استبيان عام لقياس رضا الموظفين
لخدمتك بتميز ولتحقيق رضاك الوظيفي نرجو تعبئة هذا الاستبيان بشكل صريح وموضوعي والذي يهدف إلى معرفة رضا الموظفين عن عملهم في الشركة مع العلم أنه سيتم معاملة هذا الاستبيان بشكل سري وسيتم عمل دراسة إحصائية للنتائج ليتم معالجة نقاط الضعف والإرتقاء بالموارد البشرية بالشركة والذي سينعكس إجابا على تحقيق الأهداف المنشودة بإذن الله . قم بتنزيل المرفقمنقول
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
تحت التمرين
i cant see the file <can you please help me to now how can i use
مبادر
بارك الله فيك
بارك الله فيك
بارك الله فيك
شكرا اخي محمد على هذا المجهود وربنا يتقبل منك صالح الأعمال تحياتي
بارك الله فيك والى الامام انشاء الله
محترف
الله يعطيك العافية ،،، ولكم جزيل الشكر
مبادر
بارك الله فيك ، وجزاك الله خيراً بالتوفيق انشاء الله
الله عليك يا جاااااااااااااامد شكرا على المجهود الكبير دة
مبادر
شكرا جزيلا لهذا الجهد الرائع
مبادر
جزاكم الله خيرا على مجهودكم الرائع
أقدمية
مشكور وجهد طيب ومتميز وبارك الله فيك
مبادر
بارك الله فيك و جزاك كل خير على مجهوداتكم العظيمه
مشكور اخي الكريم على هذه الجهود مع تقديري
مبدع
مشكور اخوي الله يعطيك العافيه وجزاك الله الف خير وماقصرت
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
الله يعطيك العافية ،،، ولكم جزيل الشكر والتقدير
مستشار
جزاكم الله خيرا على مجهودكم الرائع
تحت التمرين
لا أفهم لماذا لا تظهر لي المواضيع .. فقط العنوانين ولا يمكنني قراءة أي موضوع
محترف
مشكووور ..
لا حرمك الله الأجر والمثوبة..
مشكور و نأمل التعاون في تجميع الاستبانات في مكان واحد لسهولة البحث و الاستفادة العلمية
مبادر
الف شكر لك على هذه المجهودات الرائعهالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل
وجزاك الله خيراً
محترف
الاخ كل الشكر على هذا الاداء المحترم ولكن اتمنى من حضرتك ان تدلني على كيفية تفسير النتائج بعد استخراجها من الحاسوب ولكم الشكر ارجو اذا بالامكان ارسال الالية على الايميل (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
تحت التمرين
جزاك الله خير
جزاك الله الف خير
مبادر
استبيان ممتاز وشامل . الف شكر
تحت التمرين
الفين شكر جزاك الله الف خير
التكرم بمساعدتي للحصول على إستمارة قياس أثر التدريب على الموظفين والموظفات الإداريين في المؤسسة التعليمية التربوية وسوف يتم قياسها على الموظف/ة بعد مرور 6 أشهر وسمعت إن هناك أستمارة للموظف/ة للمرؤس... (مشاركات: 20)
السلام عليكم تعلمون أحبتي الكرام مدى أهمية التدريب ودوره المهم في اسثمار الموارد البشرية فمن خلال التدريب يتم تزويد الموظف بالمهارات اللازمة وسد الفراغات في أدائه الوظيفي.. وفي بعض المؤسسات... (مشاركات: 23)
استبيان عام لقياس رضا الموظفين لخدمة الموظف بتميز ولتحقيق رضاه الوظيفي فعلى ادارة الموارد البشرية ان تقوم بين الحين والأخر بنشر هذا الاستبيان على ان يشترط ان يقوم الموظف بتعبئة هذا الاستبيان... (مشاركات: 151)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اريد من الاعضاء المساعدة على كيفية عمل استبيان او يوجد هناك استبيان معمول مسبقا ويوضح فيه مدى قبول الموظفين او مدى ارتياح الموظفين من الشركة ومدى قيام الشركة بأداء... (مشاركات: 8)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته المكتوب مبين من عنوانه قسمنا يرغب بعمل استبيان في الشركة لمعرفة مدى رضى الموظفين عن اداء القسم. ان شاءالله لن تخذلوني (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي فريد يهدف الى تأهيل المشاركين فيه على اكتشاف تزييف العملات والمستندات ولتعريفهم بوسائل تأمين المستندات والشيكات البنكية وبطاقات الهوية والعملات المختلفة، وطرق اكتشاف التوقيعات المزورة وانواع تزوير التوقيعات وآلية اكتشافها.
برنامج يتناول الاحكام العامة للعقود وأصول تدقيق العقود ومراجعتها ويبين محل التدقيق والمراجعة في العقود و خداع المتعاقد بين الخطأ المدني والجريمة الجنائية والعوامل التي تؤثر على صور الخداع والغش .. وغيرها من العيوب و نتائج المراجعة والتدقيق و طرق وقاية العقود والمتعاقدين من كافة العيوب.
برنامج تدريبي يشرح القياسات البدنية والوظيفية وطرق استخدامها وعلاقتها بالتدريب ومراحله وتطبيق القياسات البدنية والوظيفية لفئات مختلفة من اللاعبين
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل المخاطر ويشرح أساسيات التحليل الإحصائي واستخدامه في تحليل البيانات المتعلقة بالمخاطر و كيفية بناء وتدريب الشبكات العصبية الاصطناعية لتطبيقات تحليل المخاطر وتنبؤ المخاطر المحتملة ويستعرض دراسات الحالة والتطبيقات العملية لتحليل المخاطر باستخدام الذكاء الاصطناعي في مجالات متنوعة و كيفية استخدام نتائج تحليل المخاطر لاتخاذ قرارات استراتيجية واقتصادية مناسبة
رد مع اقتباس