مشاهدة نتائج الإستطلاع: أرى ان استخدام استراتيجية حل المشكلات فى التدريس يتم بدرجة

المصوتون
4. أنت لم تصوت في هذا الإستطلاع
  • كبيرة جداً

    1 25.00%
  • كبيرة

    1 25.00%
  • متوسطة

    1 25.00%
  • قليلة

    1 25.00%
إستطلاع متعدد الإختيارات.
النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: إستراتيجية حل المشكلات في التدريس ( برنامج تدريبى )

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    استاذ جامعى ـ مدرب معتمد
    المشاركات
    34
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ صلاح عبد السميع

    إستراتيجية حل المشكلات في التدريس ( برنامج تدريبى )

    الهدف العام :
    إكساب المشارك معارف ومهارات واتجاهات ايجابية نحو أسلوب حل المشكلات باعتباره ضمن استراتيجيات التدريس الفعالة .
    الأهداف الإجرائية :
    من المتوقع بعد الانتهاء من البرنامج أن يصبح المشارك قادرا على أن :

    1. يتعرف مفهوم المشكلة
    2. يذكر مفهوم أسلوب حل المشكلات
    3. يحدد أهداف أسلوب حل المشكلات
    4. يحدد متطلبات أسلوب حل المشكلات
    5. يميز مكونات أسلوب حل المشكلات
    6. يفسر دور المعلم في أسلوب حل المشكلات
    7. يذكر شروط نجاح أسلوب حل المشكلات
    8. يحدد الشروط التي يجب توافرها في المشكلة
    9. يميز خطوات حل المشكلة .
    10. يقترح من خلال ورش العمل مجموعة من المشكلات فى مجال التخصص وسبل حلها بشكل علمي .
    11. يحدد أهمية استخدام أسلوب حل المشكلات في التدريس.
    12. يحدد العلاقة بين العلاقة بين حل المشكلات والاستقصاء والاكتشاف
    13. يحدد العلاقة بين حل المشكلات ولعب الدور أو الألعاب
    14. يحدد ما يجب مراعاته عند اختيار مواقف المشكلات المطروحة
    15. يقترح مخطط درس في مجال تخصصه باستخدام أسلوب حل المشكلات .
    16. يكون اتجاها ايجابيا نحو استخدام أسلوب حل المشكلات في المواقف التدريسية التي تتطلب ذلك .


    محتوى البرنامج

    • تعريف المشكلة.................................... .................................................. ...........
    • تعريف أسلوب حل المشكلات.................................. ................................................
    • أهداف أسلوب حل المشكلات.................................. ................................................
    • متطلبات أسلوب حل المشكلات.................................. ..............................................
    • مكونات أسلوب حل المشكلات.................................. ...............................................
    • دور المعلم في أسلوب حل المشكلات.................................. .......................................
    • شروط نجاح أسلوب حل المشكلات.................................. ..........................................
    • الشروط التي يجب توافرها في المشكلة.................................... ...................................
    • خطوات حل المشكلة.................................... .................................................. ......
    • أهمية استخدام أسلوب حل المشكلات في التدريس
    • الأساليب التي يتضمنها أسلوب حل المشكلات.................................. ..............................
    • العلاقة بين حل المشكلات والاستقصاء والاكتشاف................................ .............................
    • العلاقة بين حل المشكلات ولعب الدور أو الألعاب.................................... ..........................
    • تنفيذ الدروس القائمة علي المشكلة.................................... ........................................
    • ما يجب مراعاته عند اختيار مواقف المشكلات المطروحة.................................. .................

    • الدكتور/ صلاح عبد السميع عبد الرازق
    خبير التدريب
    دكتور /صلاح عبد السميع

  2. الأعضاء الذين قالوا شكراً لـ صلاح عبد السميع على المشاركة المفيدة:

    حجازي (31/5/2011)

  3. #2
    الصورة الرمزية ام مؤيد
    ام مؤيد غير متواجد حالياً مبدع
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الإمارات العربية المتحدة
    مجال العمل
    مديرموارد بشرية،مدربة، مقيم معتمد في الايزو
    المشاركات
    177

    رد: إستراتيجية حل المشكلات في التدريس ( برنامج تدريبى )

    شكراً استاذي الفاضل على المشاركة القيمة فالموضوع مهم في التعليم ولكن لابد أن يكون المعلم ملم بهذه الاستراتيجية .
    بارك الله فيك وجعله في ميزان حسناتك.
    "اللهم اجعلني خيراً مما يظنون ولاتؤاخذني بما يقولون واغفر لي ما لا يعلمون"

موضوعات ذات علاقة
نمودج لتقييم برنامج تدريبى
ان عملية التدريب لا تنتهى عند اكتمال البرنامج التدريبى بل يجب على ادارة الموارد البشرية التاكد من مدى فعالية البرنامج التدريبى ودرجة استفادة المنخرطين فى... (مشاركات: 21)

برنامج تدريبى بعنوان بناء المقرر الجامعى
الهدف العام للبرنامج إكساب المشاركين مجموعة من المعارف والمهارات والاتجاهات الايجابية اللازمة لبناء المقرر الدراسي الأهداف الإجرائية • من المتوقع بعد... (مشاركات: 0)

برنامج تدريبى بعنوان بناء المقرر الجامعى
(مشاركات: 0)

طلب عن شهادة اجتياز برنامج تدريبى
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته الاخوة الافاضل ازيكوا واخباركوا ايه لو سمحتم لو حد يقدر يفدنى فى صيغة شهادة اجتياز برنامج تدريبى لموظف ؟؟؟ احسن انا... (مشاركات: 5)

اقوى برنامج تدريبى للمدريين الحاليين و الواعدين فى ادارة الاعمال
سجل للبرنامج قبل نهاية الشهر و احصل على خصومات كبيرة تصل الى 4000 جنية مصرى http://www.hrdiscussion.com/imgcache/4073.imgcache كما يمكنكم حضور محاضرة... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات