صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 10 من 19

الموضوع: تقييم اداء

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    13

    تقييم اداء

    السلام عليكم و رحمة الله...
    أنا أعمل في مؤسسة خدمية يترأس الجهاز الإداري مباشرةً المدير العام , كما يترأس المؤسسة بأكملها مجلس الإدارة
    أرجو نصحي بالطريقة الأمثل لتقييم المدير العام

  2. #2
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    6

    رد: تقييم اداء

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة ..... مساء الخير وجعل ايامكم دائما سعيدة .
    يتم تقييم مدير عام المنشأة بما يلي :
    - نسبة تحقيق المنشأة لأهدافها وأستراتيجاتها .
    - مستوي الجودة الشاملة في أداء اعمال المنشاة .
    - درجة التطوير والتغير وتدريب الموارد البشرية بالمنشأة .
    - مدي تطبيق الأدارة الألكترونية لجميع أعمال المنشأة .
    - العمل كقائد وليس مدير وروح الفريق الواحد .
    - ميزانية الأرباح والخسائر للمنشأة في عهده .
    وتقبلوا فائـق تحيــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـاتي .......

  3. #3
    الصورة الرمزية فهاد خلف
    فهاد خلف غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال حرة
    المشاركات
    14

    رد: تقييم اداء

    الف شكر لك عزيزي الفاضل لهذا الموضوع الرائع والجميل ونتطلع لجديدك

  4. #4
    الصورة الرمزية e.aboudia
    e.aboudia غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ليبيا
    مجال العمل
    نظم الجودة
    المشاركات
    11

    سيرة ذاتية رد: تقييم اداء

    تقييم اداء المشاركة الأصلية كتبت بواسطة قائد الأدارة بالحب #post10012" rel="nofollow">تقييم اداء
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة ..... مساء الخير وجعل ايامكم دائما سعيدة .
    يتم تقييم مدير عام المنشأة بما يلي :
    - نسبة تحقيق المنشأة لأهدافها وأستراتيجاتها .
    - مستوي الجودة الشاملة في أداء اعمال المنشاة .
    - درجة التطوير والتغير وتدريب الموارد البشرية بالمنشأة .
    - مدي تطبيق الأدارة الألكترونية لجميع أعمال المنشأة .
    - العمل كقائد وليس مدير وروح الفريق الواحد .
    - ميزانية الأرباح والخسائر للمنشأة في عهده .
    وتقبلوا فائـق تحيــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـاتي .......
    بالاضافة الى مجموع نقاط التحسين خلال السنة

  5. #5
    الصورة الرمزية أفق
    أفق غير متواجد حالياً جديد
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    المشاركات
    4

    رد: تقييم اداء

    موضوع قيم ... جزاكم الله خير

  6. #6
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7

    رد: تقييم اداء

    شكرا لك وجزاكم الله خيرا..........

  7. #7
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    6

    رد: تقييم اداء

    موضوع رائع جزاك اللة خيراً

  8. #8
    الصورة الرمزية mahmoud_asd
    mahmoud_asd غير متواجد حالياً نشيط
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    المشاركات
    5

    رد: تقييم اداء

    مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو وور

  9. #9
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    4

    رد: تقييم اداء

    بالاضافة لما سبق اعتقد ان اي مدير جيد هو الذي يحسن توظيف الموارد البشرية
    " الشخص المناسب في المكان المناسب "
    ويحاول تفجير الامكانيات الغير مستغلة عند العاملين معه
    sme manger

  10. #10
    الصورة الرمزية Wadie
    Wadie غير متواجد حالياً مبدع
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    سوريا
    مجال العمل
    Human Resources
    المشاركات
    174
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ Wadie

    رد: تقييم اداء

    ولكن يا أصدقائي ما هو الحل لو تبين أن تقيين هذا المدير سيئ؟؟؟ وربما يكون هو من أحد الشركاء في العمل... فما هو الحل؟؟؟؟

صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
موضوعات ذات علاقة
نظام تقييم الاداء ...أيضا يحتاج الى تقييم اداء
هذا السؤال قد يستغربه البعض فكثير منا لم يفكر فيه من قبل فإذا كانت مهمة نظام تقييم الاداء بالشركة هي الوقوف على الاداء الفعلي للافراد مقارنةً بالاداء المطلوب... (مشاركات: 21)

تقييم اداء المنظمة
]دائما ما يتم الحديث عن اداء الموظفين و االاداء الوظيفي وكيفية قياس اداء الافراد و معايير قياس الاداء....لكن لا يتم التطرق للحديث عن اداء المنظمة وعن المعايير... (مشاركات: 7)

مصادر تقييم اداء العاملين
من يقوم بتقويم الأداء الوظيفي: هناك خمس مصادر على الأقل لتقويم الأداء وهي: المشرفون، والزملاء، والموظف المراد تقويم أدائه تقويم ذاتي) ومرؤوسو الموظف المراد... (مشاركات: 10)

تقييم اداء العاملين
الأداء الكلي للمنظمة هو محصلة أداء مجموع الأفراد العاملين في المنظمة ، لذلك فإن الاهتمام والتركيز على أداء الأفراد هو السبيل إلى دعم وزيادة إنتاجية المنظمة ،... (مشاركات: 17)

كيف اعمل تقييم اداء
مرحبا يرجى التكرم بتزويدي بنموذج تقييم اداء موظف الدرجات التخصصية و الإشرافية والفنية وشكراً (مشاركات: 1)

أحدث المرفقات