النتائج 1 إلى 7 من 7

الموضوع: قصة خروف حاول التغيير

#1
الصورة الرمزية رانيا رونى
رانيا رونى غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تعليم اللغة العربية للناطقين بغيرها
المشاركات
1,525

قصة خروف حاول التغيير


كان الجزار يحد سكينه ويجهز كلاليبه منتظراً وصول أول خروف من الزريبة المجاورة للمسلخ

...في تلك اللحظة كانت الخراف في الزريبة تعيش وتأكل وتشرب وكأنها قد جاءت إلى تلك الزريبة بضمان الخلود

دخل الجزار فجأة الى وسط الزريبة فأدركت الخرفان بحسها الفطري أن الموت قادم لامحالة

وقع الاختيار على أحد الخراف، وأمسك الجزار بقرنيه يسحبه إلى خارج الزريبة

ولكن ذلك الكبش كان فتياً وذا بنية قوية وجسم ممتلئ وقرنين قويين.. وقد شعر برهبة الحدث وهو يُقاد إلى الموت فتجاهل الوصية رقم واحد من دستور القطيع -وهي بالمناسبة الوصية الوحيدة في ذلك الدستور- وكان قد سمع تلك الوصية قبل ساعات من كبار الخرفان في الزريبة

كانت الوصية تقول: حينما يقع عليك اختيار الجزار فلا تقاوم فهذا لن ينفعك بل سيغضب منك الجزار ويُعرِّض حياتك وحياة أفراد القطيع للخطر

قال هذا الكبش في نفسه: هذه وصية باطلة ودستور غبي؛ فإذا كانت مقاومتي لن تنفعني في هذا الموقف؛ فلا أعتقد أنها ستضرني

انتفض ذلك الكبش انتفاظة الأسد الهصور.. وفاجأ الجزار واستطاع أن يهرب من بين يديه ليدخل في وسط القطيع؛ فنجح في الإفلات من الموت الذي كان ينتظره

لم يكترث الجزار بما حدث كثيراً؛ فالزريبة مكتظة بالخراف

أمسك الجزار بخروف آخر وجرَّه من رجليه وخرج به من الزريبة

كان الخروف الأخير مسالماً مستسلماً ولم يُبْدِ أية مقاومة إلا صوتاً خافتا يودع فيه بقية القطيع

وهكذا بقيت الخراف في الزريبة تنتظر الموت واحداً بعد الآخر.. وفي كل مرة يأتي الجزار ليأخذ أحدهم لا تنسى بقية الخراف أن توصيه بالموت على دستور القطيع: لا ثم لا للمقاومة

في مساء ذلك اليوم وبعد أن تعب الجزار وذهب لأخذ قسط من الراحة ليكمل في الصباح ما بدأه ذلك اليوم.. كان الكبش الشاب قد فكر في طريقة للخروج من زريبة الموت وإخراج بقية القطيع معه

كانت الخراف تنظر إلى الخروف الشاب وهو ينطح سياج الزريبة الخشبي مندهشة من جرأته وتهوره

لم يكن ذلك الحاجز الخشبي قوياً؛ فقد كان الجزار يعلم أن خرافه أجبن من أن تحاول الهرب

وجد الخروف الشاب نفسه خارج الزريبة.. لم يصدق عينيه.. صاح في رفاقه داخل الزريبة للخروج والهرب معه قبل أن يطلع الصباح

لكن كانت المفاجأة أنه لم يخرج أحد من القطيع، بل كانوا جميعاً يشتمون ذلك الكبش ويلعنونه ويرتعدون خوفاً من أن يكتشف الجزار ما حدث

وقف ذلك الكبش الشجاع ينظر إلى القطيع في انتظار قرارهم الأخير

تحدث أفراد القطيع مع بعضهم في شأن ما اقترحه عليهم ذلك الكبش من الخروج من الزريبة والنجاة بأنفسهم من سكين الجزار.. وجاء القرار النهائي بالإجماع مخيباً ومفاجئاً للكبش الشجاع

