شكرا ألف شكر على هذه المشاركة![]()
شكرا ألف شكر على هذه المشاركة![]()
خالص لشكر والتقدير للأخ/ محمد احمد اسماعيل على كل مايبذلة من جهود جبار ة في مجال ادارة المورد البشرية والأدارةعموما والذي تثري المكتبة العربية في هذا المجال حيث اصبح منتدى الموارد البشرية من اعظم النتديا في مجال الموارد البشرية ويعود الفضل في ذلك للقائمين على هذا لمنتدى الرائع وعلى رأسهم شعلة النشاط الدائم محمد احمد اسمعاعيل نسأل من الله ان يجعل كل ذلك في ميزان حسناتة يوم لقيامة .
مشكور اخي الكريم
ويعطيك الف العافيه
جزاك الله خيرا عنا اخى فى الله
مشكور وبارك الله لك في عملك وجهد مبدول ممتاز وان شاء الله في ميزان حسناتك
شكرا" لك اخى الكريم و جزاك الله عنا خير الجزاء
مشكور جزيلا على المجهود ......واعدك ان شاء الله ان يكون اللبنة الأساسية في مشروع تطوير الموارد البشرية الإسلامي في الشام والذي بدأت بوضع مسودته
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو وووووووور
شكرا جزيلا على هذا العمل الرائع وجزاك الله عنا كل خير،،،
شكرا على المجهود الرائع وأسال الله أن يثيبك خيرا
جازاك الله خيرا وان شاء الله في ميزان حسناتك
شكرا جزيلا جزاكم الله خيرا
جزاك الله كل الخير على مجهوداتك لكن حملته وللاسف لم يفتح عندي لا اعرف ما السبب
شكرا جزيلا وربنا يبارك فيك نفع الله بك البلاد والعباد
أعتقد اني كنت غائب الوعي عندما لم أجد هذا المنتدى سريعا
شكرا لكم جميعا
ربي يعطيك العافية على الاضافة المميزة ,, موضوع ثري ومفيد جدا
اشكرك بجد علي هذة المعلومات المفيدة
شكر الله لك أخى الفاضل على هذا الجهد الرائع واسأل الله أن يجعله فى ميزان حسناتك ، ودعوة لكل الأصدقاء لنشر هذا العلم لأنه صدقة جارية .
الموضوع جيد إلا أنه مختصر بشكل كبير
نشكركم مع تمنياتى لكم بوافر التقدم
الشكر والتقدير للمجهود المبذول
فوزى عبد الشافى عبد العزيز
محاسب قانونى وخبير ضرائب
زميل جمعية المحاسبين والمراجعين العرب
زميل الجمعية المصرية للمالية العامة والضرائب
زميل الجمعية المصرية للمحاسبين القانونيين
زميل جميعة الضرائب المصرية
عضو البنك المركزى والجهاز المركزى للمحاسبات
بسم الله الرحمن الرحيم أقدم لكم ملخص لدبلومة إدارة الأعمال والتسويق أرجو ان اكون قد نجحت في عرض الفكرة عليكم مع تمنياتي بدوام النجاح والتفوق (مشاركات: 13)
اقدم لكم الجزء الأخير من دبلومة إدارة الموارد البشرية وبإذن الله تعالى هرفع الدبلومة كاملة في قسم إدارة الموارد البشرية ونرجو تثبيت الموضوع من إدارة المنتدى لا تنسوا الدعاء (مشاركات: 2)
بعض الناس يظن أنه لاستطيع إنجاز تغيير في حياته لأن محاولاته قد باءت بالفشل , أو يتعلل بأن التغيير يتطلب معاناة طويلة وألماٌ لا داعي له ..... الآن تستطيع إحداث تغيير ..... سارع بالانضمام إلي... (مشاركات: 4)
إدارة الموارد البشرية باستخدام تطبيقات الحاسب المتقدمة مقدمة عن الدبلوم المهني : مما لاشك فيه أن العمل في مجال إدارة الموارد البشرية من الوظائف المتميزه جدآ وتعتبر من الأعلى أجر والأكثر طلبآ في... (مشاركات: 0)
في هذا الدبلوم التدريبي سيتم تأهيلك على اكتساب مهارة تصميم الجرافيك منذ البداية حيث يتم شرح الإطار النظري للتصميم الطباعيى ونظرية الالوان ثم الانتقال الى المواقع الإلكترونية مفتوحة المصدر والتي يمكن الإستعانة بها فى الحصول على صور وخلافه للتصميمات ثم استخدام أدوات الإنتاج المجانية عبر الإنترنت ثم التدريب على برنامج الفوتو شوب Photoshop وبرنامج Illustrator وبرنامج InDesign وثم يتم تطبيق ورش عملية لتصميم (logo – Poster – Facebook Cover –Banner – Invoice – Brochure – Flyer – Business Card – Profile – News Papers – Magazine – Web Templates – label T-shirt – Letter head – CD Cover –
برنامج يتناول موضوعات الاستدامة وأهميتها ومنظور سلسلة القيمة واستراتيجية الاستدامة والتخطيط لها وإشراك أصحاب المصلحة ونظم إدارة الاستدامة المتكاملة وأطر عمل تقارير الاستدامة وإدارة دورة حياة المنتج ومناهج إدارة الاستدامة وإدارة الاستدامة الاجتماعية
اشترك في ورشة الفكر التفاعلي للتعرف على ذاتك واكتشاف كنز المهارات والقدرات المدفونة بداخلك دون ان تدري، ورشة فريدة من نوعها تساعدك على الغوص داخل ذاتك للتعرف أكثر عليها واستخراج مهاراتك وقدراتك التي لم تستثمرها من قبل لتعمل على تحسين حياتك بشكل سريع وفعّال، وكذلك ستتعلم كيفية النجاح في العمل والحياة.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين فيه على استخدام التكنولوجيا وبرامج وتطبيقات الكمبيوتر في مجال السكرتارية وادارة المكاتب، كذلك تزويد المشاركين على اساليب ادارة الأعمال المكتبية الحديثة وتنمية مهاراتهم الخاصة بالسكرتارية الالكترونية وتعريفهم على الإدارة الإلكترونية الحديثة ومفهومها وكيفية تطبيقها في اسلوب ادارتهم للمكاتب والقيام باعمال السكرتارية.
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم