الموضوع: قمة الشرق الأوسط للموارد البشرية تنطلق اليوم
قمة الشرق الأوسط للموارد البشرية تنطلق اليوم
تنطلق اليوم فعاليات قمة الشرق الأوسط السادسة للموارد البشرية في فندق ريتز كارلتون بمركز دبي المالي العالمي في دبي. وتشهد القمة مشاركة مجموعة سكوبوس للاستشارات المتخصصة في تقديم حلول التطوير التنظيمي للشركات في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا الى مجموعة من الشركات المعنية بإدارة الموارد البشرية للبحث في مستقبل الموارد البشرية في الشرق الأوسط وذلك
وتركز القمة على آخر اتجاهات واحتياجات واستراتيجيات سوق الموارد البشرية وعلى وضع معايير أكثر فعالية للموارد البشرية في المناطق الرئيسية مثل التوطين وتحفيز الموظفين وإدارة المتغيرات. كما وستقوم بتوسيع شبكات الأعمال وخلق آفاقٍ جديدة للتسويق العالمي والعلامات التجارية. سيمثل سكوبوس د. حسين القزاز المدير العام للشركة ومروة فاروق الحفناوي مستشارة التطوير التنظيمي وأحمد النشار المستشار الإداري.
وسيلقي د. القزاز كلمة عن التغيرات الإقليمية: إعادة هندسة مستقبل المنظمات خلال فعاليات اليوم الثاني كما سيتحدث عن الفرص الهائلة التي تتيحها التغيرات السياسية والثقافية والإقتصادية والإجتماعية الجارية في منطقة الشرق الأوسط. ومن جهتهما سيناقش كل من الحفناوي والنشار كيفية تحديد وفهم القيم التي تقود المنظمات وأهمية دمجها بالأهداف الاستراتيجية للشركات وذلك خلال اليوم الأول من القمة. قال د. القزاز: أصبح التطوير التنظيمي من الضروريات المؤسساتية في الوقت الحاضر نظراً لحاجة الأسواق العالمية والإقليمية اليوم إلى عنصري خفة الحركة والقدرة على التكيف. وبإعتبار هذه القمة من أولى الفعاليات المعنية بالموارد البشرية في الشرق الأوسط تحظى سكوبوس بمنصة قيمة للكشف عن خبرتها العالية في التطوير التنظيمي والتي يمكن بفضلها مساعدة الشركات على الازدهار لا التراجع بسبب التغييرات الحاصلة. كما وسنركز بشكلٍ خاص على وجوب اعتبار القيم بنفس أهمية ضمان النجاح المستدام للأعمال. وسيتخلل اليوم الأول من فعاليات القمة ورش عمل تثقيفية في حين سيتضمن اليومان الثاني والثالث جلسات المؤتمر وفعاليات جائزة التميز في إدارة الموارد البشرية التابعة لدول مجلس التعاون الخليجي 2011. وتوفر سكوبوس مزيجا من التدريب الفردي التنفيذي وبناء فرق العمل المؤسساتي
دبي في 3 مايو / وام / تحت رعاية معالي حميد محمد عبيد القطامي وزير التربية والتعليم ورئيس مجلس إدارة الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية تنطلق بعد غد / الأربعاء / فعاليات " مؤتمر ومعرض الشرق... (مشاركات: 1)
الى المشاركين في المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،
تؤمن مؤسسة الأفضل لإدارة الأزمات (EBCCM) بأنه وفي ظل التغيرات المتسارعة في عالمنا اليوم أصبح لزاماً على... (مشاركات: 2)
شركة الشرق الأوسط للاستشارات نعمل على تقديم الحلول الإدارية المتكاملة فنحن ننطـلـق بأهداف عميلنا ونسعى لخدمته بأحدث الوسائل والتقنيات العالمية بالتعاون مع كبريات المؤسسات الدولية ننصـــــح كل من يريد... (مشاركات: 0)
كشفت شركة "إرنست ويونغ" أكبر الشركات المتخصصة في مجال التدقيق واستشارات الأعمال في الشرق الأوسط عن نتائج دراسة إقليمية قامت بها حول "برامج الموارد البشرية في الشرق الأوسط للعام 2006 - 2007". وأظهرت... (مشاركات: 1)
أعلنت دلسكو احدى شركات تعهيد الموارد البشرية في المنطقة التي تتخذ من الأمارات مقرا لها عن استعدادها للمباشرة في برنامج توسعي شامل خلال العام الجاري يهدف الى تلبية الطلب المتزايد على تعهيد حلول... (مشاركات: 0)
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
ستتعلم في كورس تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات، استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الكشف عن أنماط واتجاهات غير مرئية بالشكل التقليدي. بالإضافة إلى معرفة الاستخدامات الرئيسية للذكاء الاصطناعي في مجال تحليل البيانات والتدرب عليها، مثل تحليل البيانات التجارية، تحليل البيانات في مجال الرعاية الصحية، ومجال التمويل والاستثمار، وتحليل الصور والفيديو، وتحليل النصوص، وغيرها العديد من الاستخدامات.
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
برنامج تدريبي يؤهلك على استيعاب اهمية التسويق للخدمات التدريبية وما هو التوقيت المثالي لاعداد خطة التسويق وما هي مراحل الخطة التسويقية للخدمات التدريبية بداية من مرحلة تحليل السوق التدريبي وحتى مرحلة تصميم الخطة المناسبة للخدمات التي تقدمها