شكرا علي كل هذه المجهودات الرائعه بالفعل
شكرا علي كل هذه المجهودات الرائعه بالفعل
مبادر
مشكور وجزاكم وجزانا خير ويارب الخير للجميع
جارى التحميل ...........................شكرا
الاستاذ الفاضل/محمد
لك جزيل الشكر وخالص الدعاء بالتوفيق على جهودك الرائعة وموضوعاتك المميزة
مشكور على المجهود الرائع جازاك الله خيرا
مشكور على المجهود الرائع جازاك الله خيرا
تحت التمرين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة ...
يسعدني ان اتقدم بخالص الشكر و التقدير للمنتدى العربي لادارة الموارد البشرية الموقرة على هذه الجهود الطيبة .. وارفع بخالص الدعاء الي الاخ والاستاذ على طرح دبلومة ادارة الموارد البشرية ,,, جزاكم الله خيراً
مبادر
بارك الله فيك على هذا المجهود
شكرا جزيلا .. جزاك الله خير الجزاء
بارك الله فيك . وزادك الله من علمه ، ووفقنا للخير وختم لنا به أجمعين .
بارك الله فيك . ويزيدك الله من علمه
شكراااااااااااااااااااااا
جزاك الله خيرا مشكوووووووور
مشكورجدا على الجهد الرائع
جزاك الله خيرا ....جزاك الله خيرا
شكرا على المجهود وانا اطلب النصيحة من أعضاء المنتدى عايز ادرس واحصل على شهادة فى المجال ده بس مش عارف مكان كويس وكمان ما يكونش غالى
معهد واشنطن الدولي بالاسكندريةالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة megamsabry
جزاك الله كل خير و جعله في ميزان حسناتك
نشكر مجهودك
و مقولتك المؤثره
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
جزاك الله عنا كل خير
الف شكر اخي يا احلا مستشار
جزاك الله ان شاء الله بحجة مقبولة
تحت التمرين
بارك الله في جهدك ونفع بك وسدد خطاك الله اكبر ولله الحمد على اخوتنا وشبابنا
ألف شكر أخي في الله وجزاك الله عنا خير الجزاء
شكرا لك وبارك الله فيك والله يعطيك العافية
بسم الله الرحمن الرحيم أقدم لكم ملخص لدبلومة إدارة الأعمال والتسويق أرجو ان اكون قد نجحت في عرض الفكرة عليكم مع تمنياتي بدوام النجاح والتفوق (مشاركات: 13)
اقدم لكم الجزء الأخير من دبلومة إدارة الموارد البشرية وبإذن الله تعالى هرفع الدبلومة كاملة في قسم إدارة الموارد البشرية ونرجو تثبيت الموضوع من إدارة المنتدى لا تنسوا الدعاء (مشاركات: 2)
بعض الناس يظن أنه لاستطيع إنجاز تغيير في حياته لأن محاولاته قد باءت بالفشل , أو يتعلل بأن التغيير يتطلب معاناة طويلة وألماٌ لا داعي له ..... الآن تستطيع إحداث تغيير ..... سارع بالانضمام إلي... (مشاركات: 4)
إدارة الموارد البشرية باستخدام تطبيقات الحاسب المتقدمة مقدمة عن الدبلوم المهني : مما لاشك فيه أن العمل في مجال إدارة الموارد البشرية من الوظائف المتميزه جدآ وتعتبر من الأعلى أجر والأكثر طلبآ في... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح Six Sigma ودورها في رفع الأداء المؤسسي يساعد المتدربين في قيادة مشاريع DMAIC من البداية حتى تسليم النتائج واستخدام أدوات جمع وتحليل البيانات بكفاءة عالية وتحديد الأسباب الجذرية للمشكلات بطرق منهجية وتصميم حلول مبتكرة وتطبيقها وضمان استدامتها وربط مشاريع Six Sigma بالأهداف الاستراتيجية للشركة وتعزيز ثقافة الجودة والتحسين المستمر في بيئة العمل.
برنامج تدريبي متخصص في تنمية مهارات كتابة التقارير والرسائل الإدارية يساعد المتدرب على فهم اساليب الكتابة الإدارية وكيف يتلافى الأخطاء الشائعة في الكتابة الإدارية، البرنامج يتناول كتابة المذكرات والرسائل والتقارير وغيرها من أشكال الكتابة الإدارية
كورس تدريبي مكثف يزودك بكافة المعلومات الضرورية عن فيروس كورونا المستجد كوفيد-١٩، وكيف يمكن ان يؤثر تفشي هذا الفيروس على اماكن العمل، وما هي الخطوات الواجب اتخاذها للحد من مخاطر تعرض العمال لهذا الفيروس، وكيفية تصنيف تعرض العمال للكوارث الصحية المرتبط بالمتلازمة التنفسية الحادة الشديدة، وتصنيف الوظائف تبعا لدرجة خطورة انتشار العدوى فيها، وفي النهاية يساعدك هذا البرنامج التدريبي المكثف على تصميم برنامج الوقاية من الكوارث الصحية في اماكن العمل
كورس تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل المشارك فيه للتعرف على المفاهيم الاساسية لعملية الرقمنة، واهميتها وكذلك التعرف على المميزات التي تحققها عملية الرقمنة للشركات والمؤسسات، كذلك يهدف البرنامج التدريبي لتعريف المشارك فيه على المتطلبات الفنية لعملية التحول الرقمي، وكيفية التخطيط لمراحل المشروع، وما هي انواع واشكال الوثائق الرقمية، وأيضا التعرف على وسائط التخزين المستخدمة في عمليات الرقمنة وما هي الاجراءات الفنية اللازمة لنجاحها، والاساليب المثلى لإدارة الأزمات الناجمة عن مشروعات التحول الرقمي.
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
رد مع اقتباس
