نشكرك على المساعدة ولك كل تقدير
نشكرك على المساعدة ولك كل تقدير
شكراااااااااا على المرفقات
ملف رائع شكرا جزيلا...تقبل مروري..
بارك الله فيكم ودمت زخرا للامة الإسلامية
تحت التمرين
جزيت خيرا ً
وربنا يجعله في ميزان حسناتك
مشكور على هذا العمل المقدم دمت في خدمة المنتدئ
موقوف
مشكور اخي الفاضل وجزاك الله حيرا
جزاك الله خير وبارك الله فيك وفي جهودك
مشكوووووووووووووووووووووو وووووووورين
جزاك الله خير على هذا المجهود
تحت التمرين
جزيت خيرا واكلت طيرا وتزوجت بكرا
شكرا اخي الكريم جزاك الله خيرا وبارك الله بك
مع احترامي وتقديري
محترف
بارك الله فيكم وسدد خطاكم ورعاكم
دمتم بخير
مبادر
الله يعطيك العافية على هذي المعلومات القيمة المواضيع
شكرا جزيلا مجهود يذكر فيشكر
بارك الله فيكم وعليكم وجزاكم الله خير الجزاء
تحت التمرين
جزاكم الله خيرا يا اخى العزيز
شكرا لك وبارك الله فيك
مجهود رااااااااااائع ومميز
الاخوة الاعزاء من اجل اكتمال الاستفادة المتبادلة يرجى الافادة عن موضوع هام وهو مراجعة الموارد البشرية والشكر للجميع
ماذا تقصد بكلمة مراجعة ؟المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ماجد صالح
أرجو التوضيح
جزاكم الله خير علي المجهود المميز
شكرا جزيلا
تحت التمرين
مشكوووووووووور ومجهود رااااااااااائع
جزاكم الله خيرا وبارك الله فيكم
جزاكم الله كل خير و جعله فى ميزان حسناتكم و القائمين على المنتدى
لا اله الا الله
جزاك الله خيرا
بسم الله الرحمن الرحيم أقدم لكم ملخص لدبلومة إدارة الأعمال والتسويق أرجو ان اكون قد نجحت في عرض الفكرة عليكم مع تمنياتي بدوام النجاح والتفوق (مشاركات: 13)
اقدم لكم الجزء الأخير من دبلومة إدارة الموارد البشرية وبإذن الله تعالى هرفع الدبلومة كاملة في قسم إدارة الموارد البشرية ونرجو تثبيت الموضوع من إدارة المنتدى لا تنسوا الدعاء (مشاركات: 2)
بعض الناس يظن أنه لاستطيع إنجاز تغيير في حياته لأن محاولاته قد باءت بالفشل , أو يتعلل بأن التغيير يتطلب معاناة طويلة وألماٌ لا داعي له ..... الآن تستطيع إحداث تغيير ..... سارع بالانضمام إلي... (مشاركات: 4)
إدارة الموارد البشرية باستخدام تطبيقات الحاسب المتقدمة مقدمة عن الدبلوم المهني : مما لاشك فيه أن العمل في مجال إدارة الموارد البشرية من الوظائف المتميزه جدآ وتعتبر من الأعلى أجر والأكثر طلبآ في... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لاكتساب الخبرات الادارية والتنظيمية التي تساهدهم في رفع كفاءة الخدمات التمريضية ويشرح نماذج تقديم الرعاية التمريضية و نظام تصنيف المرضى والتوظيف لأعضاء هيئة التمريض.
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.
يهدف هذا البرنامج التدريبي المكثف إلى تمكين مديري المستشفيات، الإداريين الصحيين، وخبراء تكنولوجيا المعلومات من استغلال قوة الذكاء الاصطناعي (AI) في تحسين الكفاءة التشغيلية، اتخاذ القرارات الاستراتيجية، وإدارة الموارد البشرية والمالية بفعالية داخل المنشآت الصحية. ستركز الدورة على التطبيقات العملية للذكاء الاصطناعي في جوانب الإدارة اليومية للمستشفيات.
ورشة تدريبية يتم فيها شرح الصياغة القانونية الصحيحة لعقود التعهيد واركان عقد التعهيد الصحيح وكيفية تجنب البنود الغير قانونية التي تبطل العقد وكيفية تحديد الخدمات محل الاتفاق وكيفية تجنب المخاطر المرتبطة بالتعهيد وصياغة بنود المسائلة والتعويض والأحكام المالية وضمان حماية المعلومات الحساسة وسرية البيانات وآلية حل النزاعات
رد مع اقتباس
