الموضوع: الإدارة الاستراتيجية
الإدارة الاستراتيجية
[align=justify]
المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية والأعضاء الكرام
اعتذر عن تأخري بالمشاركات ولكن لضيق الوقت وتراكم الأعمال لم اجد وقت للمشاركه ولإختفاء المعلومات لم اجد ما اشارك فيه وحاليا بدأت دراستي الجامعية من جديد ولدي ماده تدعى ادارة استراتيجية والجميل في ذلك ان رسالتكم توافقت مع المحاضرة أمس وكانت تمهيدية لما تم دراسته عن الموارد البشريه وعن المنظمات وكون المالية والموارد البشرية هي العمود الأساسي في اي منظمة وتحدثنا عن الإدارة التقليدية والإدارة الاستراتيجية وعن الفرق بينهم وكون الإدارة الاستراتيجية تتسم بالتعقيد وكونها طويلة المدى وذلك تجمع كل العناصر في المنظمة والإدارة التقليدية عكس ذلك ككل.فأحببت ان اشاركم بالموضوع للفائده العامه واعتذر مره اخرى عن التاخر عليكم وافتخر وبكل صراحه كوني عضوه بهذا المنتدى الرائع.
[/align]
كتاب الإدارة الاستراتيجية مدخل متكامل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كتاب مهم فى استراتيجية المنظمات العالمية ، الكتاب اكثر من ممتاز هو كبير شوية حوالى 767 صفحة لغة الكتاب العربية ، تم رفعة... (مشاركات: 44)
الإدارة الاستراتيجية
Strategic Management
تمهيد
تواجه الإدارة في مختلف المنظمات مواقف تتسم بالسمات التالية:
- صعوبة تحقيق الأهداف
- تعقد وتداخل العوامل الاقتصادية والاجتماعية والتقنية... (مشاركات: 6)
خطوات الإدارة الاستراتيجية : أتمنى أن تنال إعجابكم 4shared.com - document sharing - download ط±ط³ط§ظ„ط© ظ…ط§ط¬ط³طھظٹط± ظپظٹ ط§ط¯ط§ط±ط© ط§ظ„ط§ط¹ظ…ط§ظ„ ظ„ظ„ط·ط§ظ„ط¨ ظ…ط*ظ…ط¯ طµط§ظ„ط* ط§ظ„ط®ط¶ط±.pdf (مشاركات: 1)
الشهادة المهنية في الإدارة الاستراتيجية المعتمدة من
WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1968.imgcache
صياغة الإستراتيجية (مشاركات: 3)
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
تهدف دورة اعداد اخصائي الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي الى تهيئة واعداد المشاركين في الدورة على القيام بمهام اخصائي اصابات رياضية وتعلم كيفية التعامل مع كافة أنواع الاصابات الرياضية، والتعرف على أسبابها، وتعلم التعامل الصحيح مع كل نوع، كما يتم تأهيل المشاركين على فهم الأثر النفسي للاصابات الجسيمة وكيفية التعامل مع الآلام النفسية واستيعابها.
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
يهدف هذا الدبلوم التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة لعلم الاقتصاد والاقتصاد الصحي والتأمين الصحي بالمنشآت الصحية والمستشفيات وشركات الرعاية الصحية والتأمين الصحي الاجتماعي والخاص