صفحة 2 من 3 الأولىالأولى 123 الأخيرةالأخيرة
النتائج 11 إلى 20 من 30

الموضوع: كيف تحسب معدل دوران العمالة بشركتك

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    المشاركات
    7,515

    هام كيف تحسب معدل دوران العمالة بشركتك

    ما معنى دوران العمل، وما هو استخدامه؟

    يشير معدل دوران العمل (أي نسبة دخول وخروج العمال الى ومن احد الأقسام أو الإدارات) الى متوسط عدد العمال. وعادة ما يتم الاعتماد على عدد الخارجين من القسم فقط. فإذا كان معدل دوران العمل 12% ،فان هذا معناه أن هناك احتمال لان يترك العمل 12 عامل من كل 100 عامل متاحين للعمل، وفي هذه الحالة يطلق على معدل دوران العمل بمعدل ترك الخدمة، ويترك الناس أعمالهم لعدة أسباب أهمها:



    - الاستقالة

    - النقل والترقية

    - العجز

    - الفصل

    - الوفاة



    ويمكن حساب معدل دوران العمل ( او ترك الخدمة) كالآتي:



    عدد تاركي الخدمة x 100

    ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ

    متوسط عدد العاملين



    مثال

    احسب معدل ترك الخدمة في احد الأقسام كان متوسط عدد العمال 30 عامل، وعدد ترك الخدمة 4 عمال.



    الحل

    عدد تاركي الخدمة

    معدل ترك الخدمة = ـــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــ X 100

    متوسط عدد العمال

    4 x 100

    = ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــ = 10%

    40



    عدد العمال اول المدة + عدد العمال آخر المدة

    ملحوظة : متوسط عدد العاملين = ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ــــــــــ

    2





    ويستخدم معدل دوران العمل ( او معدل ترك الخدمة ) في الآتي:



    1- للتنبؤ بعدد العاملين الذين سيتركون الخدمة خلال عام قادم. وبالتالي يمكن التعرف على احتياجات الإحلال.

    2- التعرف على مدى انخفاض الرضا والروح المعنوية ويعتبر ارتفاع معدل ترك الخدمة مؤشرا على انخفاض الرضا والروح المعنوية.



    مثال:



    لديك 30 عامل في قسمك، وتود أن تتوقع عدد من سيترك الخدمة وكان معدل ترك الخدمة في القسم 10%



    الحل :



    عدد تاركي الخدمة المتوقع = 30 x 100/10 = 3 أفراد

  2. #11

    افتراضي رد: كيف تحسب معدل دوران العمالة بشركتك

    شكرا لك يااستاذ محمد
    ولكن المعادلات غير واضحة ياريت تعملها على ورد فايل او اكسل فايل لتكون واضحة
    وبارك الله فيك مرة اخرى

  3. #12
    تاريخ التسجيل
    Jun 2009
    المشاركات
    5

    افتراضي رد: كيف تحسب معدل دوران العمالة بشركتك

    مشكور على هذا الطريقة و نتمنى أن نحصل على نماذج متطورة أكثر

  4. #13

    افتراضي رد: كيف تحسب معدل دوران العمالة بشركتك

    مشكور جدا جدا خى الكريم على هذة المعلومات الجميله

  5. #14
    تاريخ التسجيل
    Feb 2010
    المشاركات
    186

    افتراضي رد: كيف تحسب معدل دوران العمالة بشركتك

    ألف شكرع الطرح لا عدمنا جديدك
    يعطيـــــك الـــــــــف عـــافيــــــــه على هذه المشاركه
    تـــــــــحيــــــــــــا تـــــــــــــــي

  6. #15
    تاريخ التسجيل
    Aug 2009
    المشاركات
    14

    افتراضي رد: كيف تحسب معدل دوران العمالة بشركتك

    السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
    أولا : الف شكرا على المجهود الجميل الذى بذلته
    ثانيا : هل لديك فكرة عن متوسطات الأعمار كيف أحسبها للعاملين فى الشركة

  7. #16

    افتراضي رد: كيف تحسب معدل دوران العمالة بشركتك

    الاستاذ الفاضل محمد اسماعيل .. بعد التحية .. فأنا من أشد المعجبين بسيادتكم و من اشد المعجبين و المستفيدين ايضا من منتدانا القيم أبقاه الله دائما و حفظه من كل سوء و مكروه ...
    أود أن أطلع سيادتكم على نسبة يكون البسط فيها العمال الذين تركوا و المقام العمال الذين تم تعيينهم ( خلال السنة ) درسنا فى احد الدورات ان هذه نسبة دوران العمالة اما نسبة العمال الذين تركوا على الاجمالى تسمى نسبة الاستقرار و الله اعلى و اعلم .. نرغب فى المساعدة .. و جزاكم الله خيرا

  8. #17
    تاريخ التسجيل
    Oct 2010
    المشاركات
    274

    افتراضي رد: كيف تحسب معدل دوران العمالة بشركتك

    مشكور جزاكم الله كل خير ووفقكم الله لصالح الاعمال

  9. #18
    تاريخ التسجيل
    Sep 2008
    المشاركات
    377

    افتراضي رد: كيف تحسب معدل دوران العمالة بشركتك

    مشكورمجهود رائع وبارك الله فيك

  10. افتراضي رد: كيف تحسب معدل دوران العمالة بشركتك

    جهد رائع جدا بارك الله فيك

  11. #20

    افتراضي رد: كيف تحسب معدل دوران العمالة بشركتك

    مشكورين جداعلى هذا الموضوع

صفحة 2 من 3 الأولىالأولى 123 الأخيرةالأخيرة