أرجو بيان بايام الاجازات الرسميه لأعياد المسيحيين بجمهورية مصر العربيه
أرجو بيان بايام الاجازات الرسميه لأعياد المسيحيين بجمهورية مصر العربيه
العيد الرسمي و الذي تعطل فيه كافة المصالح هو عيد الميلاد فقط
و يوجد 4 ايام اخرى تمنح من المؤسسسات الحكومية بناء على قرارل رئيس الوزراء للمسيحيين فقط وهي
عيد الغطاس 19 يناير
عيد الشعنين
عيد خميس العهد
عيد القيامة
كما يمنح اذن حضور متاخر يوم الاخحد من كل اسبوع ساعتين و كذلك يوم 12 سبتمبر ( راس السنة القبطية )
شكرا على الرد
برجاء ارسال وثيقه رسميه بهذا الرد وذلك لتقديمه الى الشركة التى اعمل بها
شكرا على الرد
برجاء ارسال وثيقه رسميه بهذا الرد وذلك لتقديمه الى الشركة التى اعمل بها
يمكنك الدخول على بوابة مصر و اجراء بحث عن هذا الموضوع تحت عنوان قرارات تخص الاجازات التى لا تعطل فيها المصالح الحكومية
كما اشار الزملاء
اجازة الاعياد للمسيحيين تكون تبع جهه العمل :-
1- قطاع الحكومة
عيد الميلاد
عيد الغطاس 19 يناير
عيد الشعنين
عيد خميس العهد
عيد القيامة
2- القطاع الخاص
عيد الميلاد
اما بخصوص المنشور ممكن الحصول عليه من وزارة القوى العاملة
أولاً : الأجازات التى صدرت فى عصر الرئيس جمال عبد الناصر
صدر فى عهد لارئيس جمال عبد الناصر قرار مجلس الوزراء فى أول يوليو سنة 1953 م بمنح الموظفين القباط العاملين بالحكومة أجازة رسمية فى ألعياد الدينية المسيحية , وفى سنة 1967 م طبق القرار على العاملين فى شركات الحكومة والقطاع الخاص .
أولاً : قرار مجلس الوزراء الصادر فى أول يوليو سنة 1953م
للموظفين والمستخدمين المسيحيين واليهود أن يتغيبوا عن العمل فى ألأيام ألاتية (1) : -
أ - بالنسبة للأرثوذكس
عيد الميلاد - عيد الغطاس - أحد الزعف - جميس العهد - عيد القيامة .
ويجوز أن يسمح لهم بأن يتأخر حتى العاشرة صباحاً فى عيد النيروز ( رأس السنة القبطية )
ب - بالنسبة للبروتستانت والكاثوليك :
رأس السنة الميلادية - عيد الميلاد - عيد القيامة .
ويجوز أن يسمح لهم بأن يتأخر حتى العاشرة صباحاً فى عيد النيروز ( رأس السنة القبطية )
ج - بالنسبة لليهود
عيد رأس السنة العبرية وعيد الصيام وعيد الفصح
================================================== ========
أجـــازة عيــد الميـــلاد فى عصر الرئيس محمد حسنى مبارك
إعتبار عيد الميلاد عيداً حكومياًأصدر السيد الرئيس محمد حسنى مبارك قرار بإعتبار عيد ميلاد السيد المسيح الذى يحتفل به الأقباط يوم 7 يناير من كل عام عيداً حكومياً تعطل فيه المصالح الحكومية والمدارس والجامعات وجميع الوزارات والهيئات الحكومية أعتباراً من 2003- 2004
التجارة الالكترونية والتسويق الالكترونى ، لماذا يجب العمل بهما ؟ لقد كان العمل بالتجارة الإليكترونية حلم كل عربي وأمل يتطلع إليه كل شاب، و لأن شبكة الإنترنت أرض خصبة تؤتى بثمار طازجة أصبح هذا الحلم... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2649.imgcache (مشاركات: 5)
السلام عليكم ارجو منكم مساعدتي بأعطائي طرييقة صياغة بحث علمي اقوم بتقديمه إلى شركة عن أي نظام ممكن أو عن نظام الاجازات إذا امكن وفي اسرع وقت ممكن ولكم مني خالص التقدير والشكر ودمتم بود (مشاركات: 0)
بيان هام بسم الله الرحمن الرحيم "ولا تحسبنّ الذين قتلوا في سبيل الله امواتاً بل أحياءٌ عند ربهم يرزقون" (مشاركات: 114)
برنامج تدريبي يتناول تصميم وادارة برامج الترفيه والرياضات الشاطئية وقواعد واسس ادارة الرحلات وبرامج المعسكرات وطرق تسويق برامج الترفيه ورياضات الشاطئ واسس دراسة الجدوى الاقتصادية للمشاريع الترفيهية واعداد مقترح استراتيجي لتطوير صناعة برامج الترفيه ورياضات الشاطئ
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة وتنظيم المخازن بالمستشفيات والمستودعات الطبية والمنشآت الصحية
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
دبلوم تدريبي يهدف لشرح المعايير السعودية سباهي لمراكز الاسنان يمكن المتدربين المشاركين من فهم المعايير والمتطلبات المثلي لضمان جودة الخدمات المقدمة في مراكز الاسنان