الموضوع: ملتقى التوظيف بالطائف يستقبل 3100 طلب في يومين
ملتقى التوظيف بالطائف يستقبل 3100 طلب في يومين
يختتم اليوم الملتقى الأول للتوظيف بغرفة الطائف بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية ومكتب العمل، إضافة إلى عدد من الشركات والمؤسسات في القطاع الخاص.
وقال الأمين العام للغرفة صلاح بن عبد الله الحداد إن الملتقى شهد إقبالاً كبيراً من قبل الباحثين عن العمل من الجنسين، مؤكداً أنه تم تعبئة 3100 طلب وظيفي خلال يومين لدى الشركات التي عرضت فرص العمل المتاحة لديها .
وذكر الحداد أن بعض الشركات حققت المستهدف خلال اليوم الأول وغادرت الملتقى بينما انضمت شركات جديدة خلال أيام الملتقى.
وأشار إلى أن المتقدمين سيتم فرزهم من قبل الشركات التي تعاقدت معهم بالتنسيق مع صندوق تنمية الموارد البشرية .
ونفى الحداد أن يكون هناك استعانة بالعمالة الوافدة في استقبال المتقدمين، مشيراً إلى أن وجود العمالة للتنظيم فقط.
وذكر أن هناك ورشاً لتهيئة المتقدمين في كيفية البحث عن فرص العمل صاحبت الملتقى بينما سيتم تنفيذ ورش مماثلة للفتيات مطلع الأسبوع المقبل.
ورصدت "الوطن" قيام بعض الآباء والأمهات بحضور الملتقى والبحث بين الشركات العارضة للتوظيف عن وظائف تناسب أبناءهم وبناتهم، بينما قام بعض الآباء والأمهات بتعبئة استمارات التوظيف نيابة عنهم لعدم حضورهم .
وأمام هذا الإقبال استغلت بعض المشاغل النسائية المشاركة والمدارس الأهلية وجودها وبدأت تسوق لخدماتها بين الزوار الذين يبحثون عن لقمة العيش من خلال وظائف القطاع الخاص.
وتباينت ردود أفعال الباحثات عن العمل حول الملتقى؛ حيث قالت فائزة العتيبي أن الملتقى كان عبارة عن مشاغل نسائية تروج لنفسها أكثر من المساهمة في التوظيف، وذكرت أنها تحمل الشهادة الثانوية ودبلوم حاسب آلي ولم تجد وظيفة مناسبة.
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/6162.imgcache
شاركنا الأسبوع القادم وكن من المسجلين الأوائل في :
دورة الذاكرة الذكية والحفظ السريع ( يومين )
• اكتشف عمل الدماغ المذهل .
• تعرف على إمكانيات... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هذا الموقع يرسل لك كل يوم أو يومين
حديث نبوي لبريدك الإلكتروني ويكون مشروح
www.balligho.com
مرره وإن شاء الله راح يكون صدقة جارية (مشاركات: 2)
يسعد مركز القادة للتدريب
ان يقدم لكم البرنامج الجديد الخلوة للمديرين او كيف تصبح مديرا ناجحا
وهذا البرنامج تم اعدادة من قبل خبراء عالمين ليساعد كل رئيس عمل على كيفية التعامل مع موظفية
وكيفية... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
أولا التوظيف :
للملتقى الثالث للتدريب والتوظيف بساقية الصاوي
يوم السبت 6 مارس
يسبقه يوم كامل للتدريب ومراجعة ال C.V مجاناً
لحجز اماكن بالملتقى رجاء الإتصال بالمهندس
م/ محمد النجار :... (مشاركات: 2)
هذا البرنامج التدريبي المتخصص في قياس الاثر التنموي للمشروعات والبرامج التنموية على المدى الطويل يساعدك في صياغة أهداف واضحة وقابلة للقياس لتوجيه جهودك نحو تحقيق هذه الاهداف، ويزودك بالادوات والمعرفة اللازمة لاختيار المؤشرات التي تعكس الاداء الدقيق للمشروعات والبرامج التنموية ويعلمك جمع وتحليل البيانات بصورة علمية واستخلاص الرؤى منها، ويمكنك من اتخاذ قرارات مدروسة بناء على ادلة قوية، وبالتالي يعزز من قدرتك على تحديد نقاط القوة والضعف وزيادة الكفاءة في العمليات وتقليل الهدر ما يعود في النهاية على تعزيز ثقة المستثمرين والعملاء والشركاء في المؤسسة او المشروع التنموي.
أقوى برنامج تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة وتنظيم المستشفيات والمنشآت الصحية، وتطبيق مبادئ الجودة الشاملة في المجال الصحي.
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.
برنامج يتناول موضوع عقد التأسيس للبنوك الاسلامية والهيئة الشرعية للبنك الاسلامي وتطوير العمل المصرفي الاسلامي و الضوابط الشرعية العامة في المعاملات المالية والمعاملات المالية الخاصة بمصادر الأموال والاستثمار
تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.