الموضوع: اختتام اللقاء الثاني لمسؤولي الموارد البشرية وسوق العمل الخليجي
اختتام اللقاء الثاني لمسؤولي الموارد البشرية وسوق العمل الخليجي
اختتمت اليوم فعاليات اللقاء الثاني لمسئولي الموارد البشرية وسوق العمل بدول مجلس التعاون الخليجي الذي استضافته ونظمته غرفة تجارة وصناعة الشارقة بالتعاون والتنسيق مع لجنة الموارد البشرية وسوق العمل بدول مجلس التعاون الخليجي واتحاد الغرف الخليجية واتحاد غرف التجارة والصناعة بالدولة وأقيم تحت رعاية سمو الشيخ سلطان بن محمد بن سلطان القاسمي ولي عهد نائب حاكم الشارقة تحت شعار " تحديات الموارد البشرية وسوق العمل بدول المجلس".
وشهدت أعمال اليوم الثاني والأخير من اللقاء الذي حضره سعادة طارق سلطان بن خادم عضو المجلس التنفيذي رئيس دائرة الموارد البشرية بالشارقة وحسين محمد المحمودي مدير عام الغرفة وعبدالرحيم حسن النقي أمين عام اتحاد غرف دول مجلس التعاون الخليجي وصالح بن علي الحميدان رئيس لجنة الموارد البشرية وسوق العمل الخليجية وخالد بن بطي بن عبيد مساعد المدير العام لشئون العضوية والفروع ومريم سيف الشامسي مساعد المدير العام للموارد البشرية والمالية والمعلومات والتعاون الخليجي استعراض لأفضل الممارسات المطبقة بشأن تنمية وتأهيل الموارد البشرية .
وقدم اللواء طارش عيد محمد المنصوري مدير الإدارة العامة للموارد البشرية تجربة استثمار الموارد البشرية القيادة العامة لشرطة دبي وأيضا تجربة غرفة التجارية والصناعية في الشرقي بالمملكة العربية السعودية التي عرضها عادل خليفة الباز مدير مركز التوظيف في غرفة الشرقية والتي تناولت أهم السبل المطبقة في دعم توطين الوظائف فيما تعرف الحضور الى تجربة شركة تنمية نفط عمان التي عرضها احمد بن سيعد الشكيلي مستشار الموارد البشرية بالشركة والتي تركزت حول آليات تقييم الأداء الوظيفي كما تم استعراض تجربة شركة نفط عمان التي قدمتها نايلة بنت سعيد الجهضمي رئيس التوظيف في الشركة وكانت حول طرق إجراء مقابلات التوظيف .
كما شهدت أعمال الجلسة أيضا التعرف على تجربة غرفة تجارة وصناعة ابوظبي التي استعرضت خلالها علية تامر مدير قسم تدريب الشركات في أكاديمية الإمارات تجربة الأكاديمية تطبيق أفضل الممارسات المتعارف عليها دوليا ..واختتمت الجلسة بعرض التجربة الرابعة التي كانت عن شركة قلهات للغاز الطبيعي المسال في سلطنة عمان قدمها راشد بن عبدالله النصري مدير الموارد البشرية بالشركة وتناولت الدور الذي يمكن لعبه في تنمية وتطوير الموارد البشرية.
وتم في ختام اليوم الأخير من أعمال اللقاء تكريم الجهات من قبل حسين محمد المحومدي يرافقه عبدالرحيم النقي وصالح بن على الحميدان وخالد بن بطي بن عبيد ومريم الشامسي وتقديم هدايا تذكارية الي ممثلى الجهات الست التي استعرضت تجاربها لأفضل الممارسات المطبقة في قطاع تنمية وتطوير الموارد البشرية خليجيا .
