الموضوع: العصفور والغراب وشجرة المعرفة
العصفور والغراب وشجرة المعرفة
قصة
عصفور الصدق وغراب الكذب علي شجرة المعرفة
في حديقة منفردة بين المروج الخضراء كانت تعيش شجرة المعرفة بين الازهار والرياحين
مخترقة بجذورها أعماق الأديم كما تريد أن تكشف أسرار الهاوية ...
ممتدة بفروعها الى السماء كيفما تريد أن تعانق الأبدية .
كأن صوت خرير الجداول يأتي من بعيد متألقا مع حفيف الاوراق مكونا نغمة روحانية
توحي بالسكينة ..
كل شئ يوحي بأن الطبيعة حافلة بالطهر وتبشر بالمحبة
وفي وسط كل هذا وقف عصفور ( الصدق ) وغراب ( الكذب ) على شجرة ( المعرفة )
يتناحران :
بدد السكينة صياح الغراب قائلا :
أيها العصفور .. إنني حقا لأرثي لك .. فما أتعسك .. أنك الى الفناء سائر ..
فالناس لم يعودوا بحاجة اليك
فقد صرت الآن عقبة امام طموحهم , وحجرا في طريق مستقبلهم
فكم تسبب لهم من الالآم بأمانتك , ومن الاوجاع بوداعتك
فأن كل من يتتبعك تدمى قدميه , وتنوء بالأحمال كتفاه ......
اما انا فكل من يتبعني يصير عظيما , له من الجاه والسلطان بقدر ما لأتباعك من الضعف
والهوان !!
فنظر اليه العصفور نظرة ملؤها الاشفاق قائلا :
ما أوضعك أيها الغراب .... أتقارن مصيرك بمصيري ؟
أتقارن عبيدك بأبنائي ؟
عجبا ! أتصف ترفعي بالهوان وتنعت قوتي بالضعف ؟
قوتي هذه التي تمخضت بالتجارب وولدت بالمتاعب إن صراخك لا يسمعه سوى الاجساد
الهاجعة والنفوس الراكدة ..
أما صوت ترنمي فلا يسمعه سوى من تطهرت نفسه بالمحبة وروحه بالقداسة ..
فالأذن التي اعتادت سماع نعيق البوم لاتستطيع أن تميز صوت شدو البلابل .
ضحكت الشجرة ( المادية ) وتمايلت بأغصانها قائلة :
ما اغباكما ! علام تتشاجران ؟
إن ضمير الناس أقوى منك ايها الصدق فاتركا الناس وحالهم فهم يستعينون بكما عند
الحاجة .
فاهتزت شجرة ( المعرفة ) بعنف قائلة :
هكذا انت أيتها الشجرة المادية تهتمين بما للجسد وتهملين ما للروح ...
تفرحين لو كان الجسد متسربلا بالحرير وأن كانت الروح متدثرة بالمسوح
تسرين لو كان الجسد نظيفا ولامعا وإن كانت النفس تفيض برائحة الموت ..!
تبتهجين لو كان الجسد نظيفا ولامعا وإن كان القلب يطفح بالأقذار ..
حقا ما اجهلك !!!!!
وهبت عاصفة هوجاء فطوحت بالازهار وقصفت بالأعواد النامية في غفلة من عيون
الطبيعة
فسقط احدها على الغراب فهوى مضرجا بدمائه .
ونظر الى العصفور شامخا عيناه تنظران الى اللانهاية يملؤها مزيج غريب من الطهر
والقناعة .
ادارة المعرفة
تعد إدارة المعرفة من احدث المفاهيم الإدارية والتي نمت الأدبيات المتعلقة بهاكمًا ونوعاً. وقد شهدت السنوات الماضية اهتماما متزايداً من جانب قطاع الأعماللتبنى مفهوم إدارة المعرفة. ما... (مشاركات: 12)
العصفور والحية وقاطع الطريق
********************
عـن بشـر بـن الحارث الحافى أنه قـال: اعترضت قـاطع طريق يدعى عكبر الكردى,
فقلت له: ماسبب رجوعك الى الله تعالى؟
فقال: كنت فى بعـض الضـواحـى أقطـع... (مشاركات: 0)
مركز دائرة الذات بالرياض / تنمية مهارات المستشار الاجتماعي للدكتور العصفور
--------------------------------------------------------------------------------
الآن بادر بالالتحاق :: بدورة تنمية... (مشاركات: 0)
*
*
*
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/660.imgcache
يسر مركز دائرة الذات للتدريب
أن يقدم لكم سلسلة دوراته المميزة
شارك معنا .. في دورة .. تنمية مهارات ( المستشار الاجتماعي )
للدكتور... (مشاركات: 0)
مركز دائرة الذات بالرياض / تنمية مهارات المستشار الاجتماعي للدكتورعثمان العصفور /
دائرة الذات بالرياض / تنمية مهارات المستشار الاجتماعي للدكتورعثمان العصفور / الرياض
... (مشاركات: 0)
برنامج متخصص يؤهلك للإلمام بموضوعات ادارة الجودة الشاملة TQM وتطبيقاتها في المستشفيات والوحدات الصحية ومعايير اعتماد المستشفيات ويساعدك في دمج معايير الجودة في الممارسات اليومية للمستشفيات والمجمعات الطبية الخارجية
جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.
برنامج تدريبي مكثف يتناول شرح عمليات البحث والتطوير في الاغذية والمشروبات في صناعة الضيافة والعوائد المتحققة من عمليات البحث والتطوير على طرق الانتاج والتخزين والعرض والتقديم للاغذية والمشروبات. وعلاقة البحث والتطوير في هذا المجال بموضوعات الاستدامة وادارة الهدر والطاقة
برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.