الموضوع: الحياة بين الكلام والصمت
الحياة بين الكلام والصمت
الحياة ما بين الكلام و الصمت
الكلام عند العرب هو ترجمان القلب يعبر عن كنه شخصية صاحبه ولسان حال ينطق بمكنونات اعماقه واسرار
ذاته فالكلمة في عرفهم مقدسة لذلك اهتم حكماء العرب بشروط الكلام فقالوا :"خير الكلام ما قل و دل" اي ان يقتصر المتكلم على قدر حاجته وان يعرف ان ما لا ينفع من الكلام هذيان و هذرو الشرط الثاني هو : "لكل مقام مقال" و الشرط الثالث ان يكون الكلام لداع يدعو اليه اما في اجتلاب منفعة او دفع ضرر والشرط الرابع هو انتقاء اللفظ ومن جملة الاقوال الماثورة في هذا الصدد ما روي عن الامام الحكيم علي بن طالب كرم الله وجهه
:
"تكلموا تعرفوا فان المرء مخبوء تحث لسانه"
"لسان العاقل وراء قلبه وقلب الاحمق وراء لسانه
"
وقيل ايضا: اللسان عنوان الانسان يترجم عن مجهوله ويبرهن عن محصوله
وقال احد الشعراء :و زن الكلام اذا نطقت فانما ==== يبدي عيوب ذوي العيوب المنطق
و قال اخر احفظ لسانك ايها الانسان ===== لا يلدغنك انه ثعبان
وبقدر اهتمامهم بالكلام فطنوا لاهمية الصمت ..فقالوا الصمت ابلغ من الكلام
وقال الامام علي "بكثرة الصمت تكون الهيبة"
وقال بعض الحكماء" من اطال صمته اجتلب من الهيبة ما ينفعه ومن الوحشة ما لا يضره"
وبالغ بضهم في استحسان الصمت فقال "عي تسلم منه خير من منطق تندم عليه فاقتصر من الكلام على ما يقيم حجتك
ويبلغ حاجتك واياك وفضوله فانه يزل القدم ويورث الندم"
وقال بعض الحكماء "الزم الصمت فانه يكسبك صفو المحبة ويؤمنك سوء المغبة ويلبسك ثوب الوقار ويكفيك مئونة الاعتذار"
وقد قسم العرب الصمت الى اربعة اصناف: صمت الحكماء ; صمت الجبناء ; صمت الخبثاء وصمت الجهلاء ; وبلا شك
فان الحكماء العرب كانوا يعنون صمت الحكمة الذي ينجي الانسان من الزلات وسقطات اللسان
(1)
أراد رجلٌ تطليق زوجته، فقيل: ما يسوؤك منها؟
قال: العاقل لا يهتك ستر زوجته.
فلما طلقها قيل له: لِـمَ طلقتها؟
قال ما لي و للكلام فيمن صارت أجنبية؟ (مشاركات: 7)
كلمات جميلة أعجبتني فأحببت أن أنقلها لكم وعسى أن تنال اعجابكم
جميل هو الإنسان..الذي:
يحب ولا ( يخدع )
يتألم ولا ( يصرخ )
تدمع عيناه ولا (يبكي ) ..
وأجمل ابتسامة تلك التي تشق طريقها
وسط... (مشاركات: 6)
يحكى أنّ ثلاثة أشخاص حكم عليهم بالإعدام بالمقصلة ، وهم ( عالم دين - محامي - فيزيائي )...
وعند لحظة الإعدام تقدّم ( عالم الدين ) ووضعوا رأسه تحت المقصلة ، وسألوه : ( هل هناك كلمة أخيرة توّد قولها... (مشاركات: 4)
قال الغزالي :
إذا رأيت الله يحبس عنك الدنيا ويكثر عليك الشدائد والبلوى ..
فاعلم أنك عزيز عنده .. وأنك عنده بمكان ..
وأنه يسلك بك طريق أوليائه وأصفيائه .. وأنه .. يراك ..
أما تسمع قوله تعالى... (مشاركات: 12)
Asking for information
طلب معلومة
Excuse me. Could you tell me where ... is?
Excuse me. Can you tell me...?
Do you know...?
You wouldn't know..., would you?
Do you happen to know...?
I'd like... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول مفهوم الامن السيبراني وأمن البيانات وعملية جمع وتنظيم معلومات المخاطر الالكترونية ووضع معايير تقييم المخاطر الالكترونية وتطوير استراتيجيات الاستجابة للمخاطر ويستعرض أدوات وتطبيقات لتقييم وإدارة المخاطر على البنية التحتية لمعلومات المؤسسة و تحديد وتنفيذ الضوابط الأمنية التي تلبي متطلبات Fisma, OMB وإدارة المؤسسة ويستعرض الحلول السحابية للأمن والحماية.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
تغطي دورة مهندس الجودة المعتمد كافة أسس ومباديء نظام إدارة الجودة طبقًا للمواصفة القياسيةISO 9001/2015 ، كما تتناول شرح البنية التحتية لمنظومة الجودة، وكيفية استخدام أدوات رقابة الجودة، والتعرف على مؤشرات الأداء الرئيسية ومنهجيات تحسين نظم وعمليات الجودة، بالإضافة إلى المراجعات الداخلية طبقًا للمواصفات الدولية ISO 19011/2018.
برنامج تدريبي متخصص يتناول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوة العاملة و تخطيط اكتساب المواهب وعلاقته بالعلاقات العامة والعلامة التجارية لصاحب العمل
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم