تحت التمرين
السلام عليكم
لا اعلم اذا كنت فى المكان المناسب
فيه عندي طلب اذا كان بالامكان التفضل علي بالمساعده
تم تعييني و بحمد من الله مديرة لدائرة التنسيق و المتابعه و لانها دائرة حديثه ... اتمنى مساعدتي ببعض النصح و الارشاد لتفعيل المكتب و مهامه بالطريقه الصحيحة و اكون شاكره لكم
تحياتي
مبدع
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اختى الكريمة
اولا : انت فى المكان المناسب
ثانيا: معرفه المهام الموكلة اليكم وهل هناك برنامج موضوع مسبقا بخصوص التقيم والمتابعة
فاذا كان هناك برنامج موضوع من قبل المؤسسة يجب متابعة انشطة العمل بكل المستويات وفق المستندات المعدة لذلك (بصورة يومية + اسبوعية + شهرية+ربع سنوية+ سنوية ) ومعرفة الانحرفات فى مو شرات الاداء وكتابة التقاريرالخاصة بذلك لكى يتثنى لمتخذ القرار الوقوف على الامر(سلبا ام ايجابا ) بحيث تعتبر المستندات قوائم لرصد الانشطة بحيث تظهر موشرات الاداء بشكل اوضح من خلال مدخلات ومخرجات العمل بحيث تسهل عملية التقيم بصورة اوضح وعلية يمكن متابعة العمل اول باول والمحافظة على ادء العمل بصورة مستمرة وثابتة ومتزايدة وتلافى التناقص فى وتيرة الاداء بشكل عام
ثالثا : اذا لم يكن لديكم نظام للتقيم و المتابعة عليك البدء بوضع تصوراو مقترح لتصميم نظام لتقيم والمتابعة لموسستك او المشروع الذي تعملين به وعرضه للمخدم حتى يجيز العمل به
مع تمنياتى لك بالتوفيق
ود متم ساااااااعين
التعديل الأخير تم بواسطة الطيب احمد ; 30/3/2011 الساعة 14:16
[وياصاحى ليس السر فى السنوات لكنها
فى المرء كيف يعيشها فى يغظة ام فى عميق ثبات
نرجو منكم توفيرها لنا وعن وصف وظيفي لها المسمى واكون شاكرة لكم (مشاركات: 9)
دورة تدريبية في المتابعة و التقييم اعداد و تدريب منذر علقم رئيس قسم ادارة الاعمال جامعة الخليل 2008 (مشاركات: 13)
يسر المصدر السعودي للتدريب والاستشارات أن يقدم برنامج "منظومة الخدمات المساندة" هدف البرنامج: (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته مما شاهدت داخل اروقة هذا المنتدى العظيم الذي يعد احد ركائز الاقتصاد الحر في العالم العربي ولما له اثر كبير في تنويع افكار المستثمرين كبار او صغار ومن منطلق المساعدة... (مشاركات: 16)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ، إخوتي واخواتي ، أبحث عن استبيان لتقييم العمل والآداء والرضى الوظيفي في قسم التنسيق والمتابعة ، حيث أن المكتب مسئول عن متابعة وتنسيق المعاملات الواردة إليه. ... (مشاركات: 0)
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج يشرح مفاهيم التسويق الالكتروني وتطبيقاتها في مجال تسويق الخدمات الفندقية والسياحية يتناول التسويق عن طريق المحتوى وكيف تتصدر نتائج البحث في جوجل وتهيئة موقعك الالكتروني SEO وتحليلات جوجل والتسويق من خلال شبكات التواصل الاجتماعي
لبناء سمعة منظمة الرعاية الصحية واستدامتها ، من المهم للغاية الوصول إلى "التميز" من خلال التركيز على المريض. توفر هذه الدورة التدريبية للمشاركين المعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ إطار عمل قائم على تجربة المريض لتحسين الأداء العام لمنظمات الرعاية الصحية، وتهدف هذه الدورة التدريبية الى التركيز على أهمية بناء فرق رعاية صحية عالية الأداء والمشاركة، فضلًا عن تنفيذ الاستراتيجيات والأدوات لدعم الرعاية المركزة على المرضى.
صمم هذا البرنامج التدريبي ليؤهل المشاركين لفهم كيفية مراقبة تكاليف الاغذية والمشروبات في المطاعم والفنادق ويزود المشاركين بالادوات اللازمة لتخطيط التكاليف وخفضها ومراقبتها بصورة عملية واحترافية. يتعرف المتدرب من خلال البرنامج على العناصر المؤثرة في حساب تكلفة الاغذية والمشروبات وكيف يمكن حساب تكلفة كل منتج من المنتجات وحساب تكلفة كل عميل من عملاء المطعم أو الفندق.
برنامج يشرح دور المدرب الرياضي المجتمعي ويؤهل المشاركين لاكتساب المهارات الرياضية والمجتمعية اللازمة للنجاح في هذا الدور. يتناول البرنامج الاعداد البدني وبناء الالعاب الصغيرة والترفيهية واسس التغذية السليمية والاسعافات الاولية والمهارات الحياتية والادارية
رد مع اقتباس