كيفية حساب مكافأة ترك الخدمة فى النظام السعودى
بابا كوستا عامل راتبه 2000 ريال تم تعينه فى12/7/1990 وعاد من اجازته السنوية فى 15/12/2003م وترك العمل فى30/9/2006 وله اجر اضافى95ساعة فى فى شهر سمبتمبر2006م
المطلوب
احسب مايلى
1.الجر الاساسى/الاجر الاضافى/بدل الاجازة السنوية/مكافاة ترك الخدمة/ اجمالى المستحق للعامل
اعجبني السؤال وللاجابة عليه
يرجى تحديد الاجر الاساسي
كم عدد ساعات العمل اليومية وكم يوم بالاسبوع
كم عدد ايام الاجازة السنوية للعامل هل هي سنوية ام كل سنتين ام ثلاث
وشكرا
للاجابة على السئوال
اذا انتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل ان يدفع مكافأة عن مدة خدمة العامل و تحسب على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى واجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية وذلك على الأجر الأخير .
أما اذا انتهت العلاقة بسبب استقالة العامل يتم حساب المكافأة حسب التالي:-
1- اقل من سنتين من الخدمة المتواصلة لايستحق مكافأة نهاية الخدمة .
2- أكثر من سنتين ولايزيد عن خمسة سنوات يستحق ثلث المكافأة.
3-أكثر من خمسة سنوات واقل من عشر سنوات يستحق ثلثيها
4-اذا بلغت مدة خدمة العامل عشر سنوات فأكثر فإنه يستحق المكافأة كاملة.
وفي كل الحالات يدفع ما تبقي من رصيد اجازاته حسب الأجر الأساسي.
تحياتي وشكراً
أقدمية
مكافأة 27الف ريال سعودى
عمل اضافي 1583ريال (95) ساعة ×2
الاجمالي 28583ريال علي اساس ان الاجر 2000 ريال ثابت طوال فترة العمل
سلام ياشباب ومشكورين على المشاركة ونتمنى ان تعم الفائدة
تم انهاء عقد العمل من قبل رب العمل وتحسب الساعة الاضافيةبواقع الساعة بساعة ونصف وعدد ساعات اليوم 8ساعات الرجاء حل المسألة بالتفصيل والخطوات حتى نستفيد وتعم الفائدة
تحت التمرين
مكافأة نهاية الخدمة = 27,428 ريال
الأجر = 2000 ريال
العمل الإضافي = 1187 ريال
بدل الإجازة = 5583 ريال
الإجمالي = 36198 ريال
نفعنا ونفعكم الله تعالى بالعلم إن شاء الله
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة واسعد الله صباحكم بكل خير انا اخوكم ابوياسر مدير اداري باحدى الشركات اسأل اهل الاختصاص عن التالي :ـ هل يسمح نظام العمل والعمال بالسعودية ان اصرف المكافاءة عند... (مشاركات: 9)
ارجو من الاخوة الافاضل توضيح قواعد حساب مكافأة نهاية الخدمة للعامل حسب القانون القطرى حسب الحالات الاتية : 1- فى حالة استقالة العامل قبل إنتهاء عقدة 2- فى حالة الإستغناء عن العامل قبل انتهاء فترة... (مشاركات: 12)
السادة المشاهدين الكرام إليكم نموذج مبدئي إكسل لحساب مكافأة نهاية الخدمة مع العلم أن الخانات المطلوب تعبئتها هي فقط الراتب و بداية العمل و نهايته و اتباع التعليقات ( COMMENT ) للخلايا لتعبئة نتائج... (مشاركات: 44)
السادة الافاضل اريد ترك الشركة التى اعمل بها منذ 5 سنوات ف هل هناك مكافأه تؤخذ من الشركة عند اخر تركها ؟ و ما هى طريقة حسابها (مشاركات: 14)
المقدمــة الحمد لله ، والصلاة والسلم على سيدنا محمد وعلى آله وصحبه وبعد ، فإن من القضايا المعاصرة التي لها مساس بتطبيق أحكام الزكاة في مجال أوعية الوجوب ( جمع الزكاة ) مكافأة نهاية الخدمة والراتب (... (مشاركات: 0)
يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.
جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.
برنامج تدريبي متخصص يساعدك على فهم كيفية تصميم الأنظمة الأمنية مثل بوابات التحكم وبطاقات الدخول وأنظمة مراقبة الفيديو والمراقبة الذكية وأنظمة كشف التسلل والتنبيه ومستشعرات الأمان والبوابات الأمنية.
دبلومة إعداد أخصائي التخاطب تم تصميمها لتزويدك بالمهارات والخبرات العملية التطبيقية التي تساعدك للبدء في مجال التخاطب، حيث نقوم بمساعدتك على تعلم كيفية التعامل مع الأطفال الذين يواجهون أمراض الصوت وأمراض الكلام واللغة، والتعامل مع الضعف السمعي والاصابات الدماغية ومتلازمة داون والتوحد وغيرها من الحالات الخاصة التي تحتاج الى معاملة خاصة.
اذا كنت تريد التخصص في مجال السكرتارية الطبية، فإن حصولك على هذا الدبلوم التدريبي امر حتمي، حيث يهدف الى تأهيلك الى شغل أي وظيفة في مجال السكرتارية الطبية وهو التخصص الذي يتم العمل من خلاله في المؤسسات الطبية او في المستشفيات او مراكز الاشعة وفي العيادات الخاصة، حيث يقوم القائم على هذه الوظيفة بالقيام بالمهام الادارية والتنظيمية والتعامل مع الملفات والسجلات الطبية.
رد مع اقتباس