النتائج 1 إلى 18 من 18

الموضوع: تقييم اداء العاملين

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

هام تقييم اداء العاملين

الأداء الكلي للمنظمة هو محصلة أداء مجموع الأفراد العاملين في المنظمة ، لذلك فإن الاهتمام والتركيز على أداء الأفراد هو السبيل إلى دعم وزيادة إنتاجية المنظمة ، وجوهر الاهتمام بأداء الفرد هو التأكد من تطابق أدائه الفعلي مع الأداء المستهدف منه، ومن ثم تحديد فجوة الأداء ، وتحليل وتحديد أسبابها ، وسبل علاجها . وهو ما يعرف بعملية إدارة وتقييم أداء العاملين، التي تعكس جدية وفعالية إدارة وتشغيل الأفراد من خلال تقييم أدائهم .

لذلك لا بديل أمام المنظمات الهادفة إلى اضطراد زيادة إنتاجيتها ، ودعم موقفها التنافسي إلا تصميم وإنشاء نظام فعال لتقييم أداء الأفراد العاملين ، يقوم على وضع وبناء معايير كمية ، ومنظومات للمؤشرات على أسس علمية وموضوعية تأخذ في الاعتبار الاتجاهات الحديثة في نظم تقييم الأداء الفعالة و طبيعة الأنشطة في المنظمة ، والعوامل المحفزة والداعمة في تعظيم الأداء ، وأيضاً تلك العوامل المعوقة أمام عملية إدارة وتقييم الأداء .
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
الصورة الرمزية Ghalia
Ghalia غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
26

رد: تقييم اداء العاملين

تقييم أداء العاملين في الشركة اجراء مميز جداً تبعاً للأقسام المختلفة التي تحتويها والتي تعكس مدى فاعلية القوى البشرية العاملة وخاصة عند عمل التقييم لعدة فترات خلال السنة الواحدة كما وأن لها أثر ايجابي ومميز لتحديد انتاجية الفرد العامل وكفائته وخاصة لملفه الشخصي في قسم الموارد البشرية ويعكس أيضاً أثراً ايجابياً في الحوافز التشجيعية والمكافآت وزيادات الرواتب.
لذا فان تقييم الأداء يعتبر من المهام الدقيقة الخاصة بادارة الموارد البشرية والذي يجب أن يحوي لأقصى حد تقييم التفاصيل الدقيقة الخاصة بالعامل والمهام الوظيفية المطلوبة منه.

#3
الصورة الرمزية abunizam
abunizam غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
1

رد: تقييم اداء العاملين

السلام عليكم
امل تزويدي باجراءات تقييم اداء العاملين والنماذج المستخدمة

ولكم الشكر الجزيل

#4
الصورة الرمزية خالدصقر
خالدصقر غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
شيف مطبخ
المشاركات
1

رد: تقييم اداء العاملين

رجاء تزويدى بنموذج لتقييم الاداء

#5
الصورة الرمزية emadshata
emadshata غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدير هندسة كهرباء جنوب دمياط - شركة شمال الدلتا لتوزيع الكهرباء
المشاركات
180

رد: تقييم اداء العاملين

و هذا هو المتبع بكل الشركات الكبيرة و تقييم الأداء من أهم الأشياء لقياس سبل النجاح و تقويم أى خلل

#6
الصورة الرمزية bilal akon
bilal akon غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
13

رد: تقييم اداء العاملين

الف شكررررررررررررررررررررررر ررر

#7
الصورة الرمزية ezdihar iraq
ezdihar iraq غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
مدير موارد بشرية
المشاركات
76

رد: تقييم اداء العاملين

السلام على من اتبع الهدى
ارجو تزويدي بالنماذج المستخدمة في تقييم اداء الموظفين ( الادارية والفنية وامناء الصناديق ) والعامة بشكل عام مثل عمال النظافة وغيرها ( ارجو المساعدة والتكرم بارسالها على ( [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]) ولكم جزيل الامتنان والشكر

#8
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
fresh graduate but let's say HR isA
المشاركات
99

رد: تقييم اداء العاملين

شكرا استاذ محمد
جزاك الله الف خير

#9
الصورة الرمزية أم آلاء
أم آلاء غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سلطنة عمان
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

رد: تقييم اداء العاملين

الموضوع جدا مهم وأرجو تزويدي بنموذج التقويم

#10
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
53

رد: تقييم اداء العاملين

شكرا على الاداء
لكن انا لابد عليا ان اقيم اداء العاملين بالهئية او المنظمة صح
وقياس مستوى الاداء الوظيفى ولكن كيف يمكن ذلك عن طريق الاستبيان صح اوك وهل ذلك متوافر فى المنظمات الرياضية (الاتحادات _الانداية_مراكز الشباب)
نرجوا الافادة ضرورى(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)

#11
الصورة الرمزية m-lion
m-lion غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ليبيا
مجال العمل
الموارد البشرية
المشاركات
8

