مبادر
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انصحك اخي ان تقوم بدراسة القسم او ادارة الموارد البشريه ..
ما هي إحتياجات القسم ؟
هل يوجد نظام حاليا او فعلي ؟
هل توجد سياسه للموارد البشريه ؟
هل توجد استراتيجيه ؟
بعد ما تقوم بعمل دراسه وفرز كل احتياجاتك وماذا تريد ؟
ابدا بعمل خطه تغيير ؟ ادرسها جيدا وبتأني وقارنها مع الادارات الاخرى لموارد البشريه في شركات مشابه لشركتك ..
وانصحك التأني في التغيير ..؟؟ في البدايه ابدا بخطوات البسيطه الاشياء التي لا تكون فيها ردت فعل كبيره ..
اتمنى لك التوفيق ..
تتشرف شركة النظام الشامل بأن تقوم بتطبيق نظام الحضور و الانصراف بالبصمة بشكل متكامل وفعال بجميع فروع شركتكم ومعارضكم المنتشرة ولكي يتم إدارة الحضور و الإنصراف بشكل جيد يتطلب ذلك وجود... (مشاركات: 4)
يسر موقع رواد الفكر التدريبي بالتعاون مع شركة نظم للتطوير والتنمية دعوتكم للمشاركة في : ( نظامالتأميناتالاجتماعي السعودي ) و ( نظام العمل السعودي ) دورتين في آن واحد ولكل دورة شهادة... (مشاركات: 2)
نظام رقم (97) لسنة 2003 نظام الموظفين في جامعة الحسين بن طلال صادر بمقتضى الفقرة (أ) من المادة (25) من قانون الجامعات الأردنية الرسمية رقم (42) لسنة 2001 (مشاركات: 0)
السلام عليكم انا قمت بانشاء لشركة نظام طلب اجازة للموظفين باستخدام برنامج الاوركل ارجو مساعدتي بأعطاء النقاط المطلوبة تغطيتها في التقرير ونماذج عنة إعداد التقرير ولكم مني كل الشكرو التقدير ودمتم... (مشاركات: 0)
السلام عليكم انا قمت بانشاء لشركة نظام الرواتب باستخدام برنامج الاوركل ارجو مساعدتي بأعطاء النقاط المطلوبة تغطيتها في التقرير ونماذج عنة إعداد التقرير ولكم مني كل الشكرو التقدير ودمتم بكل ود (مشاركات: 0)
رد مع اقتباس