الموضوع: ملتقى التوظيف بالطائف يستقبل 3100 طلب في يومين
ملتقى التوظيف بالطائف يستقبل 3100 طلب في يومين
يختتم اليوم الملتقى الأول للتوظيف بغرفة الطائف بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية ومكتب العمل، إضافة إلى عدد من الشركات والمؤسسات في القطاع الخاص.
وقال الأمين العام للغرفة صلاح بن عبد الله الحداد إن الملتقى شهد إقبالاً كبيراً من قبل الباحثين عن العمل من الجنسين، مؤكداً أنه تم تعبئة 3100 طلب وظيفي خلال يومين لدى الشركات التي عرضت فرص العمل المتاحة لديها .
وذكر الحداد أن بعض الشركات حققت المستهدف خلال اليوم الأول وغادرت الملتقى بينما انضمت شركات جديدة خلال أيام الملتقى.
وأشار إلى أن المتقدمين سيتم فرزهم من قبل الشركات التي تعاقدت معهم بالتنسيق مع صندوق تنمية الموارد البشرية .
ونفى الحداد أن يكون هناك استعانة بالعمالة الوافدة في استقبال المتقدمين، مشيراً إلى أن وجود العمالة للتنظيم فقط.
وذكر أن هناك ورشاً لتهيئة المتقدمين في كيفية البحث عن فرص العمل صاحبت الملتقى بينما سيتم تنفيذ ورش مماثلة للفتيات مطلع الأسبوع المقبل.
ورصدت "الوطن" قيام بعض الآباء والأمهات بحضور الملتقى والبحث بين الشركات العارضة للتوظيف عن وظائف تناسب أبناءهم وبناتهم، بينما قام بعض الآباء والأمهات بتعبئة استمارات التوظيف نيابة عنهم لعدم حضورهم .
وأمام هذا الإقبال استغلت بعض المشاغل النسائية المشاركة والمدارس الأهلية وجودها وبدأت تسوق لخدماتها بين الزوار الذين يبحثون عن لقمة العيش من خلال وظائف القطاع الخاص.
وتباينت ردود أفعال الباحثات عن العمل حول الملتقى؛ حيث قالت فائزة العتيبي أن الملتقى كان عبارة عن مشاغل نسائية تروج لنفسها أكثر من المساهمة في التوظيف، وذكرت أنها تحمل الشهادة الثانوية ودبلوم حاسب آلي ولم تجد وظيفة مناسبة.
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/6162.imgcache
شاركنا الأسبوع القادم وكن من المسجلين الأوائل في :
دورة الذاكرة الذكية والحفظ السريع ( يومين )
• اكتشف عمل الدماغ المذهل .
• تعرف على إمكانيات... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هذا الموقع يرسل لك كل يوم أو يومين
حديث نبوي لبريدك الإلكتروني ويكون مشروح
www.balligho.com
مرره وإن شاء الله راح يكون صدقة جارية (مشاركات: 2)
يسعد مركز القادة للتدريب
ان يقدم لكم البرنامج الجديد الخلوة للمديرين او كيف تصبح مديرا ناجحا
وهذا البرنامج تم اعدادة من قبل خبراء عالمين ليساعد كل رئيس عمل على كيفية التعامل مع موظفية
وكيفية... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
أولا التوظيف :
للملتقى الثالث للتدريب والتوظيف بساقية الصاوي
يوم السبت 6 مارس
يسبقه يوم كامل للتدريب ومراجعة ال C.V مجاناً
لحجز اماكن بالملتقى رجاء الإتصال بالمهندس
م/ محمد النجار :... (مشاركات: 2)
برنامج يشرح عملية تطبيق الحوكمة الرقمية وكيفية تطوير استراتيجيات الحوكمة الرقمية يؤهل المشاركين لاكتساب مهارات القيادة اللازمة لتطبيق الحوكمة الرقمية في الشركات بهدف تحسين اتخاذ القرارات وتحقيق قيم الشفافية والمساءلة. ويشرح دور التكنولوجيا في الحوكمة والبرنامج يتضمن شرح حالات عملية تطبيقية.
برنامج تدريبي فريد ومتخصص جدا يتناول تكنولوجيات ومصادر الطاقة المتجددة فى المجال الرياضى والطاقة الشمسية والاضاءة ( الطبيعية – الكهربائية) وترشيد استهلاك الطاقة والتصميات الخضراء المستدامة ومعايير الاستدامة لتحسين التاثيرات البيئية والادارة البيئية الخضراء والالتزام البيئى المستدام وعلاقته بكفاءة المنشات الرياضية والاهتمام العالمى بقضايا الاستدامة فى إدارة المنشات الرياضية .
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
دورة تدريبية متخصصة تتناول التشريعات المحلية والدولية المرتبطة برياضات ذوى الاحتياجات الخاصة والاتفاقيات الدولية المعينة بحقوقهم والمؤسسات الرياضية المحلية والدولية العاملة فى هذا المجال وتصنيف رياضات ذوى الاحتياجات الخاصة واستراتيجيات الدمج فى تعلم وتدريب هذه الفئة في المجال الرياضي ومهارات الارشاد الاسرى لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج الرعاية والتاهيل لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج تعديل السلوك لذوى الاحتياجات الخاصة وبناء استراتيجيات تطوير العمل فى المؤسسات .
دبلوم موارد بشرية متقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.