تحاول ان تتعرف علي مشاكل الادارة وتعاملاتها مع الادارات الاخري والموظفين وماه ي طرق حلها والحل لا يأتي من يوم وليلة بل بالصبر و المناقشه
في حاله وجود اي مشاكل متعلقه مع الموظفين ان تب>ا بدراستها
احذر الشكاوي الكيدية من الموظفين حيث انه من المتعارف عليه او السائد ان ادارة الموارد البشرية مكروه من الادارات الاخري لاسباب تافهه او قد تكون هامه لعدم التقليل ولذلك يراعي الدقه في بحث الشكاوي وتوصيل دور الموارد البشرية الحقيقي لهؤلا ء الموظفين
- ممكن البدء كما قلنا ببحث مشاكل الادارة الخاصه بك اولا ان وجدت ثم العمل علي حلها3
وفقك الله لما يحب ويرضي
رد: هام جدا لمن سبق وأن حصل على وظيفة مدير موارد بشرية
الله يبارك فيك الاخ علي
واشكرك جزيل الشكر على ما قدمته من نصائح
وان شاء الله سوف اعمل بها وربنا يسهل
رد: هام جدا لمن سبق وأن حصل على وظيفة مدير موارد بشرية
توكل على الله هذي فرصة رائعة
وبرأيي الا تتخذ أي من القرارات الهامة في اول شهر لك لحد ما تتضح لك الشركة وكيف تُدار
وكمان احذر من المتزلفين، سيحاول كثير من الفاشلين او المنافقين بالتزلف والتقرب إليك
واتمنى لك التوفيق
رد: هام جدا لمن سبق وأن حصل على وظيفة مدير موارد بشرية
أخي العزيز أبو عقيل ،،،
تحية طيبة وبعد ،،،
أولا : لاأعرف ماكان يتوجب علي أن أهنئك على هذا المسؤولية الملقاة على عاتقك أم اشفق عليك وعلى كل حال نسأل الله ان يوفقك الى طريق الجادة والصواب في أدائك لمهام وظيفتك .
ثانيا : أثني على ماتقدم به الاخ / علي منصور من نصائح وأزيد على ذلك بأن تعمل على إعداد الخطط اللازمة لانجاز الاعمال المتعلقة بمهام الوظيفة وأفضل أن تكون تلك الخطط ربع سنوية ونصيحة المختصرة لك هي أن تكون علميا في أتخاذ القرارات وأن تعتمد في كل ذلك على ( التخطيط - التنسيق - التوجيه - الرقابة ، والتي أفضل أن تكون ذاتية لعدة أعتبارات لايسعني المقام لذكرها ) .
ثالثا : أنا على أتم الاستعداد لتقديم النصح والمشورة متى طلبت مني ذلك أنطلاقا من أن الله في عون العبد مادام العبد في عون أخيه .
التعديل الأخير تم بواسطة الطاهر الزناتي ; 18/4/2011 الساعة 10:28
سبب آخر: خطأ املائي ولغوي
رد: هام جدا لمن سبق وأن حصل على وظيفة مدير موارد بشرية
شكرا ووفقكم الله
وللامام دائما
رد: هام جدا لمن سبق وأن حصل على وظيفة مدير موارد بشرية
استاذى الكريم الف مبروك
اسال الله ان يديم فضله عليك ورحمته وفضله عليك
أولا: نصيحتى تقوى الله رأيت الذنوب تذيل النعم وخيرا للمسلم تركها
ثانيا : عليك بمراقبة الله فى عملك "جف القلم بما أن لاقى وفرغ من القضاء لاتخاف العباد فى الله بل خاف الله فى خلقه
ثالثا : قال رسول الله _ص_ اللهم من ولى من أمر المسلمين شئيا فرفق بهم فارفق به ومن شق عليهم فشق عليه"
رابعــــا: أستاذى عليك بالتنظيم
كل الشكر والاعتزار
رد: هام جدا لمن سبق وأن حصل على وظيفة مدير موارد بشرية
2000 موظف .......كان الله في عونك يا أخي ....... الأمانة ثقيلة و ليست بالأمر الهين..... لكنك لم توضح لنا منصيك السابق و سنوات خبرتك في المجال و طبيعة الشركة ..... ؟ كنا سنفيدك أكثر .........
Human Resources Management
Certificate
HRMC
FromCAME
Center Of Accounting and Managerial Expertise (مشاركات: 1)
يعلن مركز تطوير الذات استقباله لموظفة موارد بشرية
بالشروط التالية:خريجة ادارة اعمال
الاستخدام الجيد لبرنامج microsoft office +windows movie maker
القدرة العالية على التعامل مع العملاء
... (مشاركات: 1)
اناموظف بوظيفة مسئول شئون ادارية
اريد وظيفة مسئول موارد بشرية او مسئول شئون عاملين بالقاهرة ومرفق السيرة الذاتية
علما باننى متزوج واعول (مشاركات: 1)
ابحث عن عمل في احدى الدول العربيه او مصر في وظيفة مدير موارد بشرية. لدى خبره 16 عام. ويمكنيي تقديم استشارات في الموارد البشرية بعض الوقت او كل الوقت. (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
لدي خبرة 9 سنوات في مجال شئون العاملين والشئون الادارية
وفي التعامل مع الجهات الحكومية ( مكتب العمل \ الصحة \ التامينات الاجتماعية )
الاجور والاستحقاقات
ايميلي... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي عملي يعزز من قدرات القادة والمديرين في إدارة الفرق والتحول الرقمي بفعالية، عبر تطوير المهارات القيادية الرقمية وتمكينهم من قيادة التغيير في بيئات العمل الحديثة.
برنامج تدريبي متخصص يتناول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوة العاملة و تخطيط اكتساب المواهب وعلاقته بالعلاقات العامة والعلامة التجارية لصاحب العمل
اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2025، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2025 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR
دورة تدريبية تم اعدادها لشرح مكافحة العدوى في الرعاية الصحية وفقاً لمعايير سباهي، حيث يتم تسليط الضوء على معايير سباهي الخاصة بمكافحة العدوى ومتطلبات تطبيقها في المستشفيات ومؤسسات الرعاية الصحية يساعد المتدربين في بناء استجابة فعالة تجاه المخاطر مثل العدوى ويوحد الاجراءات والممارسات بين مختلف فئات العاملين بما يضمن الالتزام بالمعايير الوظنية والدولية.
كورس تدريبي يعلمك محاسبة تكاليف المطاعم والكافيهات فبعد انتهاء الدراسة في هذا البرنامج سيمكنك اعداد دورة تكلفة المواد بدءًا من الشراء وحتى الجرد وحساب تكلفة الوجبة الواحدة بدقة بما فيها من مواد وأيدي عاملة وتكاليف غير مباشرة والطرق العملية لحساب وزن الخامات بعد الفاقد والزيادة و طرق تسعير الوجبات بطريقة علمية تضمن الربحية والتنافسية