الموضوع: كيف ندير هذه المشاريع الدعوية..
كيف ندير هذه المشاريع الدعوية..
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته أما بعد فبعد طول تفكير إرتأيت أن أنقل إنشغالي هذا إليكم إخواني المختصين فنحن ندير ولله الحمد مكتبة مسجدية عامة وهي والحمد لله ذات طابع حديث إلى حد كبير وعليه عملنا على إيجاد أفكار لنستقطب الناس لها مثل التفكير في إدخال الشبكة المعلوماتية العالمية و أدوات البحث العلمي التي تساعد الباحث لأداء بحثه كما فكرنا في إنشاء مجلة ذات طابع دعوي لكن ... وجدت أنه يقصنا عنصر هام وهو أسلوب التسيير والعديد من الأفكار التي نستطيع تجسيدها من خلال المكتبة فأفيدونا بارك الله فيكم
2- أعمل على إنشاء مجموعات من الشباب في منطقتي وعبر " النت " لنشر الأفكار الإيجابية في المجتمع وذالك بنشر القيم الدينية وترسيخها - تنظيف المساجد والأحياء - البرامج التطوعية فأطلب منكم إقتراحاتكم حول هذا بارك الله فيكم خصوصا وأني أريد أن أعمم هذه الفكرة بعد أن أطبقها في حينا على "النت"
أجيبوني بارك الله فيكم فالسؤال عااااااااجل
وتقبلوا مني أسمى معاني التقدير والإحترام
الدورات التي ينبغي تقديمها للإداريين والعاملين والجمهور
· العمل المؤسسي وأركانه : الإداريين
· مفهوم عمل المؤسسات الاجتماعية : الإداريين
· الرؤية والأهداف : الإداريين
... (مشاركات: 2)
Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني
hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني
: البريد الالكتروني :almjdhra@yahoo.com... (مشاركات: 2)
الأخوه و الأخوات أعضاء المنتدى الأعزاء
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد،،،
اليكم هذا الكتاب عن إدارة المشاريع باللغة العربية اسم الكتاب (إدارة المشاريع).
الكتاب يحتوي على الكثير من المعلومات... (مشاركات: 16)
برنامج تدريبي متخصص في شرح نطاق سريان الضريبة على النشاط المهني غير التجاري وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة للعاملين في الانشطة المهنية الغير تجارية وتحديد التكاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات ونماذج وتطبيقات عملية خاصة للعاملين في هذا النشاط
برنامج تدريبي متخصص يتناول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوة العاملة و تخطيط اكتساب المواهب وعلاقته بالعلاقات العامة والعلامة التجارية لصاحب العمل
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
في هذا البرنامج التدريبي يتم تأهيل المشاركين على فهم ماهية البصمة الكربونية و التعرف على مصادر انبعاثات الكربون و استخدام أساليب وأدوات مختلفة لحساب انبعاثات الكربون و الإبلاغ عن البصمات الكربونية بما يتوافق مع المعايير واللوائح الدولية و تحليل وتفسير بيانات البصمة الكربونية للمساهمة في صنع القرار
كورس تدريبي اونلاين يؤهل المشاركين فيه على فهم الاتجاهات الادارية الحديثة، ومناقشة اهم المصطلحات الادارية الحديثة، وما هي اتجاهات الادارة العصرية التي تناسب السوق المتطور.