النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: ان عاد الشهداء غدا بماذا تستقبلهم ...دعوة مفتوحة للمشاركة

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

ان عاد الشهداء غدا بماذا تستقبلهم ...دعوة مفتوحة للمشاركة

يسيطر على تفكيري سؤال غالبا ما يقلقني مجرد مروره بذهني :

اذا عاد شهداء 25 يناير غدا ماذا سنقول لهم ؟

اتابع الجرائد اليومية وكأنني اجمع المعلومات للاجابة عن هذا السؤال ان هم فاجئونا بزيارة تفتيشية أقرأ العناوين التالية

- صرف العويضات لأسر الشهداء :
احس بانفراجة كبيرة وانشراح في صدري فإن فاجئني الشهداء بزيارة سأزف لهم هذا الخبر ستحصل اسرهم على تعويضات مناسبة ... لكن يتردد بخاطري حوار خبيث : هؤلاء الشهداء لم يثوروا للحصول على تعويضات ولا بد من اضافة اخبار اخرى سارة بجانب هذا الخبر

- الرئيس مبارك يعاني من الارتجاف الاذيني : جميل سأقول للشهداء بأن الرئيس مبارك الان في المستشفى "وقلبه بيوجعه" . اعتقد أنني بذلك ساشعرهم بالفرح لما حققحوه. لكن هل ثار الشهداء لأجل أن يعالج مبارك في مستشفى شرم الشيخ بدلا من علاجه في بيته... لا ليس هذا هو الخبر المناسب

- غدا مليونية رابعة أو خامسة للتأكيد على مطالب الثورة : هذا افضل خبر يمكن أن اخبرهم به فهم باعتبارهم ثوار يحبون المليونيات واعتقد أن خبرا كهذا سيسعدهم كثيراً . ولكن الا يحبط هذا الشهداء ويشعرهم بالمرارة من توقف قدرتنا على انجاب اي شيء اخر خلاف المليونيات..

اه.......... زادت حيرتي لا ادري كيف سأستقبلهم ان عادوا غدا

ارجو من الاعضاء المشاركة معي
ما الخبر الذي تزفه لشهداء 25 يناير ان هم عادوا غدا؟؟؟
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: ان عاد الشهداء غدا بماذا تستقبلهم ...دعوة مفتوحة للمشاركة

للرفع.........................

#3
الصورة الرمزية samehhasanen
samehhasanen غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
محاسب
المشاركات
8

رد: ان عاد الشهداء غدا بماذا تستقبلهم ...دعوة مفتوحة للمشاركة

رائع أخى الكريم
هؤالاء من وهبوا الينا الحرية والديمقراطية
هؤلاء من حرروا مصر من الظلم والفساد والدكتاتورية .
بدم هؤلاء الشباب تعيش مصر الان حرة ابيه متطورة ديمقراطية .
أزف إليهم بشرى
أقول لهم مصر تشكركم
الام تشكر أبنائها
أحتار كيف استقبلهم
كيف استقبل من هم السبب فى خروجى من السجن
السبب فى تنفسى للحياة للحرية .
بالفعل لا يوجد شئ يكفى كى أستقبلهم به .

اللهم أرزقهم جميعا الجنة .

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
128

رد: ان عاد الشهداء غدا بماذا تستقبلهم ...دعوة مفتوحة للمشاركة

اخي الاستاذ الفاضل محمد
يمكن كتير يزعلو مني بس انا لازم اقول. انا هقولهم : سامحوني .... دمكم راح هدر... لسه بدري علي الديموقراطيه والحريه بس سامحوني بجد ......................................... انا اسف

إقرأ أيضا...
دعوة للمشاركة بالمؤتمر العربي الثاني للموارد البشرية

الموضوع: دعوة للمشاركة بالمؤتمر العربي الثاني للموارد البشرية والتدريب والورش المصاحبة بعنوان" موارد بشرية ذات ميزة تنافسية" مركز الاستشارات والدراسات والتدريب – جامعة البلقاء... (مشاركات: 4)


دعوة للمشاركة في خطة تدريب البوابة العربية للتنمية الإدارية عام 2011م

(مشاركات: 0)


دعوة للمشاركة في مؤتمر الموارد البشرية

الموضوع: دعوة للمشاركة بالمؤتمر العربي الثاني للموارد البشرية والتدريب والورش المصاحبة بعنوان" موارد بشرية ذات ميزة تنافسية" مركز الاستشارات والدراسات والتدريب – جامعة البلقاء... (مشاركات: 2)


دعوة للمشاركة

لطفاً ... برامج يناير 2010- قرطبة للتدريب والاستشارات- اليمن دعوة للاشتراك في باكورة برامجنا التدريبية للعام2010 يسرنا في قرطبة للتدريب والاستشارات أن ندعوكم للمشاركة في برامج شهر يناير... (مشاركات: 0)


دعوة للمشاركة

السادة أعضاء المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية تحية طيبة ،، نحن فريق عمل المنتدى نتشرف بانضمامكم لعضوية المنتدى ، حيث لا ندخر جهدا لتجميع المادة العلمية الخاصة بالمنتدى من كل مكان ، وكما... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة عقود الأعمال الهندسية والمقاولات

دورة تدربية متخصصة موجهة للمهندسين المعماريين والمدنيين ومهندسي الاعمال الالكتروميكانيكية والمهندسين الاستشاريين بجميع تخصصاتهم وكذلك لمهندسي المكاتب الفنية بأنواعها وموجهة كذلك إلى المقاولين وشركات الإنشاءات وشركات التطوير العقاري وجميع العاملين بالمجال القانوني والمحاسبي بقطاع التشييد والبناء، حيث يتم دراسة انواع العقود بصفعة عامة والعقود في قطاع التشييد والبناء بصفة خاصة، وما هي الالتزامات الفنية والمالية لجميع اطراف تلك العقود


دبلومة التحقيق الجنائي الرقمي

دبلومة تدريبية تتناول شرح استخبارات المصادر المفتوحة OSINT Professional وجميع المعلومات العامة على شبكات التواصل الاجتماعي وطرق البحث عن الهوية الأرقام والأشخاص والأسماء وجمع معلومات البريد الالكتروني و جمع معلومات الشركات والتحقيق في الصور والفيديو وشرح أدوات مختلفة لمختلف المعلومات الاستخباراتية في الأمن السيبراني


Mini MBA في ادارة الموارد البشرية

أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.


كورس ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية

برنامج متخصص في ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية يغطي الموضوعات الهامة التي تهم العاملين في هذا المجال وكذلك الراغبين في العمل في مجال ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية مثل المفاهيم العامة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وأنواع ومجالات المخاطر بالمؤسسات الرياضية وخطة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر بالمشاريع الاستثمارية بالمؤسسات الرياضية والتأمين على الرياضيين بالمؤسسات الرياضية من المخاطر الرياضية وادارة المخاطر المالية بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر الانشائية والسلامة المهنية بالمؤسسات الرياضية وأليات ادارة وتنفيذ المخاطر المؤسسية بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية فى مشاريع معدة للمؤسسات الرياضية


دبلومة لين ستة سيجما - الحزام الأصفر

برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)


أحدث الملفات والنماذج