الموضوع: الجسور و الأسوار
الجسور و الأسوار
في منطقة ريفية مليئة بالأشجار والجداول والسهول عاش أخوان في مزرعتين
متجاورتين .
عاشا طوال 40 سنة بسعادة وهدوء, تقاسما الأدوات وتعاونا معا بشكل تام
ولكن في أحد الأيام نشب جدال بينهما وفي دقائق معدودة احتدم الصراع
والنقاش وتحول إلى أزمة جديه ولأول مره منذ 40 سنة .
هذا التعاون والتكاتف تلاشى , هذا الجدال وسوء التفاهم تطور إلى خلاف
لا يمكن حله وتبادل للاتهامات وفيما بعد إلى انقطاع وقطيعة بينهما
ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــ
و في صباح أحد الأيام سمع الأخ الأكبر طرقات على باب بيته وعندما فتح
الباب قابله شخص يحمل صندوقا فيه أدوات نجاره فقال النجار : إنني أبحث
عن عمل لعدة أيام : لربما تحتاج إلي في أعمال هنا وهناك وأنا مستعد
للعمل في أي عمل يلزمك في مجال النجارة .
قال الأخ الأكبر :بالصدفة لدي عمل من أجلك ,
أنظر ناحية الجدول في طرف المزرعة
هناك يقف أخي الصغير وقبل أسبوع كل ما كان يفصل بين مزرعتينا سهل أخضر ومرعى مشترك
ولكنه قام بحفر هذا الجدول بجرافته الضخمة وصنع منه فاصلا بين المزرعتين,
لربما قام بهذا العمل لكي يغضبني ولكنني أريد أن أريه من هو الأخ الأكبر !
أترى كومة الأخشاب بجانب المخزن ؟
إني أريد منك أن تبدأ حالا ببناء جدار من الخشب بارتفاع ثلاثة أمتار كي لا أضطر إلى
رؤيته ورؤية مزرعته .
قال النجار أعتقد أنني فهمت الوضع, أرني أين المسامير والأدوات وسأقوم بالعمل بشكل يرضيك .
ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ
في نفس اليوم كان الأخ الأكبر قد قرر السفر لشراء بعض اللوازم والقيام
ببعض الترتيبات في المدينة المجاورة , لهذا فقد قام بإرشاد النجار إلى
مكان المسامير والأخشاب وخرج مسافراً إلى المدينة .
بدأ النجار يعمل بهمة ونشاط , قام بالقياس والنشر والحفر وتثبيت
الأخشاب بالمسامير وعند الغروب وفي نفس الوقت الذي عاد فيه الأخ الأكبر أنهى النجار عمله .
نظر الأخ الأكبر وعجز عن الكلام فلم ير الجدار المتوقع ولكنه رأى جسراً منتصباً مكانه ممتداً ما بين مزرعته ومزرعة أخيه الأصغر فوق الجدول وعلى جانبي الجسر حاجزاً
صنع ببالغ الجمال والإتقان , وبينما هو ينظر ويحدق ويطيل النظر رأى أخوه الأصغر يقف في الطرف الثاني من الجسر ويمد يده إلى الأمام ويقول :
أنت رجل عظيم يا أخي بقيامك ببناء هذا الجسر بيننا بعد كل ما بدر مني ,
وقف الأخوان عل طرفي الجسر لحظة أخرى ثم تقدما حتى التقيا في وسط الجسر فتصافحا وتعانقا بحرارة .
ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــ
التفتا إلى النجار فإذا به يقوم بجمع أدواته ويحمل صندوقه على كتفه ,
فقال الأخ الأكبر إنتظر , قف , إنني بحاجة إليك لعدة أيام أخرى ,
لدي كثير من الأعمال التي تستطيع القيام بها .
فقال النجار : يا سيدي يسعدني البقاء ولكن لدي المزيد من الجسور التي يجب علي القيام
ببنائها ...
>>ــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــ ــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــ <<
>>ختاماً أقول
>>ليتنا نمد جسور التسامح عندما تعلو بيننا جدر الخصام ...
>>ليتنا
>>!!!!!!!!!
>>ليتنا نُقبل على من يحاول مد جسوره لنا ولا نتكبر عليه
>>ونزهو بأنفسنا ويملأنا الغرور
>>ليتنا !!!!!!!!
>>ليتنا نجعل من أنفسنا رسل سلام بين المتخاصمين
>>لا شياطين تفرقة
>>ليتنا !!!!!!
>>ويااااااااااا ليتنا !!!!!!!!!!!
رد: الجسور و الأسوار
جزاك الله كل خير اخي حجازي .. موضوع في غاية الاهمية ..
وياليتنا دائما نمد ايدينا كجسور للتواصل مع الجميع ..
شكرا لك اخي الفاضل .. وبارك الله بجهودك ..
رد: الجسور و الأسوار
بارك الله فيك وشكرا على مرورك الطيب اخي فارس .
رد: الجسور و الأسوار
بارك الله فيك يا أخي حجازي وما أحوجنا لمد الجسور في هذا الزمن الصعب
رد: الجسور و الأسوار
الموضوع في غاية الروعة ،،،،،،،،،،جزاك الله خيرا
بناء الجسور عند النمل: مثال رائع للتضحية والتعاون
إنه عالم عجيب لا نهاية لأسراره ... إنه عالم النمل ... في كل يوم يكشف العلماء شيئاً جديداً يظهر روعة هذا المخلوق الذي... (مشاركات: 1)
برنامج متخصص في ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية يغطي الموضوعات الهامة التي تهم العاملين في هذا المجال وكذلك الراغبين في العمل في مجال ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية مثل المفاهيم العامة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وأنواع ومجالات المخاطر بالمؤسسات الرياضية وخطة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر بالمشاريع الاستثمارية بالمؤسسات الرياضية والتأمين على الرياضيين بالمؤسسات الرياضية من المخاطر الرياضية وادارة المخاطر المالية بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر الانشائية والسلامة المهنية بالمؤسسات الرياضية وأليات ادارة وتنفيذ المخاطر المؤسسية بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية فى مشاريع معدة للمؤسسات الرياضية
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
ستتعلم في دورة التسويق الالكتروني كافة أساسيات التسويق الرقمي بداية من تعلم مبادئ السيو SEO لإظهار موقعك في الصفحات الأولى لمحركات البحث، كما ستتعلم كيفية عمل حملات اعلانية على مواقع التواصل الاجتماعي لجذب أكبر قدر ممكن من العملاء. كما تغطي دورة التسويق الالكتروني شرح نظام تحليلات جوجل Google Analytics بشكل متكامل، وكيفية إدارة كل منصة من منصات التواصل الاجتماعي لتحقيق أفضل نتيجة. وفي نهاية هذا الكورس ستصبح قادرًا على وضع خطة تسويق إلكتروني متكاملة، وتنفيذها بشكل عملي واحترافي بما يضمن لك تحقيق النتائج المطلوبة.
برنامج تدريبي متخصص يهدف لمساعدة مديري الانتاج في المنشآت الصناعية للتعرف على الفرق بين ادارة العمليات والانتاج والصيانة، والتركيز على شرح مودل SIPOC، وكيفية معرفة حجم الطلب على الانتاج وما هي ادوات التخطيط الزمني للانتاج، وذلك يتعلم المشاركين تخطيط الاحتياجات الخاصة بالخامات والمكونات والتعرف على ادوات الانتاج الرشيق واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء