الكتاب المرفق بعنوان Business Letters for
Busy People
والكتاب يحتوي اكثر من 1000 نموذج اداري مصنة الى فئات مثل:
- نماذج المبيعات
- نماذج الانشطة اليومية
- نماذج خطابات الشكر
- نماذخ خطابات التعديلات الوظيفية
- نماذخ خطابات علاقات العملاء
- نماذج الخطابات الاعلامية
- نماذج رسائل البريد الاليكتروني
- نماذج خطابات المعايدة
كما يحتوى الكتاب على جزء تعليمي حول كيفية كتابة الخطابات الادارية
وجزء خاص بتنسيق الخطابات الادارية
الكتاب اكثر من رائع
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
عمل وجهد مقدرين لتطوير وترفيع العاملين في المجال الموارد البشري في الوطن العربي .. جزاكم الله كل خير.
شكرا لك على هذا الكتاب وأرجو أن يستفيد منه الجميع
شكرا جزيلا اخي الكريم.............
السلام عليكم
احاول احمل الكتاب ولكن لم اجد ، ممكن المساعدة مشكورين.
بالتوفيق.
صالح.
شكرا جزيلا اخي الكريم.............
مبادر
شكراً لكم على العمل الكبير
شكراً لكم وبارك الله فيكم ,,,
تحت التمرين
نشكرك جزيل الشكر علي ما تقدم من معلومات وملفات قيمة
تقبل مروري
مبادر
استاذا الحبيب محمد
ياريت تحل لينا موضوع الـ 1600 نموذج والتي وصلتنا بالإيميل ، الرابط لا يعمل ونحن متشوقين لتلك النماذج
حسن علي
تحت التمرين
أشكرك شكرا جزيلا وبارك الله فيك
thanksssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssss ss
تحت التمرين
جزاك الله كل خير على المعلومات المفيدة
تحت التمرين
جزاك الله خيرا ......................
شكرا جزيلا اخي الكريم.............
مبادر
كم هو جميل ان تجد من يعينك تسلم يا استاذ
كل الشكر والتقدير .. وجزاكم الله خيرًا
جزاك الله عنا كل خير وجعل ثواب هذا العمل في ميزان حسناتك
جزاك الله خيرا علي اسهامك القيم في هذا المنتدي المميز وفقك الله
شكراااااااااا علي تعاونكم مع الاعضاء
السلام عليكم
جزاكم الله عنا كل خير
السلام عليكم
للاسف طلع انجليزي الا يوجد معرب
مبادر
شكرا شكرا شكرا أستاذ محمد
مبادر
مشكوررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررررررررررر رررررررررررررررررر
شكرا جزيلا ويعطيك الف عافيه
مبادر
شكرا لك استاذ محمد حقيقة مرجع مهم لكل شخص يعمل في مجال الموارد البشرية .
تحياتي
بارك الله فيك بس لو ياريت منه نسخه بالعربى
في هذا النموذج يتم تسليم اكثر من عهدة الخاصة بالعمل ليتم استخدامها من قبل الموظف ، والذي بدوره يتعهد باعادة هذه العهدة الى الشركة في حالة تم انهاء خدماته او تركه العمل ، مع تعهده بإعادتها سليمة بحالة... (مشاركات: 33)
في المرفقات نموذج تحقيق اداري هدية لأعضاء المنتدى (مشاركات: 41)
اقدم لكم احبتي في هذا المنتدى المميز .. كتاب عن التمكين وجدته اثناء بحثي عن هذا الموضوع المهم والمعاصر .. وهذا الكتاب بعنوان >>> التمكين ::: مفهوم إداري معاصر <<< لمؤلفه الدكتور يحيى... (مشاركات: 17)
دائرة الشؤون القانونية الإدارة العامة محضر تحقيق اليوم / .............................. .... الساعة / ........................... التاريخ / .............................. .. المكان /... (مشاركات: 14)
برنامج تدريبي يتناول تطبيق المعلوماتية الصحية Health informatics بهدف تحسين جودة الرعاية الصحية وتوفير الخدمات الطبية المتطورة وتحقيق الدعم الكامل للقرارات الطبية من خلال المعلوماتية الصحية
دورة تدريبية متخصصة في مجال الارشفة الالكترونية وتهدف الى تأهيل المشاركين على فهم نظم الارشيفات الالكترونية، حيث سيتعرف المشارك على لمحة عن تطور نظام الارشيف الالكتروني ونشأته، والتعرف على المفاهيم الاساسية لنظام الارشيف الالكتروني، واشكال الملفات فيه وانواعه، وكذلك شرح وسائط التخزين المستخدمة من خلال هذا النظام، وسيتم شرح المعايير والمقاييس الدولية لنظم الارشيفات الالكترونية، وكذلك التعرف على خطط ادارة الازمات لنظام الارشيف الالكتروني.
اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2025، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2025 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR
هذه الدورة التدريبية المتطورة تهدف الى اعدادك وتطوير مهاراتك في التحدث امام الجماهير ومن خلال هذه الدورة ستتعلم اساليب التأثير في جمهورك بصورة قوية وبناء خطاب جماهيري مؤثر واستخدام المهارات الجسدية واللفظية في التأثير الجماهيري الناجح.
البرنامج يشرح متطلبات المعيار الدولي كبير المراجعين ISO 22000 ويعزز مهارات المراجعة الداخلية والخارجية واكتساب القدرة على التخطيط للمراجعات وتنفيذها بفعالية وتحسين مهارات التحليل وإعداد التقارير المهنية وتقييم الامتثال وتحسين الأداء والتعرف على أساليب تحليل المخاطر ومراقبة النقاط الحرجة وتقديم توصيات لتحسين نظام إدارة سلامة الغذاء في المنشآت كذلك التمكن من أداء دور قيادي في فرق المراجعة وتحسين الثقة في اتخاذ قرارات سلامة الغذاء.
رد مع اقتباس
