في المرفقات ستجد ملف يوضح بالتفصيل
قانون العمل السعودي الجديد
في المرفقات ستجد ملف يوضح بالتفصيل
قانون العمل السعودي الجديد
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
شكرا جزيلا
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
مع تمنياتي لكم بالتوفيق والنجاح
فارجو المعذره على اسلوب المشاركه منى الغير ولكن هذا لايقلل من عظيم شكري وتقديري لمجهوداتكم الرائعه في هذا الموقع ولكم التوفيقالدائم
شكرا على الافادة و بارك الله فيك
[السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
موضوعاتكم شيقه تجبر الانسان على المشاركه ولكن احيانا مشاغلنا تشغلنا
وفقكم الله[/quote] ارد التحمل الملف
[]السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
موضوعاتكم شيقه تجبر الانسان على المشاركه ولكن احيانا مشاغلنا تشغلنا
وفقكم الله[/quote]
معلي منه
تحميل الملف
جزاك الله خير الجزاء وأكثر من أمثالك
بارك الله فيكم جميعا ياإخواني على مجهوداتكم الرائعة
مشكوووووووووووووووووووووو ووووور
ممتاااااااااااااااااااااا اااااااااااااااااز
من زمااااااااااااااااااااااا ااااااااااان أدوره
لكم جزيل الشكر سلفاااااااااااااااااااااا ااااااااااا
لكن هل فيه تعديلات عن القانون القديم ولمصلحة من العامل أم أرباب العمل
عظيم شكري وتقديري لمجهوداتكم الارائعه
شكرا لكل من يقدم جهدا مميزا
السلام عليكم ورحمة الله انا عضو جديد
تشرفت بحضراتكم
شكرا لكل من يقدم جهدا مميزا
شكرا لكم مرة اخرى والشكر الاكبر بعد التحميل
الموضوع حلو وانشاء الله اتطلع الى
اكثر من كذا
بحثت عنه كثيرا بشكل موجز وكم انا سعيد بما قدمت كما اود مزيدا من المشاركة
لابد ان يكون هناك اختصارات لهذه المواد مبسطة ومقننه
يعطيك العافيه علي مجهودك ..
يعطيك العافيه علي مجهودك والف شكر لك يالغالي
السادة الأفاضل المسئولون عن هذا المنتدى لكم جزيل الشكر والأحترام والتقدير على ماتقدمونة
وأرجو أن أجد عندكم الرد على أستفسار لدى وهو
1- ما حكم قانون العمل السعودى بشأن رفض المدير أعطاء الموظف الذى يرئسة تعويضا عن أيام العطلات الأسبوعية (أيام الجمعة) بالرغم من تكليف الموظف من قبل مديرة بالقيام بالعمل لحاجة العمل لذلك.؟
2- هل يجوز لصاحب العمل أو المدير أن يرفض تعويض الموظف عن أيام الراحات الأسبوعية؟
3- هل بحق لصاحب العمل أن يحدد طريقة تعويض الموظف لأيام الرحات الأسبوعية بالمال أو بأضافتها لآجازاتة؟
4- هل يزال يستحق الموظف تعويضا عن أيام الراحات الأسبوعية إذا كانت من ضمن رحلة عمل خارج البلاد؟
أرجو الرد إذا تكرمتم مدعما برقم المادة ونصها إذا أمكن ذلك للأستناد أليها عند الحاجة
ملحوظة: المطلوب هو حكم قانون العمل بالمملكة العربية السعودية
جازاكم الله خيرا بإذن الله
اليكم قانون العمل المصري الجديد المستخرج عام 2006 بكامل بنوده على هيئة ملف كتاب الكتروني ولن تحتاج الى برنامج اضافي لفتحة الملف في المرفقات (مشاركات: 174)
نظام العمل والعمال السعودي الجديد أم القرى السنة 82 العدد : 4068 الجمعة 25 رمضان 1426هـ الموافق 28 أكتوبر 2005 م نظام العمل صدر المرسوم الملكي رقم م/51 وتاريخ 23/8/1426هـ بالموافقة على قرار... (مشاركات: 28)
أكد وزير الشؤون الاجتماعية والعمل المستشار بدر الدويلة أن الكويت ترتبط بمنظمة العمل الدولية منذ 1961 وساهمت منذ انضمامها بكثير من الانجازات التي حققت اثراء في التشريعات العمالية ورفع مستوى وظروف... (مشاركات: 5)
المستقبل للاستشارات الإدارية والتدريب 3486 KHALEDNASSEF@THEFUTURETAC.COM (مشاركات: 1)
دورة نظام العمل السعودي الجديد بـــــــجــــــــدة تاريخ الانعقاد: جدة: 21 / 3 / 1431 هــ الموافق: 7 / 3 / 2010 م المدرب والمستشار د.... (مشاركات: 0)
تعلم كيفية برمجة عقلنا على التفكير الإيجابي، وطرح الأفكار السلبية التي تؤخر تحقيق أهدافنا وطموحاتنا .. ومعرفة أنفسنا بعمق ومعرفة الآخرين والنجاح في التواصل مع أنفسنا والآخرين لنحقق النجاح والإبداع والتغيير إلى الأفضل.
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.
برنامج تدريبي يشرح الجهود والتدابير المتبعة لضمان أمان وحماية النظم والتطبيقات التي تعتمد على التقنيات الذكاء الاصطناعي يتناول تهديدات الامن السيبراني للذكاء الاصطناعي وتحليل الثغرات والضعف واستراتيجيات الدفاع الأمني و تقنيات الحماية والتشفير.
برنامج يتناول موضوع الاقتصاد الاسلامي ومبادئه وفقه المعاملات وأحكام العقود والعمل المصرفي الاسلامي والخدمات المصرفية الاسلامية ويناقش موضوعات هامة متصلة بالصيرفة الاسلامية مثل الرقابة المالية والشرعية والمركزية وأخلاقيات العمل المصرفي الاسلامي ومكافحة غسل الأموال وكشف التزوير والتزييف المصرفي.
كورس تدريبي مخصص للعاملين في قسم الاستيوارد بالمطاعم والفنادق او الراغبين في العمل بهذا المجال، ويعد قسم الاستيوارد من اهم الاقسام في مجال الضيافة الذي يشمل المطاعم والفنادق، ويؤهل البرنامج المشاركين فيه على فهم المهام والمسئوليات الخاصة بالعاملين في قسم الاستيوارد، وكيفية تصميم وتخطيط منطقة الاستيوارد، والتعرف على الادوات والمعدات والتجهيزات الخاصة بالمطبخ والخدمة، والتعرف على معايير واجراءات النظافة والتطهير الفعالة، كذلك التعرف على انواع وطرق التنظيف والتطهير ومعايير اختيار المواد الكيميائية ومكافحة الآفات والحشرات والتخلص من القمامة.