اشكرك اخي احمد صادق
هذه الكلمات معبرة جدا وتعلمنا الكثير
اشكرك اخي احمد صادق
هذه الكلمات معبرة جدا وتعلمنا الكثير
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
سُئلت إمرأة عجوز عن الحب وما هو معناه ؟ فأجابت : أول مرة سمعت هذه الكلمة كنت طفلة صغيرةِ وكانت من والدي الذي قبلني وقال إني أحبك فقلت الحب هو : الحنان والأمان وحضن دافئ... (مشاركات: 3)
نك فوجسيس ،، طفل استرالي ولد بدون رجلين او يدين حينما رآه ابوه تقيأ, ورفضت امه النظر اليه واحتضانه الا بعد بلوغه سن الاربعة اشهر في سن الثامنة قال لامه انه يتمنى الموت ولكن هذا الطفل كان... (مشاركات: 8)
لا تنه عن خلق وتأتي مثله عار عليك إذا فعلت عظيم -"قُتل رحمه الله" خير من "فر أخزاه الله" -أخاك أخاك إن مَنْ لا أخا له كَساعٍ إلى الهيجا بغير سلاح -أخوك من صدقك النصيحة -إذا غامَرْتَ في... (مشاركات: 1)
احمد الله : عندما تجلس مع عائلتك .. فهناك من يتمنى عائلة .. احمد الله : عندما تذهب إلى عملك .. فالكثير ما زال يبحث عن وظيفة.. (مشاركات: 7)
لا يستطيع أحدٌ ركوب ظهرك .. إلا إذا كنتَ منحنياً. لا تطعن في ذوق زوجتك .. فقد اختارتك أولاً لا تجادل الأحمق .. فقد يخطئ الناس في التفريق بينكما . من جار على صباه .. جارَتْ عليه شيخوخته. ... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي متخصص في حوكمة الشركات السعودية وفقاً للأنظمة السعودية. يتناول حوكمة نظم العمل الرئيسية وتوزيع الصلاحيات والمسئوليات والسياسات والاجراءات التشغيلية. وذلك لحماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وضمان الشفافية والحوكمة الرشيدة وجذب المستثمرين وتقليل المخاطر القانونية والمالية التي يمكن ان تتعرض لها الشركة.
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
أول برنامج تدريبي معني بتدريب المشاركين على تطبيق معايير إدارة الجودة الشاملة في الجامعات ومؤسسات التعليم العالي وانعكاس ذلك على جودة العمليات الإدارية والتعليمية بها. ويستعرض المحاضر خلال الدراسة تجارب ودراسات حالة للدول التي سبقت في تطبيق مفاهيم الجودة الشاملة على الجامعات ومؤسسات التعليم العالي
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
احدث برنامج تدريبي تم تصميمه خصيصا لتزويد المشاركين بأساسيات التحليل المالي للقوائم المالية، بالاضافة الى تعريفهم بكيفية استخدام نتائج التحليل في تقييم الاداء المالي للشركات، والقاء الضوء على التطبيقات الالكترونية المستخدمة في عمليات التحليل المالي