الموضوع: الجسور و الأسوار
الجسور و الأسوار
في منطقة ريفية مليئة بالأشجار والجداول والسهول عاش أخوان في مزرعتين
متجاورتين .
عاشا طوال 40 سنة بسعادة وهدوء, تقاسما الأدوات وتعاونا معا بشكل تام
ولكن في أحد الأيام نشب جدال بينهما وفي دقائق معدودة احتدم الصراع
والنقاش وتحول إلى أزمة جديه ولأول مره منذ 40 سنة .
هذا التعاون والتكاتف تلاشى , هذا الجدال وسوء التفاهم تطور إلى خلاف
لا يمكن حله وتبادل للاتهامات وفيما بعد إلى انقطاع وقطيعة بينهما
ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــ
و في صباح أحد الأيام سمع الأخ الأكبر طرقات على باب بيته وعندما فتح
الباب قابله شخص يحمل صندوقا فيه أدوات نجاره فقال النجار : إنني أبحث
عن عمل لعدة أيام : لربما تحتاج إلي في أعمال هنا وهناك وأنا مستعد
للعمل في أي عمل يلزمك في مجال النجارة .
قال الأخ الأكبر :بالصدفة لدي عمل من أجلك ,
أنظر ناحية الجدول في طرف المزرعة
هناك يقف أخي الصغير وقبل أسبوع كل ما كان يفصل بين مزرعتينا سهل أخضر ومرعى مشترك
ولكنه قام بحفر هذا الجدول بجرافته الضخمة وصنع منه فاصلا بين المزرعتين,
لربما قام بهذا العمل لكي يغضبني ولكنني أريد أن أريه من هو الأخ الأكبر !
أترى كومة الأخشاب بجانب المخزن ؟
إني أريد منك أن تبدأ حالا ببناء جدار من الخشب بارتفاع ثلاثة أمتار كي لا أضطر إلى
رؤيته ورؤية مزرعته .
قال النجار أعتقد أنني فهمت الوضع, أرني أين المسامير والأدوات وسأقوم بالعمل بشكل يرضيك .
ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ
في نفس اليوم كان الأخ الأكبر قد قرر السفر لشراء بعض اللوازم والقيام
ببعض الترتيبات في المدينة المجاورة , لهذا فقد قام بإرشاد النجار إلى
مكان المسامير والأخشاب وخرج مسافراً إلى المدينة .
بدأ النجار يعمل بهمة ونشاط , قام بالقياس والنشر والحفر وتثبيت
الأخشاب بالمسامير وعند الغروب وفي نفس الوقت الذي عاد فيه الأخ الأكبر أنهى النجار عمله .
نظر الأخ الأكبر وعجز عن الكلام فلم ير الجدار المتوقع ولكنه رأى جسراً منتصباً مكانه ممتداً ما بين مزرعته ومزرعة أخيه الأصغر فوق الجدول وعلى جانبي الجسر حاجزاً
صنع ببالغ الجمال والإتقان , وبينما هو ينظر ويحدق ويطيل النظر رأى أخوه الأصغر يقف في الطرف الثاني من الجسر ويمد يده إلى الأمام ويقول :
أنت رجل عظيم يا أخي بقيامك ببناء هذا الجسر بيننا بعد كل ما بدر مني ,
وقف الأخوان عل طرفي الجسر لحظة أخرى ثم تقدما حتى التقيا في وسط الجسر فتصافحا وتعانقا بحرارة .
ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــ
التفتا إلى النجار فإذا به يقوم بجمع أدواته ويحمل صندوقه على كتفه ,
فقال الأخ الأكبر إنتظر , قف , إنني بحاجة إليك لعدة أيام أخرى ,
لدي كثير من الأعمال التي تستطيع القيام بها .
فقال النجار : يا سيدي يسعدني البقاء ولكن لدي المزيد من الجسور التي يجب علي القيام
ببنائها ...
>>ــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــ ــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــ <<
>>ختاماً أقول
>>ليتنا نمد جسور التسامح عندما تعلو بيننا جدر الخصام ...
>>ليتنا
>>!!!!!!!!!
>>ليتنا نُقبل على من يحاول مد جسوره لنا ولا نتكبر عليه
>>ونزهو بأنفسنا ويملأنا الغرور
>>ليتنا !!!!!!!!
>>ليتنا نجعل من أنفسنا رسل سلام بين المتخاصمين
>>لا شياطين تفرقة
>>ليتنا !!!!!!
>>ويااااااااااا ليتنا !!!!!!!!!!!
رد: الجسور و الأسوار
جزاك الله كل خير اخي حجازي .. موضوع في غاية الاهمية ..
وياليتنا دائما نمد ايدينا كجسور للتواصل مع الجميع ..
شكرا لك اخي الفاضل .. وبارك الله بجهودك ..
رد: الجسور و الأسوار
بارك الله فيك وشكرا على مرورك الطيب اخي فارس .
رد: الجسور و الأسوار
بارك الله فيك يا أخي حجازي وما أحوجنا لمد الجسور في هذا الزمن الصعب
رد: الجسور و الأسوار
الموضوع في غاية الروعة ،،،،،،،،،،جزاك الله خيرا
بناء الجسور عند النمل: مثال رائع للتضحية والتعاون
إنه عالم عجيب لا نهاية لأسراره ... إنه عالم النمل ... في كل يوم يكشف العلماء شيئاً جديداً يظهر روعة هذا المخلوق الذي... (مشاركات: 1)
برنامج يتناول موضوعات ادارة الايرادات المالية للمستشفيات واعداد الخلاصات الشهرية للايرادات وتنفيذ عمليات التحصيل ومتابعة المطالبات ومطالبات المتعاقدين واجراء المقاصة وتسويات الحساب وتنظيم مطالبات الشركات المتعاقدة ومتابعة التسديدات وضبط وترشيد الانفاق وبناء الشراكات مع القطاع الخاص.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
دورة تدريبية متخصصة تساعدك على تعلم فن الالقاء الاذاعي والاداء التمثيلي وكيفية التنقل بين طبقات الصوت وأهمية ذلك في نقل المعنى للجمهور وتنظيم التنفس ومهارات فن الإلقاء المختلفة.
برنامج تدريبي متخصص في ادارة عقود الفيديك يتناول التعريف بقانون الفيدك والصياغات الجديدة للاصدارات المختلفة ودور المهندس في عقود الفيدك مطالبات المقاول وفض النزاعات ونظام boot-bot والتحكيم الدولي في المنازعات ونماذج منه و.الأوامر التغيرية وإجراءات طرح العطاءات والتفاوض في العقود الدولية وورش عمل ومناقشات.
برنامج يشرح أهمية المجال العقاري وما هو التقييم العقاري والعوامل المؤثرة علي التقييم وآلية التقييم العقاري وما هو التمويل العقاري ويشرح نموذج الشروط الاساسية للتمويل العقاري ونظام التمويل العقاري