الموضوع: الحياة بين الكلام والصمت
الحياة بين الكلام والصمت
الحياة ما بين الكلام و الصمت
الكلام عند العرب هو ترجمان القلب يعبر عن كنه شخصية صاحبه ولسان حال ينطق بمكنونات اعماقه واسرار
ذاته فالكلمة في عرفهم مقدسة لذلك اهتم حكماء العرب بشروط الكلام فقالوا :"خير الكلام ما قل و دل" اي ان يقتصر المتكلم على قدر حاجته وان يعرف ان ما لا ينفع من الكلام هذيان و هذرو الشرط الثاني هو : "لكل مقام مقال" و الشرط الثالث ان يكون الكلام لداع يدعو اليه اما في اجتلاب منفعة او دفع ضرر والشرط الرابع هو انتقاء اللفظ ومن جملة الاقوال الماثورة في هذا الصدد ما روي عن الامام الحكيم علي بن طالب كرم الله وجهه
:
"تكلموا تعرفوا فان المرء مخبوء تحث لسانه"
"لسان العاقل وراء قلبه وقلب الاحمق وراء لسانه
"
وقيل ايضا: اللسان عنوان الانسان يترجم عن مجهوله ويبرهن عن محصوله
وقال احد الشعراء :و زن الكلام اذا نطقت فانما ==== يبدي عيوب ذوي العيوب المنطق
و قال اخر احفظ لسانك ايها الانسان ===== لا يلدغنك انه ثعبان
وبقدر اهتمامهم بالكلام فطنوا لاهمية الصمت ..فقالوا الصمت ابلغ من الكلام
وقال الامام علي "بكثرة الصمت تكون الهيبة"
وقال بعض الحكماء" من اطال صمته اجتلب من الهيبة ما ينفعه ومن الوحشة ما لا يضره"
وبالغ بضهم في استحسان الصمت فقال "عي تسلم منه خير من منطق تندم عليه فاقتصر من الكلام على ما يقيم حجتك
ويبلغ حاجتك واياك وفضوله فانه يزل القدم ويورث الندم"
وقال بعض الحكماء "الزم الصمت فانه يكسبك صفو المحبة ويؤمنك سوء المغبة ويلبسك ثوب الوقار ويكفيك مئونة الاعتذار"
وقد قسم العرب الصمت الى اربعة اصناف: صمت الحكماء ; صمت الجبناء ; صمت الخبثاء وصمت الجهلاء ; وبلا شك
فان الحكماء العرب كانوا يعنون صمت الحكمة الذي ينجي الانسان من الزلات وسقطات اللسان
(1)
أراد رجلٌ تطليق زوجته، فقيل: ما يسوؤك منها؟
قال: العاقل لا يهتك ستر زوجته.
فلما طلقها قيل له: لِـمَ طلقتها؟
قال ما لي و للكلام فيمن صارت أجنبية؟ (مشاركات: 7)
كلمات جميلة أعجبتني فأحببت أن أنقلها لكم وعسى أن تنال اعجابكم
جميل هو الإنسان..الذي:
يحب ولا ( يخدع )
يتألم ولا ( يصرخ )
تدمع عيناه ولا (يبكي ) ..
وأجمل ابتسامة تلك التي تشق طريقها
وسط... (مشاركات: 6)
يحكى أنّ ثلاثة أشخاص حكم عليهم بالإعدام بالمقصلة ، وهم ( عالم دين - محامي - فيزيائي )...
وعند لحظة الإعدام تقدّم ( عالم الدين ) ووضعوا رأسه تحت المقصلة ، وسألوه : ( هل هناك كلمة أخيرة توّد قولها... (مشاركات: 4)
قال الغزالي :
إذا رأيت الله يحبس عنك الدنيا ويكثر عليك الشدائد والبلوى ..
فاعلم أنك عزيز عنده .. وأنك عنده بمكان ..
وأنه يسلك بك طريق أوليائه وأصفيائه .. وأنه .. يراك ..
أما تسمع قوله تعالى... (مشاركات: 12)
Asking for information
طلب معلومة
Excuse me. Could you tell me where ... is?
Excuse me. Can you tell me...?
Do you know...?
You wouldn't know..., would you?
Do you happen to know...?
I'd like... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
جلسات توجيه وإرشاد تهدف الى إكساب المشاركين الطرق والاساليب الصحيحة في التعامل مع المراهق وتفهم احتياجاته، وتحويل طاقاته الى طاقة ابداعية مثمرة، ويتناول المشكلات التي يعانيها الابناء والبنات في سن المراهقة وكيف يتعامل الاباء والمربون معها
جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.
برنامج متخصص في استخدام الادوات الالكترونية وادوات العمل عن بعد يؤهلك للإلمام بأهمية التحول الرقمي وفوائده وأهم أدواته ومعوقاته وإجادة استخدام M. S Word و M. S Power point M. S Excel في إدارة الأعمال ثم الانتقال الى تطبيقات متقدمة في إدارة الأعمال باستخدام M. S Excel ويكسبك هذا البرنامج المهارات اللازمة للتعامل مع تطبيقات Office 365 واستخدام تطبيقات جوجل المجانية ( Drive- Forms- Meet- Calendar) وإدارة الاجتماعات عن بعد باستخدام تطبيق Zoom ثم يختتم البرنامج بعرض ومناقشة مشروعات وورش عمل من جانب المتدربين
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.