أرجو بيان بايام الاجازات الرسميه لأعياد المسيحيين بجمهورية مصر العربيه
أرجو بيان بايام الاجازات الرسميه لأعياد المسيحيين بجمهورية مصر العربيه
العيد الرسمي و الذي تعطل فيه كافة المصالح هو عيد الميلاد فقط
و يوجد 4 ايام اخرى تمنح من المؤسسسات الحكومية بناء على قرارل رئيس الوزراء للمسيحيين فقط وهي
عيد الغطاس 19 يناير
عيد الشعنين
عيد خميس العهد
عيد القيامة
كما يمنح اذن حضور متاخر يوم الاخحد من كل اسبوع ساعتين و كذلك يوم 12 سبتمبر ( راس السنة القبطية )
شكرا على الرد
برجاء ارسال وثيقه رسميه بهذا الرد وذلك لتقديمه الى الشركة التى اعمل بها
شكرا على الرد
برجاء ارسال وثيقه رسميه بهذا الرد وذلك لتقديمه الى الشركة التى اعمل بها
يمكنك الدخول على بوابة مصر و اجراء بحث عن هذا الموضوع تحت عنوان قرارات تخص الاجازات التى لا تعطل فيها المصالح الحكومية
كما اشار الزملاء
اجازة الاعياد للمسيحيين تكون تبع جهه العمل :-
1- قطاع الحكومة
عيد الميلاد
عيد الغطاس 19 يناير
عيد الشعنين
عيد خميس العهد
عيد القيامة
2- القطاع الخاص
عيد الميلاد
اما بخصوص المنشور ممكن الحصول عليه من وزارة القوى العاملة
أولاً : الأجازات التى صدرت فى عصر الرئيس جمال عبد الناصر
صدر فى عهد لارئيس جمال عبد الناصر قرار مجلس الوزراء فى أول يوليو سنة 1953 م بمنح الموظفين القباط العاملين بالحكومة أجازة رسمية فى ألعياد الدينية المسيحية , وفى سنة 1967 م طبق القرار على العاملين فى شركات الحكومة والقطاع الخاص .
أولاً : قرار مجلس الوزراء الصادر فى أول يوليو سنة 1953م
للموظفين والمستخدمين المسيحيين واليهود أن يتغيبوا عن العمل فى ألأيام ألاتية (1) : -
أ - بالنسبة للأرثوذكس
عيد الميلاد - عيد الغطاس - أحد الزعف - جميس العهد - عيد القيامة .
ويجوز أن يسمح لهم بأن يتأخر حتى العاشرة صباحاً فى عيد النيروز ( رأس السنة القبطية )
ب - بالنسبة للبروتستانت والكاثوليك :
رأس السنة الميلادية - عيد الميلاد - عيد القيامة .
ويجوز أن يسمح لهم بأن يتأخر حتى العاشرة صباحاً فى عيد النيروز ( رأس السنة القبطية )
ج - بالنسبة لليهود
عيد رأس السنة العبرية وعيد الصيام وعيد الفصح
================================================== ========
أجـــازة عيــد الميـــلاد فى عصر الرئيس محمد حسنى مبارك
إعتبار عيد الميلاد عيداً حكومياًأصدر السيد الرئيس محمد حسنى مبارك قرار بإعتبار عيد ميلاد السيد المسيح الذى يحتفل به الأقباط يوم 7 يناير من كل عام عيداً حكومياً تعطل فيه المصالح الحكومية والمدارس والجامعات وجميع الوزارات والهيئات الحكومية أعتباراً من 2003- 2004
التجارة الالكترونية والتسويق الالكترونى ، لماذا يجب العمل بهما ؟ لقد كان العمل بالتجارة الإليكترونية حلم كل عربي وأمل يتطلع إليه كل شاب، و لأن شبكة الإنترنت أرض خصبة تؤتى بثمار طازجة أصبح هذا الحلم... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2649.imgcache (مشاركات: 5)
السلام عليكم ارجو منكم مساعدتي بأعطائي طرييقة صياغة بحث علمي اقوم بتقديمه إلى شركة عن أي نظام ممكن أو عن نظام الاجازات إذا امكن وفي اسرع وقت ممكن ولكم مني خالص التقدير والشكر ودمتم بود (مشاركات: 0)
بيان هام بسم الله الرحمن الرحيم "ولا تحسبنّ الذين قتلوا في سبيل الله امواتاً بل أحياءٌ عند ربهم يرزقون" (مشاركات: 114)
يهدف هذا البرنامج التدريبي المكثف إلى تمكين مديري المستشفيات، الإداريين الصحيين، وخبراء تكنولوجيا المعلومات من استغلال قوة الذكاء الاصطناعي (AI) في تحسين الكفاءة التشغيلية، اتخاذ القرارات الاستراتيجية، وإدارة الموارد البشرية والمالية بفعالية داخل المنشآت الصحية. ستركز الدورة على التطبيقات العملية للذكاء الاصطناعي في جوانب الإدارة اليومية للمستشفيات.
تشرح هذه الدورة الاطار القانوني والتشريعي للمشتريات الحكومية واجراءات الشراء الحكومي واعداد طلبات العروض والمناقصات وادارة العقود الحكومية والتوطين والمحتوى المحلي و تقييم العروض والموردين وافضل الممارسات في المشتريات الحكومية بهدف تعزيز الكفاءة وترشيد الإنفاق.
برنامج متخصص في ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية يغطي الموضوعات الهامة التي تهم العاملين في هذا المجال وكذلك الراغبين في العمل في مجال ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية مثل المفاهيم العامة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وأنواع ومجالات المخاطر بالمؤسسات الرياضية وخطة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر بالمشاريع الاستثمارية بالمؤسسات الرياضية والتأمين على الرياضيين بالمؤسسات الرياضية من المخاطر الرياضية وادارة المخاطر المالية بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر الانشائية والسلامة المهنية بالمؤسسات الرياضية وأليات ادارة وتنفيذ المخاطر المؤسسية بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية فى مشاريع معدة للمؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.
برنامج تدريبي يشرح نظام الجودة الدوائية وعلاقة ICH Q10 بمتطلبات ومعايير ISO وعلاقة ICH Q10 بالنهج التنظيمي وأهداف ICH Q10 ودليل الجودة والتحسين المستمر لاداء العملية وجودة المنتج والتحسين المستمر لنظام الجودة الصيدلانية.