الموضوع: مقارنة بسيطة بين طالب التجارة وطالب الطب (من طالب تجارة متعصب لكليته )
مقارنة بسيطة بين طالب التجارة وطالب الطب (من طالب تجارة متعصب لكليته )
مقارنة بسيطة بين طالب التجارة وطالب الطب
وجه المقارنة ___ طالب التجارة ___طالب الطب
البداية ___ طفل عادى ___ طفل عادى
ونجحوا فى الابتدائية___ الحمد لله ___ أول الدفعة
ونجحوا فى الاعدادية___ بفضل الله ___ أول الدفعة
ونجحوا فى الثانوية ___ سبحان الله ___ أول الدفعة
و بدؤوا الكلية ___ أعوذ بالله ___ أول الدفعة
وبعد خمس سنين ___ طنط وصت عمو__ لسة فى
يجبله وظيفة فى سنة خامسة
بنك استثمارى
وبعد سنة كمان ___ اترقى وبقى __لسة فى سنة
supervisor سادسة
وتمضى الايام ___ اتجوز سوزى بنت __ لسة فى
الجيران امتياز
الراتب الحالى ___4000وهيزيدوا ___251ومش
هيزيدوا
ظروف العمل ___ مكتب مكيف __ مستشفى حكومى
أجارك الله
يتعامل مع ___ أوراق وكمبيوتر__سرنجة ومشرط
وتليفون مفهوش
حرارة
طبيعة العملاء ___ناس لابسين بدل ___ ناس بتتألم
وكرافاتات وتموت
متاعب المهنة___الملل الشديد من أكل__ عدوى فيرس
الفول والطعمية وآلام سى وايدز و
الظهر من كتر القعاد واكتئاب
بعد عشر سنين _ Area manager ___نايب فى وحدة
quality assistant صحية وعنده
وكلام كدة امتحان بكرة و
متفهمش منه حاجة والمرتب ولسة مذاكرش
700جنيه والمرتب 500
ولما قامت __عمل مظاهرةفئوية يطالب __رفض الفكرة
الثورة بزيادة الراتب وتحسين وقعد ساكت
الاوضاع
وتمضى الايام ___ وتمضى الايام ___وتمضى الايام
التعديل الأخير تم بواسطة رانيا رونى ; 14/5/2011 الساعة 18:40
رد: مقارنة بسيطة بين طالب التجارة وطالب الطب (من طالب تجارة متعصب لكليته )
تجاره تجاره تجاره
بس هو فين الشغل اللى ب2500جنيه
اول متتخرج
رد: مقارنة بسيطة بين طالب التجارة وطالب الطب (من طالب تجارة متعصب لكليته )
عند طنط إللى هتوصى عمو (كوسة)
رد: مقارنة بسيطة بين طالب التجارة وطالب الطب (من طالب تجارة متعصب لكليته )
ضحّكتيني على الصبح .. أضحكك الله يوم القيامة فرحاً أنت ووالديك ومن تحبين ومن أمّن على هذا الدعاء
شكرا لك عزيزتي
رد: مقارنة بسيطة بين طالب التجارة وطالب الطب (من طالب تجارة متعصب لكليته )
آمين يارب العالمين
جزاك الله خيرا
رد: مقارنة بسيطة بين طالب التجارة وطالب الطب (من طالب تجارة متعصب لكليته )
حلووووووووووووووووووووووو ووووووه
IT Gate Networking Scholarship
منحة ال 100 طالب
MSSIT
مقدمة من
Cisco Academy
Juniper Networks
Novell
Microsoft
Choose your Scholarship
المنحة الاولي (مشاركات: 0)
الْمَعْلُومَاتُ الشَّخْصِيَّةُ
· الاسْمُ: عِزُّالدِّينِ البَشِيرِ النُّورِ
· الْجِنْسِيَّةُ: سُودَانِيٌّ
· مَكَانُ الْمَيْلاَدِ: العَقَلِيِّينَ
· تَارِيخُ... (مشاركات: 0)
سيرة ذاتية
المعلومات الشخصية :
الاسم : عمر دفع الله الشيخ كمال الدين
العمر : 45سنه
الجنسية : سوداني
الحالة الاجتماعية : متزوج
المؤهلات العلمية :
بكالريوس المحاسبه من جامعة الازهر – القاهرة... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
يالله ان تحيي الجميع
الله لايهينكم يالربع
أبغى مقالات أو دراسات
في (مهنية الإدارة) (مشاركات: 3)
ابحث عن مقياس للأداء الوظيفي أو عناصر لخثي الخاص بالادار والتسيير الرياضي إن أمكن شكرا (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المتدرب للتعرف على اهم مصادر المعلومات التجارية عن الاسواق الدولية، والتعرف على كيفية اختيار الاسواق المستهدفة، وإعداد بحوث السوق وفهم المبادئ الأساسية لعالم التصدير
دورة تدريبية متخصصة للعاملين في مجال الرياضة وادارة الأندية الرياضية والمؤسسات والمنظمات التي تعمل في مجال الرياضة، حيث يتم تأهيل المشاركين للعمل في مجال الادارة الرياضية وتعلم المهارات الاساسية في هذا المجال، والتعرف على الجوانب الاستراتيجية والتشغيلية لإدارة منظومة رياضية بشكل احترافي
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى إكساب المشاركين المهارات اللازمة لأهمية التخطيط الاستراتيجي وإدارته بالإضافة إلى أساليب وطرق إعداد الخطط.
أكبر دبلوم مهني متخصص في مجال الأمن السيبراني، حيث تم تصميمه خصيصا لمساعدة المتدربين وتزويدهم بالمعلومات والمهارات اللازمة للعمل في وظائف الأمن السيبراني ومحترفي الحماية من الهجمات الالكترونية والتعامل مع نظم التشغيل ونظم الحماية وأسسها، وإمكانية عمل التحقيقات الجنائية وتشفير الملفات وطرق الدفاع والهجوم.
دورة تدريبية متخصصة تتناول التشريعات المحلية والدولية المرتبطة بالأشخاص ذوى الاحتياجات الخاصة والاتفاقيات الدولية المعينة بحقوقهم والمؤسسات الرياضية المحلية والدولية العاملة فى هذا المجال وتصنيف رياضات ذوى الاحتياجات الخاصة واستراتيجيات الدمج فى تعلم وتدريب هذه الفئة في المجال الرياضي ومهارات الارشاد الاسرى لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج الرعاية والتاهيل لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج تعديل السلوك لذوى الاحتياجات الخاصة وبناء استراتيجيات تطوير العمل فى المؤسسات .
رد مع اقتباس
