الموضوع: تحذير قوي للمدراء ( مواضيع في الادارة )
تحذير قوي للمدراء ( مواضيع في الادارة )
عزيزي المدير ............... إحذر !!!
عفواَ عزيزي المدير ........ !!
إن شكواك من تدهور أداء مرؤوسيك ... قد لا يعكس إلا ... تدهور أدائك أنت كمدير ... لذلك تأكد أولاً ... من انك على الطريق الصحيح الذي يقودك إلى التميز الإداري .
لذا يجب عليك بالتالي :
الفعالية ... الكفاءة ... التميز
الفعالية هي : -
أن تنجز العمل الصحيح ... ولكن ما هو الذي يجب إن تنجزه كمدير ؟
ü إدارة العمل .. تحقيق الأهداف ( عمل روتيني ) .
ü تنمية مرؤوسيك .. لتحسين تحقيق الأهداف ولتمكينك من التفويض الجذري
( عمل تكتيكي ) .
ü التطوير والتجديد والابتكار ... سواء عن طريق أداء العمل أو تنمية مرؤوسيك .
الكفاءة هي : -
أن تنجز عمل ما ... بالشكل الصحيح .
ما المقصود بالشكل الصحيح ؟
ü الجودة المطلوبة .
ü أقل الموارد ( التكاليف ) .
التميز هو : -
التميز= الفعالية×الكفاءة
Basic Advice About Planning Your Research (مشاركات: 3)
بعدما اجبرتها وزارة الصحة الامريكية على وضع السعرات الحرارية على المنتجات الغذائية والوجبات السريعة .....وايضا توضيح المواد الضارة الموجودة في مأكولاتهم المقدمة للزبائن..
شف... (مشاركات: 4)
أصدرت شركة شل مؤخراً إنذاراً بعد ثلاثة حوادث تسببت فيها أجهزة
الحالة الأولى: تم وضع جهاز الهاتف النقال على الغطاء الخلفي للسيارة خلال التزود بالوقود، وقد تسببت النيران الناتجة عن رنين الهاتف في... (مشاركات: 4)
تحذير لكال من يبيع موبيل انتبه فأصحاب النفوس الضعيفة كثيرون حمانا الله منهم ومن شرورهم ينقلون ويسترجعون كل ملفات حتى ولو تم حذفها من الموبيل انتبه مهندس عبدالسلام QA MANAGER (مشاركات: 4)
برنامج تدريبي متخصص وفريد يؤهلك لمعرفة أنواع الاحجار الكريمة وقياساتها وكيفية تقييم الاحجار الكريمة ومصادر الاحجار الكريمة ويعرفك بالطرق والأدوات المستخدمة في قياسها وتحديد قيمتها
برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب
كلما كنت قادرا على تحليل المواقف والاشخاص ودراسة المشكلات واكتشاف أسبابها وعلاقاتها كلما كنت قادراً على النجاح في عملك وفي هذه الدورة التدريبية سنؤهلك لاكتساب مهارات الإبداع والتفكير النقدي وحل المشكلات وسيتم تدريبك على استخدام عدد من الأدوات التي تعزز هذه المهارات لديك
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard