شكرا ألف شكر على هذه المشاركة
شكرا ألف شكر على هذه المشاركة
خالص لشكر والتقدير للأخ/ محمد احمد اسماعيل على كل مايبذلة من جهود جبار ة في مجال ادارة المورد البشرية والأدارةعموما والذي تثري المكتبة العربية في هذا المجال حيث اصبح منتدى الموارد البشرية من اعظم النتديا في مجال الموارد البشرية ويعود الفضل في ذلك للقائمين على هذا لمنتدى الرائع وعلى رأسهم شعلة النشاط الدائم محمد احمد اسمعاعيل نسأل من الله ان يجعل كل ذلك في ميزان حسناتة يوم لقيامة .
تحت التمرين
مشكور اخي الكريم
ويعطيك الف العافيه
تحت التمرين
جزاك الله خيرا عنا اخى فى الله
مشكور وبارك الله لك في عملك وجهد مبدول ممتاز وان شاء الله في ميزان حسناتك
شكرا" لك اخى الكريم و جزاك الله عنا خير الجزاء
مشكور جزيلا على المجهود ......واعدك ان شاء الله ان يكون اللبنة الأساسية في مشروع تطوير الموارد البشرية الإسلامي في الشام والذي بدأت بوضع مسودته
مع خالص تمنياتي بدوام التوفيقالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة waseem kourakli
وانا اتمنى ان اكون جانبك في هذا المشروع في حالة احتياجك لاي مساعدة او مساندة او استفسار
جزاك الله خيرا
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو وووووووور
شكرا جزيلا على هذا العمل الرائع وجزاك الله عنا كل خير،،،
شكرا على المجهود الرائع وأسال الله أن يثيبك خيرا
جازاك الله خيرا وان شاء الله في ميزان حسناتك
شكرا جزيلا جزاكم الله خيرا
جزاك الله كل الخير على مجهوداتك لكن حملته وللاسف لم يفتح عندي لا اعرف ما السبب
اولا يرجى فك ضغط الملفات
ويوجد نسخة تعمل بالافيس وورد
ونسخ بالفلاش بلير
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
شكرا جزيلا وربنا يبارك فيك نفع الله بك البلاد والعباد
أعتقد اني كنت غائب الوعي عندما لم أجد هذا المنتدى سريعا
شكرا لكم جميعا
ربي يعطيك العافية على الاضافة المميزة ,, موضوع ثري ومفيد جدا
اشكرك بجد علي هذة المعلومات المفيدة
شكر الله لك أخى الفاضل على هذا الجهد الرائع واسأل الله أن يجعله فى ميزان حسناتك ، ودعوة لكل الأصدقاء لنشر هذا العلم لأنه صدقة جارية .
محترف
الموضوع جيد إلا أنه مختصر بشكل كبير
خير الكلام ما قل ودل
وان وجد جزء غير مفسر برجاء ارساله على الخاص وسوف اوفر التفسير الكافي باذن الله
نشكركم مع تمنياتى لكم بوافر التقدم
الشكر والتقدير للمجهود المبذول
فوزى عبد الشافى عبد العزيز
محاسب قانونى وخبير ضرائب
زميل جمعية المحاسبين والمراجعين العرب
زميل الجمعية المصرية للمالية العامة والضرائب
زميل الجمعية المصرية للمحاسبين القانونيين
زميل جميعة الضرائب المصرية
عضو البنك المركزى والجهاز المركزى للمحاسبات
بسم الله الرحمن الرحيم أقدم لكم ملخص لدبلومة إدارة الأعمال والتسويق أرجو ان اكون قد نجحت في عرض الفكرة عليكم مع تمنياتي بدوام النجاح والتفوق (مشاركات: 13)
اقدم لكم الجزء الأخير من دبلومة إدارة الموارد البشرية وبإذن الله تعالى هرفع الدبلومة كاملة في قسم إدارة الموارد البشرية ونرجو تثبيت الموضوع من إدارة المنتدى لا تنسوا الدعاء (مشاركات: 2)
بعض الناس يظن أنه لاستطيع إنجاز تغيير في حياته لأن محاولاته قد باءت بالفشل , أو يتعلل بأن التغيير يتطلب معاناة طويلة وألماٌ لا داعي له ..... الآن تستطيع إحداث تغيير ..... سارع بالانضمام إلي... (مشاركات: 4)
إدارة الموارد البشرية باستخدام تطبيقات الحاسب المتقدمة مقدمة عن الدبلوم المهني : مما لاشك فيه أن العمل في مجال إدارة الموارد البشرية من الوظائف المتميزه جدآ وتعتبر من الأعلى أجر والأكثر طلبآ في... (مشاركات: 0)
برنامج مصمم لتعليم اللغة الإنجليزية للأشخاص العاملين في صناعة السياحة والضيافة. يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمهارات اللغوية اللازمة للتواصل بثقة وفعالية مع الزوار الدوليين وتقديم المعلومات السياحية بشكل متميز.
برنامج تدريبي متخصص جدا يعلمك كيفية قياس عيار الذهب والمعادن الثمينة وتحديد نسبة الذهب والمعدن الثمين في السبيكة أو في المشغولات وما هي الأدوات والتقنيات المستخدمة في ذلك
ستتعلم في هذا البرنامج فهم ماهية الذكاء الاصطناعي وفلسفته، ويقصد بفلسفة الذكاء الاصطناعي دراسة الأسس الفلسفية للذكاء الاصطناعي وتناول قضايا مثل؛ أخلاقيات الذكاء الاصطناعي، وامتلاك الآلات للذكاء وتأثير ذلك على حياتنا كبشر، كما ستتعلم أنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي فلكل نوع خصائصه وتطبيقاته الخاصة، ومن المهم أن نكون على دراية بأنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي حتى نتمكن من اختيار الخوارزمية المناسبة لحل المشكلة التي نواجهها، بالإضافة إلى شرح تخصص تعلم الآلة وهو فرع من الذكاء الاصطناعي يسمح للآلات بتعلم دون أن يتم برمجتها بشكل صريح، وغيرها من المواضيع والتخصصات داخل الذكاء الاصطناعي AI.
برنامج تدريبي اونلاين يتناول ادارة جودة الخدمات الفندقية التي تقدمها المستشفيات تحديدا، ويهدف الى صقل خبرات المشاركين واكسابهم المهارات والخبرات اللازمة لضمان الجودة في الخدمات الفندقية التي يتم تقديمها في المستشفيات.
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين
رد مع اقتباس