وقالت مريم سيف الشامسي مساعد المدير العام للموارد البشرية والمالية والمعلومات إن اللقاء الثاني لمسئولي الموارد البشرية الذي تفضل سمو الشيخ عبدالله بن سالم القاسمي نائب حاكم الشارقة بافتتاحه بحضور كبار المسؤولين من الجهات الحكومية والخاصة بالشارقة إضافة الى ضيوف اللقاء حظي بمشاركة واسعة من الوزارات والهيئات والمؤسسات والدوائر الحكومية الاتحادية والمحلية بالدولة إضافة الى مدراء التنفيذيين للموارد البشرية بغرف تجارة وصناعة الدولة وممثلي القطاع الخاص بالشارقة تعرفوا من خلال نخبة من الخبراء والأكاديميين والمسئولين المختصين في مجال الموارد البشرية خليجيا على أفضل الممارسات والتجارب المتعمدة في هذا القطاع كما كان اللقاء فرص طبيبة للتعارف في ما بينهم وتبادل الآراء والمقترحات التي من شانها إن تخدم عملهم وتسهم في الارتقاء بالجهات العاملين بها.
وأضافت الشامسي إن فعاليات اللقاء الثاني لمسئولي الموارد البشرية وسوق العمل لدول مجلس التعاون الخليجي هدف كذلك الي تفعيل الاستراتيجية الخليجية المستقبلية لتنمية وتطوير الموارد البشرية من رعايا دول مجلس التعاون الخليجي من خلال الدعوة إلى مزيد من العمل لتوحيد الجهود بين القطاعين العام والخاص ووضع وتنفيذ الآليات المناسبة في تنمية اقتصاديات التنمية البشرية في إطار تنسيقي وتكاملي بين دول المجلس لتحقيق شراكة مستدامة بين دول المجلس في وضع وتنفيذ إستراتيجية وبرامج التدريب والتأهيل والتوظيف سواء في الأجهزة الحكومية أو في منشآت القطاع الخاص.
كما استهدف اللقاء تأكيد أهمية العمل المشترك وفق رؤى موحدة لمواجهة انعكاسات التحديات الإقليمية والدولية على سوق العمل الخليجي وخلل سوق العمل في ظل تدفق العمالة الأجنبية وخلل التركيبة السكانية إضافة إلي توطين الوظائف بموارد بشرية خليجية مؤهلة ومدربة و جذب القوى العاملة الخليجية للعمل في القطاع الخاص وإصلاح وتطوير نظم ومناهج التعليم لتوافق مخرجاته مع احتياجات سوق العمل الخليجية .
وركز اللقاء على عوائد الاستثمار في الموارد البشرية وسوق العمل الخليجية من خلال عرض تجارب ناجحة وأفضل الممارسات في مجالات تنمية وتطوير الموارد البشرية الخليجية وإلقاء الضوء على عوائد الاستثمار في الموارد البشرية وسوق العمل الخليجية.
ووجهت مريم الشامسي الشكر والعرفان الى سمو الشيخ سلطان بن محمد بن سلطان القاسمي ولي عهد نائب حاكم الشارقة على رعاية سموه الكريمة لهذا اللقاء الخليجي والى سمو الشيخ عبدالله بن سالم القاسمي نائب حكام الشارقة لتفضله بافتتاح فعاليات اللقاء مثنية في هذا الصدد على جهود كافة الجهات التي ساهمت في التنظيم ودورها الايجابي في إنجاح أعمال اللقاء مؤكدة على أهمية تفعيل شراكة القطاع الخاص مع القطاع الحكومي لتعزيز دوره في استثمار امثل للموارد البشرية الخليجية .
وأضافت إن المجتمعين وجهوا الدعوة لتأسيس لجنة للتوطين في دول مجلس التعاون وكذلك تنظيم آليات جلب واستقدام العمالة الأجنبية بما يضمن أفضل الكفاءات والخبرات وأيضا العمل على منح المزيد من المزايا والحوافز والضمانات في حرية انتقال رعايا دول المجلس قس سوق العمل الخليجي.
كما توجهت بالشكر والتقدير إلي الجهات التي رعت هذا الحدث وهي القيادة العامة للقوات المسلحة وأملاك المدينة للعقارات ودار اليوم للإعلام والبنك العربي المتحدة إضافة إلي الشركاء الإعلاميين للحدث وهم مؤسسة الشارقة للإعلام ومؤسسة دبي للإعلام وقناة صانعو القرار على مساندتهم ودعهم لهذا اللقاء الخليجي من خلال رعايتهم له مما يعزز الشراكة بين القطاعيين الحكومي والخاص في دهم فعاليات وأنشطة الغرفة .
