الموضوع: احتاج للمساعدة العاجلة فى موضوع متعلق بعقد العمل

كنت اعمل بشركة روسية فى فرعها بمصر لمدة عام ونصف كمصممة مواقع وجرافيك للطباعة وجرافيك للموبيلات وتصميم وبرمجة فلاش ولم يقوم صاحب العمل باعطائى عقد او عمل تامينات اجتماعية او اى حقوق تذكر، بالاضافة الى ان الراتب وكل الزيادات كانت مخالفة لاتفاقنا وكنت اعمل اوفر تايم وفى الاجازات (لان روسيا شغالين جمعة وسبت) بدون مقابل بالاضافة لاعمال اخرى كحسابات المكتب واعمال سكرتاريه وادارة وغير ذلك بدون مقابل ايضا
حتى جاءت الزيادة السنوية لتكون 7.5% (100 جنيه) من الراتب الاساسى (1500 جنيه) مع العلم ان جودة العمل والانتاج كانت دائما محل اشادة من صاحب العمل والزملاء وان الزيادة فى الشركة والمذكورة فى الكومبنى بوليسي من 10% الى 20% وعندما تحدثت معه قالى "اه 100 جنيه يعنى تقريبا 10% زى مقال مكتب العمل وانا حر هوه نظام الشركة كده" فتركت العمل مباشرة ولى اجر 15 يوم لم احصل عليه

والمشكلة هى اننى عندما اذهب الى اى شركة وترسل هذه الشركة الى صاحب العمل السابق يقوم بارسال ايميل انتقامى لانه اراد عودتى وانا رفضت وعندها اضطر لتوظيف مصمم واخر مبرمج فلاش بضعف او ثلاث اضعاف راتبى

واخر شركة كان التاكيد على التعيين سوف يتم بعد سؤال صاحب العمل السابق وكان بضعف راتبى السابق مره ونصف وطبعا لم يتم


وانا اود تقديم شكوى بصاحب العمل السابق وانا معى كل ملفات المواقع والمشاريع اللى عملتها وتحمل اسم الشركة وكل ايملات الشغل اللى كانت بينى وبينه وبين العملاء وكلها كانت من وإلى سيرفر الشركة يعنى على xx at companyname.com من بداية عملى معه من سنه ونصف وطبعا الايميلز بيكون متسجل فيها التواريخ

فهل هذا كاف لاثبات اننى كنت اعمل بهذه الشركة ام لا؟

لم اكن اود ان افعل ذلك لولا انه قام بإيذائى

فماذا افعل والى اين اتوجه؟!!!!

الرجاء الرد العاجل اخوتى الافاضل