في صباح اليوم التالي جاء الجزار إلى الزريبة ليكمل عمله؛ فكانت المفاجأة مذهلة.. سياج الزريبة مكسور.. ولكن القطيع موجود داخل الزريبة ولم يهرب منه أحد

ثم كانت المفاجأة الثانية حينما رأى في وسط الزريبة خروفاً ميتاً.. وكان جسده مثخناً بالجراح وكأنه تعرض للنطح

نظر إليه ليعرف حقيقة ما حدث.. صاح الجزار: يا الله.. إنه ذلك الكبش القوي الذي هرب مني يوم أمس

نظرت الخراف إلى الجزار بعيون الأمل ونظرات الاعتزاز والفخر بما فعلته مع ذلك الخروف (الإرهابي) الذي حاول أن يفسد علاقة الجزار بالقطيع ويعرض حياتهم للخطر

كانت سعادة الجزار أكبر من أن توصف.. حتى إنه صار يحدث القطيع بكلمات الإعجاب والثناء: أيها القطيع.. كم أفتخر بكم وكم يزيد احترامي لكم في كل مرة أتعامل معكم

أيها الخراف الجميلة.. لدي خبر سعيد سيسركم جميعاً.. وذلك تقديراً مني لتعاونكم منقطع النظير.. أنا وبداية من هذا الصباح لن أُقْدِم على سحب أي واحد منكم إلى المسلخ بالقوة كما كنت أفعل من قبل.. فقد اكتشفتُ أنني كنت قاسياً عليكم، وأن ذلك يجرح كرامتكم.. كل ما عليكم أن تفعلونه يا خرافي الأعزاء أن تنظروا إلى تلك السكين

المعلقة على باب المسلخ.. فإذا لم تروها معلقة فهذا يعني أنني أنتظركم داخل المسلخ.. فليأت واحد بعد الآخر.. وتجنبوا التزاحم على أبواب المسلخ.. وفي الختام لا أنسى أن أشيد بدستوركم العظيم: لا.. للمقاومة

#2
الصورة الرمزية dragon79
dragon79 غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
منسق العلاقات الحكوميه
المشاركات
534

رد: قصة خروف حاول التغيير

شكراً أختي الكريمه علي تلك القصه المعبره عن واقع نعيشه

وتحية تقدير وإجلال للخروف " الغير خروف " الذي ظل يحاول أن يعيش حراً ومات شهيد الحريه " !!!

#3
الصورة الرمزية رانيا رونى
رانيا رونى غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تعليم اللغة العربية للناطقين بغيرها
المشاركات
1,525

رد: قصة خروف حاول التغيير

قصة خروف حاول التغيير المشاركة الأصلية كتبت بواسطة dragon79 قصة خروف حاول التغيير
شكراً أختي الكريمه علي تلك القصه المعبره عن واقع نعيشه

وتحية تقدير وإجلال للخروف " الغير خروف " الذي ظل يحاول أن يعيش حراً ومات شهيد الحريه " !!!
شكرا لك .......
لكن اعتقد أنه آن الأوان لهذه الخراف أن تتغير لتعرف طعم الحرية والاحترام

#4
الصورة الرمزية احمدشروق
احمدشروق غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال حرة
المشاركات
491

رد: قصة خروف حاول التغيير

ما شاء الله
متجدده دائما
بارك الله فيكي

#5
الصورة الرمزية رانيا رونى
رانيا رونى غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تعليم اللغة العربية للناطقين بغيرها
المشاركات
1,525

رد: قصة خروف حاول التغيير

قصة خروف حاول التغيير المشاركة الأصلية كتبت بواسطة احمدشروق قصة خروف حاول التغيير
ما شاء الله
متجدده دائما
بارك الله فيكي
شكرا لك يا أستاذأحمد ...........
جزاك الله كل خير..................