رد: تقييم اداء العاملين

السلام عليكم أخي محمد كيف الحال
بالنسبة لتقييم الاداء أصبح حالياً من أهم الاساسيات
وخاصةً من حيث تنظيم العمل فنحن على سبيل المثال
نعمل في شركة اتصالات هده الشركة تعتمد نظام التقييم
بحيث يكون التقييم من شقين : الشق الاول ويعتبر له علاقة بالجانب العام من حيث الحضور والغياب ومن حيث الاخلاقيات
والشق الثاني له علاقة بالجانب العملي في المؤسسة من حيث أتقانه لعمله وحل المشاكل والابتكارات
وكل جانب له عدة محاور .
نسأل الله التوفيق
والسلام عليكم

#12
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
7

رد: تقييم اداء العاملين

اشكرك جدا غنه موضوع ممتاز جدا وانا اعمل اخصائى للموارد البشرية فى شركة بترول واريد ان ارفع درجة كفائة الاداريين التى تعمل لدى ادارتى وايضا تعميم الالتزام بالتقييم والذى يعتبر من اهم نجاح المنظمة وانا فى تقديرى ان نجاح اى منظمة او كيان او مؤسسة قائمة هو نجاج العمل الادارى بجانب العنصر البشرى الذى يتم تقييمة فى جانبين البدنى والنفسى فلايكتمل اداء العامل الا اذا اتفقا الاداء البدنى بجانب الحالة النفسية الجيدة لكل عامل .
وتفضلوا بقبول جزيل الشكر ووافر الاحترام وارجو ان تمدونا بكل ماهو جديد للعمل على نجاح ادارة الموارد البشرية فى المنطقة اوفى محيط العمل.

#13
الصورة الرمزية tarekamr
tarekamr غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
6

رد: تقييم اداء العاملين

اهم خصائص تقيم الاداء هو اعطاء كل موظف حقة سواء كان تقيمة سلبى او ايجابى ورفع الروح المعنوية وبالتالى حصولة على ما يستحق من الجانب المادى وشكرا

#14
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: تقييم اداء العاملين

اشكر كل من علق على الموضوع
وارجو التكرم بزيارة باب النماذج و أدوات العمل حيث يتوفر عدد كبير من النماذج

#15
الصورة الرمزية سعيد محروس
سعيد محروس غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موجه تربية اجتماعية
المشاركات
2

رد: تقييم اداء العاملين

هذا البموضوع قيم وهام لجميع الأعمال الادارية

#16
الصورة الرمزية 9930
9930 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
9

رد: تقييم اداء العاملين

اشكرك على هذا الموضوع الهام بالنسبة لي كوني اعمل بمؤسسة حكومية اريد معرفة معايير تقييم الاداء لدى مؤسستنا .

#17
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
إستشارات إدارية ومالية وإقتصادية
المشاركات
11

رد: تقييم اداء العاملين

الحقيقة موضوع جدا في غاية الأهمية
ومن بحتاج الى النماذج المتخصصة لذلك حسب نشاط كل شركة أو مؤسسة
لدي بحمد الله الخبرة الجيدة في ذلك
يمكن مراسلتي على الإيميل z-(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
تقبلوا تحياتي
زكريا التركي

#18
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
إستشارات إدارية ومالية وإقتصادية
المشاركات
11

رد: تقييم اداء العاملين

إدارة المنتدي المحنرمين
أعنزر عن موضوع الإيميل في ردي وتقييمي لموضوع الأداء ومن يحتاج للنماذج سوف أرسلها عبر المنتدي
تقبلوا تحياتي

إقرأ أيضا...
نموذج تقييم اداء العاملين بادارة عن سنة

يفضل أن يتم تقييم اداء العاملين كل ثلاثة اشهر (ربع سنوي) لان هذا الاسلوب يضمن المتابعة شبه الدائمة لاداء الموظف وهذا لا يتوفر اذا تم تقييم الاداء بصورة سنوية ولبيان تقييم اداء العاملين باداة... (مشاركات: 12)


مصادر تقييم اداء العاملين

من يقوم بتقويم الأداء الوظيفي: هناك خمس مصادر على الأقل لتقويم الأداء وهي: المشرفون، والزملاء، والموظف المراد تقويم أدائه تقويم ذاتي) ومرؤوسو الموظف المراد تقويم أدائه وأشخاص من خارج المنظمة... (مشاركات: 10)


نماذج تقييم اداء العاملين بالأردن

الأخوة الكرام اعضاء المنتدى من المملكة الاردنية أهدى لكم نموذجين لتقييم اداء العاملين بالوظائف التنفيذية والاشرافية ويمكن لجميع الاعضاء استخدامهما ان شاء الله (مشاركات: 23)


نمازج تقييم اداء العاملين السنويه

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته .. أنا احاول ان اضع اسس ما كانت موجوده لادارة الموارد البشريه لشركتى و التى تعتبر متوسطة الحجم اذ يعمل بالشركة فى حدود 150 من عمال لموظفين مساعدين وموظفين... (مشاركات: 1)


أحدث الملفات والنماذج