تحت التمرين
السلام عليكم
لا اعلم اذا كنت فى المكان المناسب
فيه عندي طلب اذا كان بالامكان التفضل علي بالمساعده
تم تعييني و بحمد من الله مديرة لدائرة التنسيق و المتابعه و لانها دائرة حديثه ... اتمنى مساعدتي ببعض النصح و الارشاد لتفعيل المكتب و مهامه بالطريقه الصحيحة و اكون شاكره لكم
تحياتي
مبدع
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اختى الكريمة
اولا : انت فى المكان المناسب
ثانيا: معرفه المهام الموكلة اليكم وهل هناك برنامج موضوع مسبقا بخصوص التقيم والمتابعة
فاذا كان هناك برنامج موضوع من قبل المؤسسة يجب متابعة انشطة العمل بكل المستويات وفق المستندات المعدة لذلك (بصورة يومية + اسبوعية + شهرية+ربع سنوية+ سنوية ) ومعرفة الانحرفات فى مو شرات الاداء وكتابة التقاريرالخاصة بذلك لكى يتثنى لمتخذ القرار الوقوف على الامر(سلبا ام ايجابا ) بحيث تعتبر المستندات قوائم لرصد الانشطة بحيث تظهر موشرات الاداء بشكل اوضح من خلال مدخلات ومخرجات العمل بحيث تسهل عملية التقيم بصورة اوضح وعلية يمكن متابعة العمل اول باول والمحافظة على ادء العمل بصورة مستمرة وثابتة ومتزايدة وتلافى التناقص فى وتيرة الاداء بشكل عام
ثالثا : اذا لم يكن لديكم نظام للتقيم و المتابعة عليك البدء بوضع تصوراو مقترح لتصميم نظام لتقيم والمتابعة لموسستك او المشروع الذي تعملين به وعرضه للمخدم حتى يجيز العمل به
مع تمنياتى لك بالتوفيق
ود متم ساااااااعين
التعديل الأخير تم بواسطة الطيب احمد ; 30/3/2011 الساعة 14:16
[وياصاحى ليس السر فى السنوات لكنها
فى المرء كيف يعيشها فى يغظة ام فى عميق ثبات
نرجو منكم توفيرها لنا وعن وصف وظيفي لها المسمى واكون شاكرة لكم (مشاركات: 9)
دورة تدريبية في المتابعة و التقييم اعداد و تدريب منذر علقم رئيس قسم ادارة الاعمال جامعة الخليل 2008 (مشاركات: 13)
يسر المصدر السعودي للتدريب والاستشارات أن يقدم برنامج "منظومة الخدمات المساندة" هدف البرنامج: (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته مما شاهدت داخل اروقة هذا المنتدى العظيم الذي يعد احد ركائز الاقتصاد الحر في العالم العربي ولما له اثر كبير في تنويع افكار المستثمرين كبار او صغار ومن منطلق المساعدة... (مشاركات: 16)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ، إخوتي واخواتي ، أبحث عن استبيان لتقييم العمل والآداء والرضى الوظيفي في قسم التنسيق والمتابعة ، حيث أن المكتب مسئول عن متابعة وتنسيق المعاملات الواردة إليه. ... (مشاركات: 0)
ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.
هذا البرنامج يزود المشاركين بالأدوات والمعرفة اللازمة لتحسين الاداء وتحقيق التميز في مجال إدارة المواد والمشتريات بقطاع الرعاية الصحية، وذلك من خلال تطبيق أفضل الممارسات والمبادئ المتعلقة بالاستدامة والجودة في عمليات التوريد والتخزين والتوزيع.
دورة تدريبية متخصصة تساعدك على تعلم فن الالقاء الاذاعي والاداء التمثيلي وكيفية التنقل بين طبقات الصوت وأهمية ذلك في نقل المعنى للجمهور وتنظيم التنفس ومهارات فن الإلقاء المختلفة.
برنامج تدريبي مكثف وموجه خصيصا لشاغلي مناصب الادارة العليا في الشركات والمؤسسات، حيث يقدم لهم المساعدة في فهم مبادئ ادارة المخاطر وتطبيقها في اعمالهم ومشروعاتهم كما أنه يمكنّهم من فهم طبيعة المخاطر وكيفية اعداد خطة لمعالجتها.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
رد مع اقتباس