#6
الصورة الرمزية biosamir
biosamir غير متواجد حالياً موقوف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
60

رد: قصة خروف حاول التغيير

"الاستقلال التام او الموت الزؤام "
الله ينور عليكى استاذتنا / رانيا

#7
الصورة الرمزية رانيا رونى
رانيا رونى غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تعليم اللغة العربية للناطقين بغيرها
المشاركات
1,525

رد: قصة خروف حاول التغيير

جزاك الله خيرا ..............
شكرا لك .........................

إقرأ أيضا...
وصية خروف الى ابنه............؟

وصية خروف الى ابنه ........................................ ولدي إليك وصيتي عهد الجدود الخوف مذهبنا نخاف بلا حدود نرتاح للإذلال في كنف القيود (مشاركات: 12)


حاول دائما ان تتجاهل افكارك السلبية

حاول دائما ان تتجاهل افكارك السلبية ان معدل الأفكار التي تطرأ على العقل البشري تم تقديره بخمسين الف فكرة كل يوم وهذا عدد هائل من الافكار وهذه الافكار بعضها ايجابي وبعضها انتاجي ولكن للاسف فإن... (مشاركات: 8)


تعلم العزيمة وتقبل الذات من ..... خروف

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أحببت أن انقل لكم هذا الخبر بعد ما وصلني بالبريد الإلكتروني، والذي أحسست أن فيه درسا مهما لنتعلمه وهو أن نرضى بقضاء الله وقدره ولا نستسلم للياس مهما كانت الظروف........ (مشاركات: 8)


حاول ان تفهم الآخرين

حاول ان تفهم الآخرين هذه الاستراتيجية اخذتها من احدى العادات التي ذكرها ستيفن كوفيس في كتابه سبع عادات للأفراد ذو الكفاءات العالية .. إن استخدام هذه الاستراتيجية هو بمثابة طريق مختصر كي تصبح شخصا... (مشاركات: 0)


حاول ان تقلل من تحملك للتوتر

حاول ان تقلل من تحملك للتوتر يبدو كما لو كانت الامور تسير الى الخلف في مجتمعنا فنحن نميل الى التطلع الى الاشخاص الذين يقعون تحت قدر كبير من التوتر او الذين يعانون من الضغوط او هؤلاء الذين يمكنهم... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تدريبية في إجراء مقابلات التوظيف باحترافية

دورة تدريبية متخصصة تهدف لمساعدتك على اكتساب الخبرات والمهارات اللازمة لإنجاح مقابلات التوظيف، وتحسين مخرجاتها


دبلوم تخطيط الاحتياجات من المواد M.R.P

دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تدريب المشاركين على آليات تخطيط الاحتياجات من المواد من خلال تزويدهم بمهارات إعداد موازنة الإحتياجات من المواد وموازنة المشتريات وأساليب التجزئة والتجميع، وأساليب التنبؤ، وتدريب المشاركين على أساليب وإجراءات فحص المواد، والتصرف في المواد غير المطابقة للمواصفات، وتدريب المشاركين أيضا على أفضل الطرق لمراقبة المخزون


تقييم الاداء بالاندية والاتحادات الرياضية

هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.


ورشة عمل حول مؤشرات قياس الاداء فى المنظمات الصناعية والانتاجية

جلسة تدريبية مكثفة تعرض لك أهمية مقاييس ومؤشرات التصنيع التي ستكون بمثابة خارطة طريق لتطوير عملك، و التحكم في عملية الإنتاج بأكملها وتحسينها، وضمان عمل المعدات على المستوى الأمثل، وآلية تخفيض تكاليف الصيانة باستمرار ما يؤهل مصنعك لتحسين العمليات الانتاجية بما يستهدف تحقيق النمو الإيجابي في مجال الصناعة.


برنامج تصميم وإعداد المواد التدريبية ومواد التعلم الاليكتروني

صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية


أحدث الملفات والنماذج