النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: بطاقة وصف وظيفي : ممثل الإدارة لنظام الجودة (مدير الجودة)

  1. #1
    الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
    محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,515
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد أحمد إسماعيل

    بطاقة وصف وظيفي : ممثل الإدارة لنظام الجودة (مدير الجودة)

    ممثل الإدارة لنظام الجودة (مدير الجودة)
    التبعية : إدارة الجودة كودالوظيفة : QM
    الهدف و الغرض من الوظيفة:
    تخطيط وتنظيم سير العمل بالمنشأة طبقاً لمواصفة الأيزو 9001 – 2000 و المشاركة الفعالة فى تحديد و صياغة الأهداف و القيام بأداء جميع المهمات و المسئوليات المنوطة بممثل الإدارة لنظام الجودة
    الرئيس المباشر:
    1- المدير التنفيذى
    2 -المدير العام
    المهام و المسئوليات:
    - المشاركة فى وضع الأهداف الرئيسية للمؤسسة و المشاركة فى صياغتها
    - تقسيم الأهداف الرئيسية إلى أهداف فرعية بالتعاون مع المدير التنفيذى بشكل يحقق الوصول إلى تحقيق الأهداف الرئيسية للمؤسسة
    - مشاركة المدير التنفيذى فى وضع الخطط وتقديم النصائح و المشورة لمديرى الإدارات
    - المشاركة فى صياغة و إعداد الإجراءات مع جميع مديري الإدارات
    - إعتماد جميع الإجراءات و السجلات و النماذج والتعليمات الخاصة بنظام الجودة بعد المراجعة و التدقيق وبعد مراجعتها مع مدير تخطيط وتوكيد الجودة
    - إعتماد و مراجعة سياسة الجودة بعد إستبيان رأى المدير العام ومجلس الإدارة
    - إعتماد و مراجعة دليل الجودة بعد إستبيان رأى المدير العام ومجلس الإدارة
    - إقتراح الميزانية المناسبة لإدارة الجودة فى حدود إمكانيات المنظمة بناءاً على دراسات
    - رفع التقارير الشهرية والنصف سنوية والسنوية للمدير العام و مناقشة هذه التقارير فى الإجتماعات الدورية
    نطاق المسئولية و الإشراف:
    ممثل الإدارة لنظام الجودة مسئول مسئولية كاملة عن الأداء العام لنظام الجودة بالمؤسسة و كذلك مسئول عن كل القرارات التى يوقع عليها و مسئول عن سلامة أى مستند يقوم بإعتماده و يجب أن يصدر أوامر التحميل و أوامر الشغل و هو مسئول و مشرف على كل من:
    1- مدير تخطيط وتوكيد الجودة
    2- مدير إدارة ضبط الجودة
    السلطات و الصلاحيات:
    - لممثل الإدارة لنظام الجودة الحق الكامل و السلطة المطلقة فى محاسبة و مراجعة أعمال و توقيع الجزاءات الإدارية و إصدار أمر صرف المكافآت و الحوافز لكل من:
    · مدير تخطيط وتوكيد الجودة
    · مدير إدارة ضبط الجودة
    · المراجعين الداخليين
    · مراقبي الجودة (مسئولى ضبط الجودة)
    · مسئول مركز الوثائق
    - لممثل الإدارة لنظام الجودة الحق الكامل فى إصدار التوصيات الخاصة بتوقيع الجزاءات و الفصل و الإحالة إلى التحقيق و صرف المكافآت و الحوافز لجميع العاملين و المسئولين بالمؤسسة، على أن القرار النهائى يكون للمسئول المباشر و الذى يجب أن يأخذ توصية ممثل الإدارة لنظام الجودة بجدية و إهتمام
    - لممثل الإدارة لنظام الجودة الحق المطلق فى سؤال جميع العاملين و المسئولين عن أحوال العمل و المشاكل التى تواجههم و ذلك فى أى وقت
    - لممثل الإدارة لنظام الجودة الحق المطلق فى دخول جميع المناطق المحظور الدخول فيها لغير العاملين بها بصحبة المسئول عن المنطقة و له الحق الكامل فى الإستفسار و السؤال و التحرى
    - لممثل الإدارة لنظام الجودة الحق المطلق فى إصدار جميع القرارات التى تؤدى إلى تحسين الأداء و تحسين نتائج الأعمال، بعد دراسة الأبعاد التنظيمية و القانونية لهذه القرارات وإعتمادها من ممثل مجلس الإدارة وهو مسئول عنها بصفته مسئولية كاملة.
    المؤهلات الدراسية:
    ممثل الإدارة لنظام الجودةيفضل أن يحمل أى من المؤهلات التالية:
    - بكالريوس تجارة – قسم إدارة أعمال (عربى) - بكالريوس تجارة – قسم إدارة أعمال (إنجليزى)
    - بكالريوس تجارة خارجية – قسم إدارة أعمال - بكالريوس نظم معلومات إدارية
    الدورات التدريبية:
    ممثل الإدارة لنظام الجودةيفضل أن يكون قد إجتاز الدورات التدريبية التالية:
    1- مفهوم نظم إدارة الجودة "QMS Concepts"
    2- متطلبات مواصفة: ISO 9001-2000
    3- المراجعة الداخلية "Internal Auditing"
    الخــبرات:
    ممثل الإدارة لنظام الجودةيجب أن يكون له أى من الخبرات السابقة التالية:
    - خبرة لا تقل عن 10 سنوات فى العمل الإدارى بالمنشآت الصناعية منها سنتين على الأقل فى نفس الوظيفة (خبرة خارجية)
    - خبرة 3 سنوات فى وظيفة مدير إدارة توكيد الجودة (خبرة داخل الشركة)
    اللـغــات:
    - اللغة العربية
    بطلاقة تحدثاً و كتابة مع إجادة الكتابة التعبيرية
    - اللغة الإنجليزية
    يفضل جيد جداً على الأقل تحدثاً و كتابة مع إجادة الكتابة التعبيرية (Technical Writing)
    المهــارات:
    ممثل الإدارة لنظام الجودةيجب أن يكون متقناً للمهارات التالية:
    1- صياغة و تحديد الأهداف
    2- التخطيط الفعال
    3- إتخاذ القرارات بناءاً على الحقائق
    4- التعامل الجيد مع برامج الحاسب الآلى
    5- التعامل مع الأجهزة المكتبية
    6- مهارات القيادة و الإدارة بشكل عالى
    7- الدراية الواسعة بمجال صناعة و تجارة الأثاث الخشبى و المعدنى و أعمال الألومنيوم و المقاولات
    8- القدرة على العمل تحت ضغط
    9- مهارات الإتصال و التواصل مع الأخرين وتوصيل المعلومات الفنية لغير المتخصصين
    10- مهارات التنسيق و توزيع الأعباء
    11- مهارات التنبؤ و قوة الملاحظة
    12- مهارات التفاوض فى مجالات العمل
    13- العمل ضمن فريق
    السمات الشخصية:
    يجب أن يتحلى ممثل الإدارة لنظام الجودةبالسمات التالية:
    1- الإنضباط فى المواعيد
    2- التركيز و المنطقية فى التفكير
    3- معدل ذكاء عالى جداً
    4- هادىء الطباع و غير إنفعالى
    5- ألا يكون مريضاً بالسكر أو الضغط أو القلب أو القولون العصبى
    6- اللباقة فى الحديث و بشاشة الوجه
    7- حسن الإستماع و الفهم و إدراك المواقف بوعى و تركيز
    8- حسن المظهر و الأناقة
    9- القدرة على مواجهة المواقف الحرجة بحكمة
    10- تحمل المسئولية و مواجهة تبعات القرارات بثبات
    11- قوة الشخصية و رباطة الجأش و الحزم
    12- لا يقل السن عند التعيين فى وظيفة ممثل الإدارة لنظام الجودة عن 30 عاماً و لا يزيد عن 45 عاماً
    مدة العمل فى الوظيفة:
    لا تقل مدة العمل فى وظيفة ممثل الإدارة لنظام الجودة عن سنتين و لا تزيد عن سبع سنوات
    الترقـيات:
    بعد إنتهاء مدة عمل ممثل الإدارة لنظام الجودة ، فى حالة حصوله على معدل تراكمى خلال مدة خدمته لا يقل عن 90% فى تقرير التقييم السنوى ، و فى حالة عدم بلوغه سن التقاعد يتم ترقيته إلى وظيفة مدير تنفيذى.
    معايير التقييم:
    1- نتائج المراجعات الخارجية و إلتزام المؤسسة بمعايير مواصفة ISO 9001 - 2000
    2- تقارير الحضور و الغياب و الإلتزام من خلال إدارة الموارد البشرية
    3- التقارير التى يرفعها ممثل الإدارة لنظام الجودة لرئيسه المباشر (المدير التنفيذى و المدير العام)
    4- تقرير الرئيس المباشر (المدير التنفيذى و المدير العام)

