الموضوع: ان عاد الشهداء غدا بماذا تستقبلهم ...دعوة مفتوحة للمشاركة
ان عاد الشهداء غدا بماذا تستقبلهم ...دعوة مفتوحة للمشاركة
يسيطر على تفكيري سؤال غالبا ما يقلقني مجرد مروره بذهني :
اذا عاد شهداء 25 يناير غدا ماذا سنقول لهم ؟
اتابع الجرائد اليومية وكأنني اجمع المعلومات للاجابة عن هذا السؤال ان هم فاجئونا بزيارة تفتيشية أقرأ العناوين التالية
- صرف العويضات لأسر الشهداء :
احس بانفراجة كبيرة وانشراح في صدري فإن فاجئني الشهداء بزيارة سأزف لهم هذا الخبر ستحصل اسرهم على تعويضات مناسبة ... لكن يتردد بخاطري حوار خبيث : هؤلاء الشهداء لم يثوروا للحصول على تعويضات ولا بد من اضافة اخبار اخرى سارة بجانب هذا الخبر
- الرئيس مبارك يعاني من الارتجاف الاذيني : جميل سأقول للشهداء بأن الرئيس مبارك الان في المستشفى "وقلبه بيوجعه" . اعتقد أنني بذلك ساشعرهم بالفرح لما حققحوه. لكن هل ثار الشهداء لأجل أن يعالج مبارك في مستشفى شرم الشيخ بدلا من علاجه في بيته... لا ليس هذا هو الخبر المناسب
- غدا مليونية رابعة أو خامسة للتأكيد على مطالب الثورة : هذا افضل خبر يمكن أن اخبرهم به فهم باعتبارهم ثوار يحبون المليونيات واعتقد أن خبرا كهذا سيسعدهم كثيراً . ولكن الا يحبط هذا الشهداء ويشعرهم بالمرارة من توقف قدرتنا على انجاب اي شيء اخر خلاف المليونيات..
اه.......... زادت حيرتي لا ادري كيف سأستقبلهم ان عادوا غدا
ارجو من الاعضاء المشاركة معي
ما الخبر الذي تزفه لشهداء 25 يناير ان هم عادوا غدا؟؟؟
رد: ان عاد الشهداء غدا بماذا تستقبلهم ...دعوة مفتوحة للمشاركة
للرفع.........................
رد: ان عاد الشهداء غدا بماذا تستقبلهم ...دعوة مفتوحة للمشاركة
رائع أخى الكريم
هؤالاء من وهبوا الينا الحرية والديمقراطية
هؤلاء من حرروا مصر من الظلم والفساد والدكتاتورية .
بدم هؤلاء الشباب تعيش مصر الان حرة ابيه متطورة ديمقراطية .
أزف إليهم بشرى
أقول لهم مصر تشكركم
الام تشكر أبنائها
أحتار كيف استقبلهم
كيف استقبل من هم السبب فى خروجى من السجن
السبب فى تنفسى للحياة للحرية .
بالفعل لا يوجد شئ يكفى كى أستقبلهم به .
اللهم أرزقهم جميعا الجنة .
رد: ان عاد الشهداء غدا بماذا تستقبلهم ...دعوة مفتوحة للمشاركة
اخي الاستاذ الفاضل محمد
يمكن كتير يزعلو مني بس انا لازم اقول. انا هقولهم : سامحوني .... دمكم راح هدر... لسه بدري علي الديموقراطيه والحريه بس سامحوني بجد ......................................... انا اسف
الموضوع: دعوة للمشاركة بالمؤتمر العربي الثاني للموارد البشرية والتدريب
والورش المصاحبة
بعنوان" موارد بشرية ذات ميزة تنافسية"
مركز الاستشارات والدراسات والتدريب – جامعة البلقاء... (مشاركات: 4)
(مشاركات: 0)
الموضوع: دعوة للمشاركة بالمؤتمر العربي الثاني للموارد البشرية والتدريب
والورش المصاحبة
بعنوان" موارد بشرية ذات ميزة تنافسية"
مركز الاستشارات والدراسات والتدريب – جامعة البلقاء... (مشاركات: 2)
لطفاً ... برامج يناير 2010- قرطبة للتدريب والاستشارات- اليمن
دعوة للاشتراك في باكورة برامجنا التدريبية للعام2010
يسرنا في قرطبة للتدريب والاستشارات أن ندعوكم للمشاركة في برامج شهر يناير... (مشاركات: 0)
السادة أعضاء المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
تحية طيبة ،،
نحن فريق عمل المنتدى نتشرف بانضمامكم لعضوية المنتدى ، حيث لا ندخر جهدا لتجميع المادة العلمية الخاصة بالمنتدى من كل مكان ، وكما... (مشاركات: 0)
دورة تدربية متخصصة موجهة للمهندسين المعماريين والمدنيين ومهندسي الاعمال الالكتروميكانيكية والمهندسين الاستشاريين بجميع تخصصاتهم وكذلك لمهندسي المكاتب الفنية بأنواعها وموجهة كذلك إلى المقاولين وشركات الإنشاءات وشركات التطوير العقاري وجميع العاملين بالمجال القانوني والمحاسبي بقطاع التشييد والبناء، حيث يتم دراسة انواع العقود بصفعة عامة والعقود في قطاع التشييد والبناء بصفة خاصة، وما هي الالتزامات الفنية والمالية لجميع اطراف تلك العقود
دبلومة تدريبية تتناول شرح استخبارات المصادر المفتوحة OSINT Professional وجميع المعلومات العامة على شبكات التواصل الاجتماعي وطرق البحث عن الهوية الأرقام والأشخاص والأسماء وجمع معلومات البريد الالكتروني و جمع معلومات الشركات والتحقيق في الصور والفيديو وشرح أدوات مختلفة لمختلف المعلومات الاستخباراتية في الأمن السيبراني
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
برنامج متخصص في ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية يغطي الموضوعات الهامة التي تهم العاملين في هذا المجال وكذلك الراغبين في العمل في مجال ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية مثل المفاهيم العامة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وأنواع ومجالات المخاطر بالمؤسسات الرياضية وخطة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر بالمشاريع الاستثمارية بالمؤسسات الرياضية والتأمين على الرياضيين بالمؤسسات الرياضية من المخاطر الرياضية وادارة المخاطر المالية بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر الانشائية والسلامة المهنية بالمؤسسات الرياضية وأليات ادارة وتنفيذ المخاطر المؤسسية بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية فى مشاريع معدة للمؤسسات الرياضية
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)