الموضوع: قمة الشرق الأوسط للموارد البشرية تنطلق اليوم
قمة الشرق الأوسط للموارد البشرية تنطلق اليوم
تنطلق اليوم فعاليات قمة الشرق الأوسط السادسة للموارد البشرية في فندق ريتز كارلتون بمركز دبي المالي العالمي في دبي. وتشهد القمة مشاركة مجموعة سكوبوس للاستشارات المتخصصة في تقديم حلول التطوير التنظيمي للشركات في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا الى مجموعة من الشركات المعنية بإدارة الموارد البشرية للبحث في مستقبل الموارد البشرية في الشرق الأوسط وذلك
وتركز القمة على آخر اتجاهات واحتياجات واستراتيجيات سوق الموارد البشرية وعلى وضع معايير أكثر فعالية للموارد البشرية في المناطق الرئيسية مثل التوطين وتحفيز الموظفين وإدارة المتغيرات. كما وستقوم بتوسيع شبكات الأعمال وخلق آفاقٍ جديدة للتسويق العالمي والعلامات التجارية. سيمثل سكوبوس د. حسين القزاز المدير العام للشركة ومروة فاروق الحفناوي مستشارة التطوير التنظيمي وأحمد النشار المستشار الإداري.
وسيلقي د. القزاز كلمة عن التغيرات الإقليمية: إعادة هندسة مستقبل المنظمات خلال فعاليات اليوم الثاني كما سيتحدث عن الفرص الهائلة التي تتيحها التغيرات السياسية والثقافية والإقتصادية والإجتماعية الجارية في منطقة الشرق الأوسط. ومن جهتهما سيناقش كل من الحفناوي والنشار كيفية تحديد وفهم القيم التي تقود المنظمات وأهمية دمجها بالأهداف الاستراتيجية للشركات وذلك خلال اليوم الأول من القمة. قال د. القزاز: أصبح التطوير التنظيمي من الضروريات المؤسساتية في الوقت الحاضر نظراً لحاجة الأسواق العالمية والإقليمية اليوم إلى عنصري خفة الحركة والقدرة على التكيف. وبإعتبار هذه القمة من أولى الفعاليات المعنية بالموارد البشرية في الشرق الأوسط تحظى سكوبوس بمنصة قيمة للكشف عن خبرتها العالية في التطوير التنظيمي والتي يمكن بفضلها مساعدة الشركات على الازدهار لا التراجع بسبب التغييرات الحاصلة. كما وسنركز بشكلٍ خاص على وجوب اعتبار القيم بنفس أهمية ضمان النجاح المستدام للأعمال. وسيتخلل اليوم الأول من فعاليات القمة ورش عمل تثقيفية في حين سيتضمن اليومان الثاني والثالث جلسات المؤتمر وفعاليات جائزة التميز في إدارة الموارد البشرية التابعة لدول مجلس التعاون الخليجي 2011. وتوفر سكوبوس مزيجا من التدريب الفردي التنفيذي وبناء فرق العمل المؤسساتي
دبي في 3 مايو / وام / تحت رعاية معالي حميد محمد عبيد القطامي وزير التربية والتعليم ورئيس مجلس إدارة الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية تنطلق بعد غد / الأربعاء / فعاليات " مؤتمر ومعرض الشرق... (مشاركات: 1)
الى المشاركين في المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،
تؤمن مؤسسة الأفضل لإدارة الأزمات (EBCCM) بأنه وفي ظل التغيرات المتسارعة في عالمنا اليوم أصبح لزاماً على... (مشاركات: 2)
شركة الشرق الأوسط للاستشارات نعمل على تقديم الحلول الإدارية المتكاملة فنحن ننطـلـق بأهداف عميلنا ونسعى لخدمته بأحدث الوسائل والتقنيات العالمية بالتعاون مع كبريات المؤسسات الدولية ننصـــــح كل من يريد... (مشاركات: 0)
كشفت شركة "إرنست ويونغ" أكبر الشركات المتخصصة في مجال التدقيق واستشارات الأعمال في الشرق الأوسط عن نتائج دراسة إقليمية قامت بها حول "برامج الموارد البشرية في الشرق الأوسط للعام 2006 - 2007". وأظهرت... (مشاركات: 1)
أعلنت دلسكو احدى شركات تعهيد الموارد البشرية في المنطقة التي تتخذ من الأمارات مقرا لها عن استعدادها للمباشرة في برنامج توسعي شامل خلال العام الجاري يهدف الى تلبية الطلب المتزايد على تعهيد حلول... (مشاركات: 0)
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
ورشة تدريبية تشرح ماهي العلامة التجارية وأهيمتها ومراحل بناءها وخطة بناءها ولماذا تفشل الشركات في بناء العلامة التجارية المميزة لها وكيفية تحديد التموضع Positioning الصحيح للعلامة التجارية، ويتم تنفيذ هذه الورشة التدريبية المكثفة في جلسة واحدة 5 ساعات تغطي كافة المحاور التدريبية.
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين للعمل في مجال صحافة البيانات من خلال التدريب العملي على جمع وتحليل البيانات ورصد العلاقات بينها وتحويل البيانات الى قصة صحفية معززة بالأدلة الرقمية وتقديمها للجمهور المستهدف بصورة صحفية شيقة.
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.