النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: تأمـــــــــــلات في طبيعة البشــر !!!

#1
الصورة الرمزية dragon79
dragon79 غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
منسق العلاقات الحكوميه
المشاركات
534

تأمـــــــــــلات في طبيعة البشــر !!!

تأملات



:

يقول علي ابن أبي طالب : لو أٌحلت نساءالعالم لرجل إلا امرأة واحدة، لاشتهى تلك الواحدة !!


تلك سمةالرجال.


*-*-*-*-*-*


عندما تتهم المرأة زوجها بأن " ذوقه رديء " تنسي أن اختياره لها وليدهذا "الذوق الرديء" !!


تلك هي سمة النساء.


*-*-*-*-*-*


هي .. لا تنسي أبداً ذلك الرجل الذي تقدم ليتزوجها يوماً ما.


أما هو ... فلاينسي أبداً تلك المرأة التي رفضته.


هذا هوالتقدير.


*-*-*-*-*-*




عندما يٌعجب الرجل بالمرأة يتخيلها عارية، أما المرأة عندما تٌعجب برجل،فإنها تتخيله في أبهي زينته!!



تلك سمات البشر[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]




*-*-*-*-*-*



عندما يتصل بك أحدهم "لأمرهام جداً" فالأرجح أن الأمر هام بالنسبة له.


تلك هي الأنانية.


*-*-*-*-*-*


عندما ينبطح أحدهم على الرصيف مجاهراً بساقه المبتورة ويطلب الصدقة،فإنه في الحقيقة يشتكى خالقه لعباده، ويطلب منهم تعويضه، بينما الخالق قد ابتلاهوعوضه برفع منزلته في الآخرة، فيجاهر بالبلاء ويحجب الجائزة.


ذلك هوالجحود.


*-*-*-*-*-*


تصر زوجتي على شراء الأسماك الطازجة، ولا تقبل أبداً شراء الأسماك المجمدة، وتنظفها وتحفظها بالفريزر، وتقدمها لنا بعد أسابيع، وتدعوني في كل مرة للاستمتاع "بالسمك الطازج"..


تلك هي الحكمة


*-*-*-*-*-*


سأل أحدهم شيخاً وقوراً: لماذا لم تتزوج حتى الآن؟


قال: كنت أبحث عنالمرأة المناسبة طوال أربعين عاماً .. وأخيراً وجدتها.


سأله: ولما لم تتزوجها؟


قال: اكتشفت أنها لا تزال هي الأخرى تبحث عن الرجل المناسب.


تلك هي النسبية.


*-*-*-*-*-*


طلبت ممثلة شابة جميلة من عالم حفريات أفريقي أن يتزوجها لينجبا طفلاًفي جمال أمه وذكاء أبيه فيكون أعجوبة الدهر، فرفض خوفاً من أن يرزقا بطفل في ذكاءأمه وجمال أبيه فيصير أضحوكة الدهر.


هذا هوالإدراك.








--
التعديل الأخير تم بواسطة dragon79 ; 24/3/2011 الساعة 06:12

إقرأ أيضا...
طبيعة وسمات العمل الإداري

البشر أو الأفراد هم جوهر وأساس العمل الإداري، فالعمل الإداري مضمونه هو الوصول إلى الهدف من خلال الأفراد. أما العمل الفني أو التخصص فهو الإنجاز عندما يرتبط بمسئولية فرد واحد عن عمل ما أو نتيجة... (مشاركات: 0)


مهارات إدراة المشروع / المهارات الإدارية / المفاهيم اﻷساسية فى الإدارة/ طبيعة وسمات العمل الإداري

الفني والتخصصي : البشر أو الأفراد هم جوهر وأساس العمل الإداري، فالعمل الإداري مضمونه هو الوصول إلى الهدف من خلال الأفراد . أما العمل الفني أو التخصص فهو الإنجاز عندما يرتبط بمسئولية فرد واحد عن... (مشاركات: 0)


طبيعة الوحدات الاقتصادية الحكومية الإنتاجية وأهم خصائصها .

طبيعة الوحدات الاقتصادية الحكومية الإنتاجية وأهم خصائصها . تمثل الوحدات الاقتصادية الحكومية الإنتاجية النشاط الذي تدخل الدولة فيه السوق لاسباب نابعة أما من أيديولوجيتها ، أو لاسباب تتعلق بابتعاد... (مشاركات: 0)


طبيعة إدارة و تنمية الموارد البشرية و الغرض منها

هدا عرض تقديمي لطبيعة إدارة و تنمية الموارد البشرية و الغرض منها اعتقد انه مفيد وتوجد به تمثيلات بيانية توضيحية تساهم في رسم الصورة الدهنية لمفهوم هدا المجال لن اطيل عليكم (للامانة منقول) على هدا... (مشاركات: 2)


طبيعة عملية تحليل المشكلات في إطار عملية اتخاذ القرارات

عملية اتخاذ القرارات تعتبر عملية إدارية مركبة من حيث أنها تأخذ في الاعتبار بيئة اتخاذ القرار وكذلك التنبؤ بالمعوقات والمشكلات التي قد تحد من فعالية القرار الإداري . لذا يجب على متخذي القرار الأخذ في... (مشاركات: 3)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج المحاسبة السحابية باستخدام برنامج كويك بوك

برنامج تدريبي متخصص في الحوسبة السحابية يتناول ما هى المحاسبة / الحوسبة السحابية والمزايا والتهديدات من استخدامات الحوسبة السحابية ونظرة عامه على كويك بوكس أون لاين QuickBooks Online وفتح حساب جديد على كويك بوكس اون لاين وإضافة المستخدمين ومجالات إستخدام كويك بوكس أون لاين واصدارت


دورة تأهيل مسئولي التدريب في الشركات

تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.


برنامج نظام إدارة الجودة بالمؤسسات التعليمية ISO 21001:2018

برنامج يتناول موضوع نظام ادارة الجودة بالمؤسسات التعليمية ISO 21001: 2018 يؤهل المتدربين المشاركين لتحديد المتطلبات المتعلقة بالقيادة والتخطيط والدعم والعمليات وفق المعيار المحدّث والالمام بالمفاهيم الأساسية لطريقة التفكير القائمة على دراسة المخاطر وكذلك منهجية العمليات التعليمية


برنامج تنمية المهارات السلوكية والقيادية المتقدمة للمديرين

برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل


دبلوم تميز الأداء المؤسسي - نموذج التميز الأوروبي EFQM 2025

اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2025، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2025 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR


أحدث الملفات والنماذج