    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/Arab.HRM
    https://twitter.com/edara_arabia

  2. #2
    الصورة الرمزية عبدالله سراج
    عبدالله سراج غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    12
    المشاركات
    1

    رد: بطاقة وصف وظيفي : ممثل الإدارة لنظام الجودة (مدير الجودة)

    والله المعلومات هذي افادتني بشكل كبير استاذنا محمد

    الف شكر

  3. #3
    الصورة الرمزية moqattan
    moqattan غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الإمارات العربية المتحدة
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    5

    رد: بطاقة وصف وظيفي : ممثل الإدارة لنظام الجودة (مدير الجودة)

    ما الفرق بين ممثل ادارو الجودة ومشرف الجودة

موضوعات ذات علاقة
بطاقة وصف وظيفي : مدير مالي
المسمى الوظيفى : مدير مالي التبعية : الشئون الإدارية كودالوظيفة : MD 005 الهدف و الغرض من الوظيفة: تحديد الأهداف... (مشاركات: 12)

دورة تدريبية فى الأيزو 9001/2000 لنظام إدارة الجودة وتنفيذها
الأيزو 9001/2000 لنظام إدارة الجودة وتنفيذها أهداف البرنامج :- التعرف على أهم عناصر نظم إدارة الجودة حسب متطلبات الايزو 9001. و بذلك يتمكن المشاركين فى... (مشاركات: 5)

محاضرة عن المراجعه الداخليه لنظام الجودة
محاضرة عن الأعداد لمراجعة داخليه internal aduit توضح المواصفات والبنود ومتطلبات النظام التى يتم المراجعه عليها مع الصفات التى يجب ان يتميز بها المراجع... (مشاركات: 9)

بطاقة وصف وظيفي : مدير مكتب الإدارة العليا
المسمى الوظيفى : مدير مكتب الإدارة العليا التبعية : الإدارة العليا كودالوظيفة: GM 002 الهدف و الغرض من الوظيفة: ... (مشاركات: 3)

دور ممثل الجودة بإدارة الموارد البشرية
ماهو دور ممثل الجودة بإدارة الموارد البشرية وماهى المهام والمستندات اللازمة لتفعيل دورة ؟ (مشاركات: 3)

أحدث المرفقات