الكتاب المرفق بعنوان Business Letters for
Busy People
والكتاب يحتوي اكثر من 1000 نموذج اداري مصنة الى فئات مثل:
- نماذج المبيعات
- نماذج الانشطة اليومية
- نماذج خطابات الشكر
- نماذخ خطابات التعديلات الوظيفية
- نماذخ خطابات علاقات العملاء
- نماذج الخطابات الاعلامية
- نماذج رسائل البريد الاليكتروني
- نماذج خطابات المعايدة
كما يحتوى الكتاب على جزء تعليمي حول كيفية كتابة الخطابات الادارية
وجزء خاص بتنسيق الخطابات الادارية
الكتاب اكثر من رائع
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
اين الكتاب لا
اجده ولا اجد اللينك
شكراً أستاذنا الكريم ... بالفعل هذا الكتاب أكثر من رائع وممتاز جداً جداً ..... آمل أن تكتب لكم في ميزان حسناتكم .... وإلى الأمام بمزيد من التقدم والإزدهار للمنتدى العظيم.....
أخوكم/ التجاني مكي
شكرا جزيلا على الكتاب الرائع
مبادر
أشكرك على هذا الكتاب الرائع
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووورر ررر
تحت التمرين
مشاء الله عليك ارجو التواصل معك لموظوع هام (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)601
محمود شتيوي
تحت التمرين
ممكن الاتصال على الايميل
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
جزاكم الله كل خير الكتاب رائع جداااااااا
اريت فى استمرار لتدعيمنا بالمعلومات الجيده جدااااا
تحت التمرين
شكرا جزيلا على مجهودك
جزاك الله خير
احمد عصام ابونالا
شكرا لك على هذا المجهود الذي قمت به
هو انجليزى ليه .... هو مفيش عربى
شكراً لك وبارك الله فيك ,,,
أشكرك كثيرا على هذا الكتاب المهمّ
تحت التمرين
كتاب اكثر من رائع ... عن جد مجهود كبير ..اتمنى لك التوفيق والنجاح الدائم
رائع جدا يا أستاذ محمد شكرا جزيلا
كتاب جميل لك جزيل الشكر الاخ محمد
مبادر
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اااااااااا
تحت التمرين
شكراً أخي الكريم على الكتاب الجميل
الف الف شكر على النماذج الرائعة
تحت التمرين
الاستاذ الفاضل محمد اسماعيل ، أشكرك جزيل الشكر على هذا الكتاب
بارك الله فيك وجزاك الله خير الجزاء
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الأخ الفاضل الأستاذ / محمد بن اسماعيل
جزاكم الله خيرا
دائما مجهوداتك طيبة
مبدع
خالص الشكر والتقدير للأستاذ محمد أحمد اسماعيل على هذا المجهود الرائع
جزاكم الله هير الجزاء
في هذا النموذج يتم تسليم اكثر من عهدة الخاصة بالعمل ليتم استخدامها من قبل الموظف ، والذي بدوره يتعهد باعادة هذه العهدة الى الشركة في حالة تم انهاء خدماته او تركه العمل ، مع تعهده بإعادتها سليمة بحالة... (مشاركات: 33)
في المرفقات نموذج تحقيق اداري هدية لأعضاء المنتدى (مشاركات: 41)
اقدم لكم احبتي في هذا المنتدى المميز .. كتاب عن التمكين وجدته اثناء بحثي عن هذا الموضوع المهم والمعاصر .. وهذا الكتاب بعنوان >>> التمكين ::: مفهوم إداري معاصر <<< لمؤلفه الدكتور يحيى... (مشاركات: 17)
دائرة الشؤون القانونية الإدارة العامة محضر تحقيق اليوم / .............................. .... الساعة / ........................... التاريخ / .............................. .. المكان /... (مشاركات: 14)
بدء مشروعك الخاص ليس بالأمر المستحيل، كل ما تحتاجه هو معرفة التفاصيل وجمع المعلومات الكافية عن المشروع ومن ثم البدء، وهنا في كورس الاستيراد من موقع علي بابا نختصر عليك هذه الخطوة، حيث نقدم لك كافة المعلومات والتفاصيل الدقيقة لمشروع الاستيراد من موقع علي بابا. ويتناول الكورس أولًا شرح موقع علي بابا، ثم شرح مراحل عملية الشراء بالجملة من موقع علي بابا بداية من خطوة التسجيل على الموقع وتلقي العروض، حتى شحن المنتجات والتخليص الجمركي والاستلام.
اذا كنت مديرا او مسئولات وتقع على عاتقك اجراء مقابلات التوظيف (الانترفيو)، فقد تم تصميم هذه الدورة التدريبية المتخصصة والتي تهدف لمساعدتك على اكتساب الخبرات والمهارات اللازمة لإنجاح مقابلات التوظيف، وتحسين مخرجاتها.
برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية
برنامج تدريب عملي يهدف إلى إكساب المشاركين المهارات التقنية اللازمة لفهم مراحل بناء النماذج الذكية، بدءًا من تحديد المشكلة وانتهاءً بتدريب النموذج على بيانات حقيقية واختبار أدائه. يركز البرنامج على التطبيقات العملية في مجالات متعددة مثل الخدمات المالية، الرعاية الصحية، والصناعة، مع استخدام أدوات وأساليب حديثة مثل Python, TensorFlow, وScikit-Learn.
برنامج تدريبي يساعدك في وضع خطة التحول الرقمي للموارد البشرية في شركتك يشرح ماهية التحول الرقمي ومزاياه وانعكاساته على ادارة الموارد البشرية وكيفية بناء خطة التحول الرقمي للموارد البشرية و تصميم العمليات الرقمية وإعادة هندسة الإجراءات ويشرح التحديات والمخاطر التي تواجه عملية التحول الرقمي للموارد البشرية.
رد مع اقتباس