من جانبه تقدم صالح بن علي الحميدان رئيس لجنة الموارد البشرية وسوق العمل الخليجية في ختام اللقاء بخالص التقدير والعرفان إلي إمارة الشارقة وغرفة الشارقة على استضافتها لهذا الحدث وأيضا إلي جميع الشخصيات والجهات الذين شاركوا بأوراق عمل أسهمت في إثراء اللقاء الذي شدد على أهمية العمل المشترك في تنمية وتطوير الكوادر البشرية المواطنة ومشاركة كافة الإطراف في صقلها وتأهيلها بما يتناسب مع احتياجات سوق العمل مؤكدا على أهمية التجارب التي عرضت أفضل الممارسات في نطاق تعزيز جهود كافة الهيئات في تنمية الموارد البشرية الخليجية وتطويرها .
ودعا إلي تكثيف هذه الجهود لتبادل هذه التجارب وتعميم الاستفادة منها مع ضرورة إن تواصل لجنة الموارد البشرية الخليجية التنسيق للعمل على الاستفادة من نتائج اللقاء .
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
الأخوات والإخوة الأعزاء زوار وأعضاء المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
تحيةطيبة وبعد
كما تلاحظون أعزائنا موضع هذه الرسالة وعلى الرغم من نطاقه المحصور فقط على مستوى دول مجلس التعاون الخليجي،... (مشاركات: 3)
May, 24 2010
اتصالات تستضيف منتدى الموارد البشرية لقطاع الاتصالات بدول مجلس التعاون الخليجي
استضافت مؤسسة الإمارات للاتصالات "اتصالات" اليوم في أبوظبي منتدى الموارد البشرية لقطاع الاتصالات... (مشاركات: 0)
يقول مدير أول الموارد البشرية في شركة بيت الاستثمار الخليجي عارف العجمي إنه علينا التحرر من الفكر السائد لدى الكثيرين من القائمين على الشركات والمؤسسات، لأنه في حال تتم تهيئة صفوف ثانية ووجد بديل... (مشاركات: 1)
إعداد خبير الموارد البشرية1:إدارة الموارد البشرية المعاصرة... (مشاركات: 0)
دعا المشاركون في المؤتمر العربي الثاني للموارد البشرية والتدريب في ختام اعماله الى ايجاد اتحاد للمدربين العرب، وزيادة الاتصالات بين الادارات التدريبية العربية، وبذل المزيد من الجهد للبحث عن الموارد... (مشاركات: 0)
نظرا لما لوحظ أن المهارة اللغوية العربية الأساسية، لبعض العاملين ليست بالمستوى الذي يمكنهم من أداء مهامهم، في صياغة المراسلات والتقارير؛ مما يؤثر في وضوح ودقة المعنى المقصود، فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي، ليقدم أسلوبا تدريبيا حديثا لتنمية المهارات الأساسية في اللغة العربية، مع تمكينهم من صياغة الوثائق الرسمية بالدقة اللغوية المطلوبة .
البرنامج التدريبي الاول عربيا والذي يتم فيه شرح مفهوم علم البيانات وهندسة البيانات وكيفية تخزين البيانات ونقلها ومعالجتها وتحليلها، وكيفية ادارة البيانات الضخمة وحمايتها في ضوء منظور ادارة الاعمال
كورس تدريبي يهدف الى تأهيل مديري ومشرفي المبيعات على أفضل ألية احترافية لدراسة ورصد وتحليل البيانات البيعية واعداد مؤشرات الاداء الرئيسية لادارة المبيعات التي تؤهلهم لتقييم الوضع الحالي.
ورشة تدريبية مكثفة تساعدك على التعرف على الدليل المحاسبي أ وشجرة الحسابات من منظور المحاسبة الالكترونية، وستتعلم في هذه الورشة كيف تحدد شجرة الحسابات المناسبة لنوع نشاطك، وما هي اقسامها، كذلك انواع الحسابات المستخدمة فيها وترقيمها، وتعلم التطبيق العملي على برنامج الحسابات كويك بوكس
اذا كنت تريد الحصول على شهادة المعايير الدولية لاعتماد التقارير المالية والمقدمة من جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين في بريطانيا (ACCA)، فهذا البرنامج التدريبي ستزودك بكل المعلومات الاساسية وكل الملخصات المفيدة والتي تؤهلك تماما للحصول على هذه الشهادة الدولية